北京
從2027年1月1日起，奧地利將正式推出“在職養老金”（Arbeiten in der Pension）制度，為達到法定退休年齡后自愿繼續工作的人員提供稅收優惠，讓退休后繼續工作的人能夠獲得更高的實際收入。
政府表示，這項政策并非鼓勵所有人延遲退休，而是希望通過經濟激勵，讓愿意繼續工作的退休人士獲得更多回報。在部分情況下，每年可增加數千歐元收入。
新政策主要適用于三類人群：達到法定退休年齡后繼續工作的人員、已經領取養老金但仍繼續工作的人員，以及推遲退休年齡繼續工作的勞動者。
不過，要享受相關優惠，需要滿足最低養老保險繳費年限。目前男性需累計繳費40年（480個月），女性需累計繳費34年（408個月）。隨著奧地利逐步統一男女退休制度，到2033年，女性的繳費要求也將提高至40年。
根據政府公布的案例，不同職業和收入水平獲得的優惠金額有所不同。例如，退休后每周工作20小時的兼職銷售員，每年可多獲得約7668歐元；一位辦公室職員每月領取3000歐元養老金，并繼續兼職工作，每年可減少約8296歐元的稅負。
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（以上內容由歐洲時報中東歐judy原創編譯，部分內容參考自ORF、奧地利《新聞報》《信使報》《奧地利報》《今日報》等，部分圖片來自新華社、APA及網絡，轉載請注明《維城》EuroNews）
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