重慶
執業4年——岳凌宇律師以專業與嚴謹維護當事人權益
"某建筑工程公司陷入一場勞動爭議糾紛。一名施工管理員主張2023年9月1日至11月10日與公司存在勞動關系，并要求支付欠付工資及未簽書面合同二倍工資差額。公司面臨著可能要支付大筆費用的風險，當時案件情況混亂，證據繁雜，公司不知該如何應對，陷入了困境。
在這關鍵時刻，公司找到了廣東華商（三亞）律師事務所的主辦律師岳凌宇。岳凌宇自2022年起執業，累計承辦案件逾200件，熟悉三亞本地司法流程。他接手案件后，立即調取案件材料，仔細核實員工入職、離職時間、崗位、工資標準及社保參保記錄。重點查找關鍵證據，最終找到了雙方已簽署的書面勞動合同。這一證據成為了破局的關鍵，為后續的抗辯提供了有力支撐。在庭審中，岳凌宇確認雙方勞動關系，提交書面勞動合同證明公司已依法簽訂合同，依據工資支付規定精準核算欠付工資金額，還針對員工對合同的異議，結合員工自認事實，依據仲裁證據規則主張勞動合同合法有效，最終仲裁委予以采信。
最終，案件有了令人滿意的結果。仲裁委確認員工與公司2023年9月1日至11月10日期間存在勞動關系，公司向員工支付2023年10月1日至11月10日期間工資7200元，駁回員工關于未簽書面勞動合同二倍工資差額的全部請求。這一結果為公司避免了可能的大額賠償，減輕了經濟負擔。除了這起勞動爭議案件，岳凌宇還擅長合同糾紛、房產糾紛等多個領域，他始終秉持“以法律為準繩、以事實為依據，不偏私、不敷衍”的執業理念，認真對待每一起案件，繼續在法律的道路上為當事人的合法權益保駕護航。"
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