江蘇
昨晚，“軟件第一股”東軟集團（600718）披露了一份上市以來表現最差的半年度業績預告。
據公告，受宏觀環境波動、行業需求階段性調整等多重因素影響，東軟集團預計2026年上半年實現歸母凈利潤-3.2億元至-2.6億元，同比由盈轉虧；扣非后歸母凈利潤-3.0億元至-2.4億元，延續虧損態勢。結合公司一季報來看，公司二季度虧損金額或超1.12億元。
在披露半年度業績預告前，一則有關東軟集團“變相降薪”的傳聞引發市場關注。
7月9日，有媒體報道稱，東軟集團正在推進一系列降本增效措施，包括下調部分員工住房公積金繳存比例、限定午休時間和就餐時間等。
《大眾證券報》注意到，東軟集團的高管團隊2025年經歷了集體降薪。Wind數據顯示，公司榮譽董事長劉積仁的薪酬從2024年的371.1萬元大幅降至225.6萬元；董事長兼首席執行官榮新節的薪酬從2024年的294.3萬元降至236萬元。此外，公司董事會秘書、首席財務官等高管的薪酬也出現不同程度的下降。
傳聞甚囂塵上之際，7月9日晚間，東軟集團拋出了一份回購方案。為維護公司價值及股東權益，東軟集團擬以集中競價交易方式回購1億元至2億元，回購資金為自有資金。回購所得股份將在回購完成后全部予以注銷。
次日開盤，東軟集團股價不斷沖高并一度觸及漲停，最終收漲9.14%。
但不容忽視的是，在投資者等來期盼已久的大漲前，東軟集團股價自年內高點已跌去近40%。這背后，是東軟集團近年來業績持續承壓。財報顯示，2022年至2025年，東軟集團營收不斷增長，但扣非歸母凈利潤持續為負，分別為-5.30億元、-1.47億元、-0.36億元和-4.18億元，四年累計虧損金額超過11億元。若算上公司最新披露的業績預告數據，2022年至今累計虧損金額或近14億元。
從歸母凈利潤角度觀察，2025年，東軟集團該數據同比由盈轉虧，為-3.58億元。對此，公司解釋稱，主要是因為2025年其主動加大了對AI、數據價值化等領域的研發和市場投入力度等，這些舉措使得公司相關成本費用階段性增加。
而在解釋公司2025年經營活動產生的現金流量凈額為何同比下滑逾47%時，東軟集團表示，主要由于報告期內公司支付給職工及為職工支付的現金較上年同期增加。
2025年年報顯示，東軟集團支付給職工及為職工支付的現金高達46.76億元，較2024年增長約5.8億元，占經營活動現金流出總額的比重約為44.39%。
某招聘網站顯示，東軟集團共有331個職位正在進行招聘，主要為技術崗，相關薪資待遇（每月）在2000元至7萬元之間。
7月15日盤后，《大眾證券報》就“變相降薪”傳聞向東軟集團求證，但截至發稿，公司證券部電話始終無法接通。
內容來源：大眾證券報
編輯：陳陟
審校：李秋捷
責編：徐海峰
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