山東
我上我也行。
很多人都有這樣的心理，比如做股票賺錢的時候，我就覺得巴菲特也就那樣吧，無非是買低賣高而已，沒什么了不起。
大家學習成功人士的方法論，實際上就是想抄作業，看別人是怎么做的，然后自己照著做就行了。
按照這樣的邏輯，馬斯克不過如此，一切都有跡可循，他能夠做到的事情我也能夠做到。
但現實當然并非如此。
聽一個大廠的朋友講故事，他原來跟了個老大，因為老大想自己開公司，他和一群人就跟著去了，按照老大和他們的想法，他們懂技術懂市場，再加上有資本助力，至少也能跟前東家平分天下吧。
在初期他們確實進展順利，客戶也希望多個選擇，但后來他們很快失敗了，他和一些同事又回到了原公司，為什么？
“老板和老板真不一樣，都是當老大，水平差一點就是差沒邊，我這個老大以為摸透了老板的訣竅，實際上是知其一不知其二，骨子里的東西沒學到。”
一上來就大手大腳，覺得規模上去什么都好做，但不知道老板心里有譜，什么時候快什么時候慢都想清楚了，鼓點踩得準，節奏很好，而他們則是進退失據，最后工資都發不出來了。
“現在想起來老板沒有藏著什么秘訣，他巴不得大家都能學會，但真要理解了老板的思想，大家也就不會走了……”
想一想，不管巴菲特還是馬斯克，或者是別的成功人士，關于他們的來時路都被很多人說過了，至于解讀他們成功方法的分析更是數不勝數，那么你帶著這些信息回到過去再做一遍的話，能不能行？
很難的吧。無論巴菲特日積月累“滾雪球”的枯燥和單調，還是馬斯克崩潰邊緣的壓力和痛苦，都是一般人無法忍受的。
葉公好龍是人之常情，大家只是渴望走捷徑，羨慕輝煌但不想寂寞忍耐。所以凡是需要“板凳一坐十年冷”的事情，愿意且能夠做下去的人就非常少。
黃仁勛曾給年輕人一個忠告，“不要只追求快樂，你也要主動尋找一些痛苦、一些掙扎，因為總有一天你會需要它。痛苦和掙扎教會你韌性”。道理是這個道理，可真要是身處其中，恐怕就不堪忍受了。
痛苦和折磨是人人避之不及的東西，但要是沒有讓它們發生在自己身上，沒有感同身受，沒有咬牙忍耐，沒有苦其心志后的覺悟和韌性，那就算學了別人的方法也無濟于事。
智力并非成功的第一要素，方法也不值錢，心性、心志和信念才是寶貴的財富。
特斯拉一輛車的成本才多少錢，無論電池還是車架子都可以復制過來，但特斯拉核心的電機等部件和軟件算法誰能照抄？
何況特斯拉是行業的引領者，品牌號召力也不是可以抄作業就能行的。跟在別人后面“學習”再多也只是二三流。
現實中有的人自己沒有什么好想法，缺乏動機和理想，就想吃現成的，看別人賺錢就覺得自己也能賺，反正自己聰明嘛，我比別人便宜一點就能行，這樣的人成功的極少。
就像張無忌學太極，需要忘掉招數才能得其心法，我們學習也是一樣，思維機械是不行的，關鍵是得其神、會其意才行。
巴菲特的投資策略很簡單，他的第一原則是“不虧本金”，第二條是“記住第一條”，誰能完美執行呢？不是每個人都可以管理好自己，不是每個人都愿意慢慢變富。
愛的能力，承擔的能力，愿意為大家負責的意愿，使命感……等等才是核心競爭力，如果看到別人怎么做就想“早知道我也去做”，那就錯了，失之毫厘謬以千里。
看到別人成功背后的寂寞和忍耐才算看到了真相，要清楚別人所忍受的煎熬和付出的代價，如果你沒有跟別人一樣經歷孤身奮戰的殘酷，以及漫長的迷茫，內心的恐懼，難堪的困頓，付出沒有回報的苦悶，被嘲諷的冷遇……你就還是平庸。
很多東西都需要你一一扛住才行，扛過和沒有扛過，在經歷挑戰的時候就必然顯現。
真的不是“我上我也行”，當然也不能說看別人成功了就說別人是唯一的天才，這樣想也是懶惰和借口。
天生我材必有用。每個人都有自己的稟賦和使命，問題是不是每個人都可以找到并發揮出來，去完成自己來到這個世界的任務。
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