上海
OpenAl在2023年11月曾距離徹底消亡僅 剩48小時。這就是OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人周一在奧克蘭聯(lián)邦法庭上宣誓作證時所述
在董事會于11月17日解雇Sam Altman的那個周末，Anthropic伸出橄欖枝，提出與OpenAl合并并由Dario Amodei接管領(lǐng)導權(quán)的方案。該提議持續(xù)了48小時。Microsoft提出接納整個OpenAl團隊。
OpenAl的770名員工中有738人簽署了 一封威脅辭職的信函。董事會的權(quán)威在四
天內(nèi)崩塌
他在證人席上首次披露其個人在OpenAl 的股份：70億美元。六個月前為50億美元。這是llya Sutskever- -OpenAI前首席科學家——在Muskv.OpenA|一案中，向Yvonne Gonzalez Rogers法官作證的情景
在董事會投票前至少一年，Sutskever一 直在考慮移除Altman。他應(yīng)獨立董事的要求，準備了一份52頁的備忘錄。根據(jù)他的證詞開篇：Altman“表現(xiàn)出持續(xù)撒謊、 破壞其高管團隊，并挑撥高管們相互對 立的模式”。大部分證據(jù)是時任CTO Mira Murati的二手截圖。Sutskever通過一個可消失的電子郵件鏈接，僅將備忘錄發(fā)送給獨立董事。
Anthropic的接觸在解雇發(fā)生數(shù)小時內(nèi)即已展開。Helen Toner轉(zhuǎn)達了該提議。Dario Amodei和 Daniela Amodei加入了通話
實際障礙——很可能雙方錯綜復雜的投資者協(xié)議——扼殺了談判
四天后，Sutskever與董事會其他成員一起投票恢復Altman的職位。他說他“不希望它被摧毀”
Microsoft CEO Satya Nadella在同一天早些時候作證。他稱OpenAl董事會處理解雇事件的方式是“業(yè)余到家”
Helen Toner和 Natasha McCauley 與 Sutskever一起投票解雇 Altman。她們早先作證稱Altman不可信、隱瞞信息，有時還會撒謊。Altman復職后，兩人均已辭職。四名投票解雇他的董事中，三人已不再在董事會任職。
她們證詞中披露的一個具體謊言：Altman虛假告知同事，OpenAl內(nèi)部法律團隊已判定GPT-4 Turbo 無需進行安全審查。
這個試圖因所謂對OpenAl安全使命的威脅而移除Altman的人，在他反對的盈利轉(zhuǎn)型中，六個月內(nèi)獲利約20億美元。 Altman今日作證。周四進行結(jié)案陳詞。陪審團審議將于周一起始。
這是OpenAl創(chuàng)始使命是否為慈善信托的質(zhì)疑之上，還疊加著一項1500億美元損害賠償訴求的審判。
這位幾乎終結(jié)OpenAl獨立存在的證人，在宣誓下透露，今天作證的 CEO僅因738名員工簽署信函以及Microsoft制定了房間里大多數(shù)人不知曉的應(yīng)急計劃，而幸存于一個48小時的窗口期。
這不是公司內(nèi)部戲劇。
這是前沿AI治理在壓力下的實證物理學。
董事會輸了。
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