北京
6月22日晚，胖東來創(chuàng)始人于東來通過個(gè)人賬號(hào)公布集團(tuán)最新經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，今年以來胖東來集團(tuán)累計(jì)銷售額達(dá)到139.5億元，同比增長(zhǎng)24.23%；6月份累計(jì)銷售額15.94億元，同比增長(zhǎng)31.76%，延續(xù)了強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)頭。
從各業(yè)務(wù)板塊來看，超市業(yè)務(wù)依然是胖東來的核心支柱，累計(jì)銷售額達(dá)到75.03億元。百貨、電器和珠寶業(yè)務(wù)也表現(xiàn)亮眼，銷售額分別達(dá)到13.86億元、13.67億元和13.14億元。
在門店表現(xiàn)方面，時(shí)代廣場(chǎng)店以32.26億元銷售額領(lǐng)跑，成為集團(tuán)最能“吸金”的門店。天使城店、三胖店、小胖店和大胖店銷售額均突破14億元，展現(xiàn)出較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)能力。
除了亮眼的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，于東來同步透露了多項(xiàng)員工福利升級(jí)計(jì)劃。他表示，胖東來將進(jìn)一步完善管理制度，保障員工不會(huì)長(zhǎng)期處于疲勞工作狀態(tài)。針對(duì)收銀員等工作強(qiáng)度較大的崗位，公司正研究更加合理的排班機(jī)制，在工作時(shí)間內(nèi)增加休息安排，讓員工獲得更好的工作體驗(yàn)。
更受外界關(guān)注的是，胖東來正在研究制定更具人性化的帶薪休假政策。根據(jù)設(shè)想，如果員工的配偶或子女因意外離世，可享受長(zhǎng)達(dá)一年的帶薪假期；如果父母或岳父母離世，則可享受一個(gè)月帶薪假期。于東來表示，這一制度是在學(xué)習(xí)谷歌等國(guó)際優(yōu)秀企業(yè)福利文化，希望給予員工更多關(guān)懷與支持。
近年來，胖東來因高薪酬、高福利和獨(dú)特的企業(yè)文化頻頻成為社會(huì)關(guān)注焦點(diǎn)。此前于東來曾透露，2025年胖東來8000多名員工稅后平均月收入約9000元，預(yù)計(jì)全年凈利潤(rùn)約15億元，普通員工平均可獲得約10萬元分配，管理層及技術(shù)人員平均分配約70萬元。
今年1月公布的數(shù)據(jù)顯示，胖東來2025年全年銷售額達(dá)到235.31億元，較2024年增長(zhǎng)38.71%。
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