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護士的核心訴求涵蓋福利改善、加班待遇、留任激勵、護患比保障以及職場暴力的有效遏制。
加拿大不列顛哥倫比亞省爆發護士罷工，這是該省護士自1989年以來的首次罷工。本周，約5.3萬名護士的行動進一步升級，從禁止加班和拒絕非護理職責，發展為圍堵多地主要醫院。
自7月2日罷工啟動以來，護士們已拒絕執行非護理雜務并停止非必要加班。7月7日，圍堵首先出現在溫哥華總醫院門口；7月9日擴至素里紀念醫院及吉姆·帕蒂森門診中心；7月12日起延伸至溫哥華島的維多利亞綜合醫院、納奈莫區域綜合醫院；7月14日還將覆蓋皇家禧年醫院和南島手術中心。組織此次罷工的BC省護士工會（BCNU）強調，急診和緊急護理不受影響。
這場危機并非突然爆發。上一份集體合約于2025年3月到期，雙方自10月啟動談判，歷時半年幾無進展。今年5月，工會在約5.5萬名會員中發起罷工授權投票——50,850人參與，98.2%投下贊成票，創下歷史紀錄。勞資雙方隨后達成臨時協議，承諾四年漲薪12%、改善輪班津貼和護患比。但當方案交付表決，67%的護士投下反對票，協議被否決。
工會主席阿德里安娜·吉爾（Adriane Gear）表示，護士們的核心訴求涵蓋福利改善、加班待遇、留任激勵以及護患比保障，同時敦促省政府解決醫療機構內針對醫護的暴力問題。據工會披露，自2019年以來，含攻擊在內的工傷率已上升25%，相當于每16小時就有一名護士因工傷索賠離崗。全省目前約有4500至6000個護士崗位長期空缺，93%的護士每月都面臨人手不足。
罷工期間，勞資雙方對立進一步加劇。工會稱已收到超過2300份報告，指控雇主以紀律處分、向監管機構投訴威脅執業執照等手段施壓，強迫護士承擔非護理工作并加班。工會已就此向勞動關系委員會提起不公平勞動行為申訴。衛生雇主協會回應稱"愿意隨時重返談判桌"，但否認存在恐嚇行為。
7月10日，省勞工部長緊急任命資深調解員文斯·雷迪和阿曼達·羅杰斯介入，給予10天期限促成和解。省長戴維·伊比表示目標是"讓護士盡快回到工作崗位"。吉爾對調解表示歡迎，但明確罷工暫不停止，理由是"當前的談判授權僅圍繞薪資數字展開，遠不足以解決護士每天面臨的系統性難題"。
目前，10天調解窗口期正在倒計時中。
來 源 / 華醫網
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