北京
來源：市場資訊
（來源：浙江本立科技股份有限公司）
青春啟航
化夢未來
2026屆新銳訓練營
2026年7月14日，浙江本立科技股份有限公司2026屆"智匯本立"新銳訓練營正式開營。
— PART.01 —
初識本立，聚力破冰
報到當天，所有新員工完成資料領取、入職登記，并逐一進行自我介紹。來自五湖四海的不同院校、不同專業的年輕人，第一次在同一個空間里面對面——陌生的名字，開始變得具體。
活動照片
— PART.02 —
入職第一課：你想要什么樣的人生？
沉淀學識，積蓄力量
入職第一課由公司董事孫勇總主講。他沒有講制度、沒有講福利，而是拋出了一個所有人都沒有標準答案的問題："你想要怎么樣的人生？”。“每一個本立人都應該了解本立的歷史，本立之前的核心競爭力是創造產品的能力”。孫總將公司產品比作"孩子"，他回顧了本立從初創到上市的發展歷程，從研發到量產，每一次工藝突破都像迎接一個新生命。
活動照片
他以龍舟與橡皮艇對比講解公司的組織變革。龍舟——過去的組織：鼓手在船首擊鼓，隊員聽令劃槳，動作整齊、節奏劃一。在平靜水域，它高效而壯觀。但一旦遇上暗流、礁石、漩渦會束手無策。橡皮艇——未來的組織：扁平、柔性、能變形。沒有固定的鼓手，浪花從哪個方向來，最近的人第一時間判斷和應對。每個人既是執行者，也是決策者——不是等命令，而是自己就是命令的發出點。精簡團隊，高效執行，讓每一個人都不可替代。
共苦與同甘。孫總語重心長地告訴各位新員工，到本立，要吃很多苦：體力上的苦、熬夜的苦、獨處的苦、腦力上的苦、寂寞的苦、忍耐的苦，還有辨別真假的苦、遇人遇事保持冷靜的苦。但"苦"的另一面是"同甘"——他展示了一張項目組慶功宴的照片，講了凌晨23點團隊收到項目成功消息的故事。
人生沒有對錯，只有選擇。課程最后，孫勇回到最初的問題："人生沒有對錯，只有選擇。你們準備好了嗎？"他告訴新員工，本立正在從個人驅動走向自驅型組織——扁平化的項目組結構、研發+工程雙引擎、以貢獻論行賞的分配機制，這些不是寫在紙上的口號，而是為每一個愿意留下來、跑起來的人搭建的舞臺。
— PART.03 —
以青春之力，赴綠色化工新征程
每一個新員工都有不同的人生起點，但此刻站在了同一條起跑線上。在接下來的訓練營中，大家將經歷車間實踐、軍訓錘煉、實驗小試、綜合考核等多個環節。從車間實操到課堂研討，從陌生到默契，從學生到本立人。第一堂課結束，雖然沒人能完整回答"想要什么樣的人生"。但至少，每個人開始認真思考這個問題了。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
