臺積電交棒內幕：為什么十幾年后是魏哲家贏了？

六月初，臺積電股東會。

一位股東說，他有個朋友，信了魏哲家一句話，跟著買臺積電。“前年相信魏哲家，去年買新家，今年笑哈哈”，一句順口溜，像民謠，在場子里傳。

魏哲家也笑。他說，去年這時候，股價九百五；今年，兩千四。又說，你如果還打算買股票——請繼續。

滿場掌聲。

這家公司今天有多大？全世界九成以上的AI芯片，從英偉達的GPU到谷歌的TPU，幾乎都出自它的爐子。市值早過了一萬億美元，今年初一度沖到一萬八千億上下，緊隨蘋果、英偉達、微軟，擠進全球最值錢的幾家公司之列——一家只替別人代工、自己不掛牌子的廠，硬是站到了科技世界的頂端。二納米剛量產，就被蘋果、英偉達提前包圓，先進制程的產能一路排到明年，客戶拿著錢在門外排隊。

一句話能讓一屋子人鼓掌，這件事本身值得想一想。兩百多萬名股東，把身家的一角，押在一個人的判斷上。而那個人，并不預言。

他說，我們根據客戶給的預測，再根據客戶的客戶給的預測，對未來幾年有相當的信心。至于哪一年到高處，哪一天停下來，他很坦白：我也不知道，目前沒看到停止增長的指標。

這是一種奇怪的篤定。不是先知式的，是工匠式的。

要懂這種篤定，得回到一塊鈦合金。

上世紀80年代，魏哲家從耶魯拿到電機博士，進了德州儀器。第一份差事，是量測晶圓上的鈦合金——在爐管熱氧化之后，量它的電阻。

一個博士，去量一塊金屬的電阻。他起初也犯嘀咕，是不是大材小用。

但他量了四年。你沒看錯，四年！

四年里，他在這塊小小的金屬上做出了十幾項專利，寫了好幾篇論文。一件別人嫌小的事，被他做到了底。后來的臺積電，把世界上最難的制程一道一道推下去，七納米、五納米、三納米，往二納米走，往埃米走——往回看，那條路的起點，就是爐管里一塊鈦合金的電阻。

把一件小事做四年，做到盡頭，這是格物。古人說格物致知，致的不是聰明，是手感，是對一件事到底能做到多干凈的篤信。

篤定不是憑空來的。一個量過四年鈦合金的人，對“難”有身體記憶。他知道一道工序能被逼到什么份上，知道哪里是真的極限，哪里只是還沒耐住性子。這種know-how，只能熬出來。

他這個人，是用減法找到自己的。

他常自嘲，從來不是認真念書的人，只念喜歡的科目，同學凌晨還在啃書，他早睡著了。當年最體面的行業是醫生，可他一見血就暈；想搞藝術，又沒那個天分。

一樣一樣劃掉，劃到最后，剩下電機工程。他說，那就是它了。

這是刪除法，也是另一個詞：知止。

知道自己做不成什么，比知道自己想做什么，要難得多，也清醒得多。一個人把不屬于自己的路都認了出來，剩下那一條，他才走得穩，走得久——一走，就在半導體里走了四十年。

AI時代，最重要的能力，就是知道自己是誰，學會成為最好版本的你自己，知道怎么跟AI交流、探討、研究你要什么，不要什么！

他從一個很小的地方走出來。南投鹿谷鄉，竹林村，小半天。山里產凍頂烏龍的地方，地名里全是竹子和半山。

小學時舉家搬到臺中，臺中一中，交大電機，然后渡海去耶魯。耶魯是出經濟學家、史學家、文人的地方，電機系冷清，經費比哲學系還少，他幾乎是耶魯在半導體行業唯一的門面。

張忠謀有一回向客戶介紹他，說這位是耶魯電機博士，介紹完，自己先笑出來。

冷門里待過的人，往往沉得住氣。竹子也是。虛心，有節，風過不折。

進臺積電是1998年。在這之前，德州儀器的美國同事拍著他肩膀說，CC你運氣真好，這里以前有個很兇的人，叫張忠謀，你不用在他手下做事。

魏哲家后來回想，“我這人一向運氣好，直到1998年……”說完哈哈大笑。這一年，他進了臺積電，到了張忠謀手下。

他先管南廠，把0.13微米的良率啃了下來；又去管被人看作“落后產能”的八英寸廠，硬是把它開成了指紋辨識、微機電、穿戴、汽車電子的活路。

被嫌棄的舊線，被他做出了新價值。還是那塊鈦合金的脾氣——別人嫌小，他做到底。

可是，光會啃良率、救舊廠，還接不住一家公司。臺積電真正的命脈，不在爐管里，在客戶那里。

這是臺積電和三星、英特爾最不一樣的地方。三星造芯片，也賣手機；英特爾造芯片，也設計芯片。它們一邊替客戶代工，一邊和客戶搶生意——客戶把圖紙交出去，心里總要打個鼓。臺積電不一樣，它只代工，不和客戶爭。它把“我永遠不會變成你的對手”這件事，做成了一道護城河。這道護城河的名字，叫信任。

而魏哲家，恰恰是親手把這道護城河筑高的人。他做業務開發資深副總那些年，一個一個把高通、英偉達拿下，后來又從三星嘴里，把蘋果的訂單接了過來。他有一句話，后來成了臺積電的家規——客戶先成功，臺積電再成功。

你看他這個人的來路就明白了：他既在廠區熬過良率，又在客戶那里熬過信任。一手是“難”，一手是“信”。臺積電的高層，清一色在廠區歷練過，懂“難”的人不少；可既懂“難”、又懂“信”，能把良率和訂單兩頭都攥在手里的人，不多。

接班接的不是一個職位，是一整只缽。缽里裝著制程，也裝著客戶，裝著一家公司四十年攢下的全部分量。一個只懂半邊的人，端不穩。張忠謀后來說，魏哲家是他見過“準備最齊全”的接班人——齊全，不是樣樣精，是該熬的都熬過，該懂的兩頭都懂。

張忠謀以嚴苛聞名。有一回把他罵得狗血淋頭，他頂了回去：董事長，您可以質疑我的聰明才智，請不要質疑我對臺積電的忠誠。

一句話，滿室的火氣就降了下來。多年后記者問他，是不是唯一敢跟張忠謀頂嘴的人。他先大笑說不記得了，又趕緊補一句——當時還沒學會“傾聽”，現在不敢了。

你看，他的厲害，從來不在嘴上，在那個肯認輸、肯改、肯笑的地方。

可是，這樣一個人，肯把小事做四年，肯認錯，肯回頭——是怎么被選中，被托付的？

答案不全在他身上。一半在他，一半在臺積電那套傳“衣缽”的法子里。

一家公司，怎么把自己傳下去？血脈傳不了。臺積電不是家天下，張忠謀有子女，沒有一個進來接班。

位子也傳不了，位子是死的。真正要往下遞的，是一種做事的方法，一種對“難”的態度——這種東西寫不進章程，只能一個人，親手交到另一個人手上。像衣缽。

傳衣缽這件事，臺積電失手過一次。

2005年，張忠謀把執行長交給蔡力行。沒幾年撞上金融海嘯，一輪績效檢討、裁員風波下來，2009年，七十八歲的張忠謀“二進宮”，回鍋執行長，把蔡力行調去一個不到十人的新事業部門。交出去的棒，又收了回來。

這一收，他想明白一件事：傳承不能賭一個人，不能憑一時看好。

更要緊的是，他給這套法子留了一個“撤回鍵”。多少公司的交接班一旦出錯，就再也回不了頭——老人已經退干凈，或者已經不在了，錯就將錯到底。臺積電沒有。棒交出去，看不對，還收得回來。一套能糾錯的傳承，才敢真的往下傳。

于是有了更慢、更穩的法子。

2009年回任那年，他一口氣選出三人——蔣尚義、劉德音、魏哲家——一起做共同營運長，先放在眼皮底下看。2013年，劉德音、魏哲家升任共同執行長，直接向他這個董事長負責。

這一看，又是好幾年。直到2018年，八十七歲的他才正式退休，不續任董事，不接顧問，不當榮譽董事長——退得干干凈凈。交一次棒，他用了將近十年。

十年。這是這套法子里最不起眼、也最難學的地方。

多少公司的交接班，壞就壞在“快”。老人到了歲數，外面催，董事會催，匆匆指一個人，辦個儀式，棒就遞了。被指的那個人，沒在真火里烤過，沒在敗局里翻過身，光鮮的履歷底下到底扛不扛得住，誰也不知道。這不是傳承，是賭博。

臺積電不賭。它把“看”這個動作，拉長到十年。共同營運長那幾年，是一張明晃晃的考卷——你怎么管人，怎么應對周期，怎么和客戶周旋，怎么在另一個同樣強的人身邊共事，全在老人眼皮底下，一筆一筆記著。等真把缽交出去，交的不是一時的看好，是十年看下來的把握。

而且，他不傳一個人，傳兩個人。

劉德音任董事長，握著換將的權，管平衡；魏哲家任副董事長兼總裁，統著公司的事，管經營。彼此牽制，也彼此扶持。

一脈單傳容易，可單傳也最險——一個人看走了眼，滿盤皆輸。兩個人，一個偏了，另一個還能拽一把。這不是不信任誰，是不把一家幾萬億的公司，押在任何一個人不犯錯的運氣上。

更要緊的是，這兩個人不是空降的。劉德音是建廠出身，臺積電第一座十二寸廠是他蓋的；魏哲家是廠區出身，啃過良率，救活過舊廠。臺積電的高層，清一色在廠區熬過——廠區，是它的碓房。

當年五祖要傳衣缽，沒傳給滿腹經綸、偈子寫得最漂亮的神秀，傳給了在碓房里舂了八個月米的慧能。法不在嘴上，在手上。

這恰恰就是魏哲家在德州儀器量鈦合金時學會的那一套——一個沒在爐管前站過、沒在良率上栽過跟頭的人，接不住這只缽。

臺積電要找的，正是他這種人。

把這幾樣并在一起看，一套別人學得來、卻很少學得全的法子，就清楚了：留一個撤回鍵，錯了收得回；把看人的時間，拉到以十年計；不賭單傳，用兩個人互相兜底；接班人只從碓房里出，不從天上掉；最后，老人退得干干凈凈，不留一根線。

最后這一條，最難。

多少創始人嘴上交了棒，人還坐在邊上。掛個榮譽董事長，做個顧問，大事還要請示——名義上傳了，實際上誰也動不了。繼任者長不大，公司也長不大。張忠謀偏不。他退，就退到底，不留垂簾的那道簾子。他要的不是被人記成“那個不可替代的人”，他要的是臺積電不靠他也活得好。

說到底，臺積電的傳承，骨子里是“禪讓”，不是“世襲”。

傳賢不傳子，是堯舜的舊話。今天的公司極少做得到。家族企業傳到第二代、第三代，多半把公司當私產，富不過三代，多半也敗在這里。

可堯舜的禪讓，也只是一時賢君的德性。禹之后就傳子了，家天下接著來了一兩千年。德性這東西，靠不住，會斷。張忠謀了不起的地方，是把“禪讓”從一個人的德性，做成了一套公司的制度——挑、看、練、考、傳，一步不少，誰來都照走。德性會斷，制度不斷。

他把臺積電當公器，當一件要比自己活得更長的東西。

老子說，功遂身退，天之道。他退得比誰都利落。

臺積電的年報封面也跟著換——早年是他一個人，或他居中而坐；他退后，是劉德音和魏哲家的合影；如今，是魏哲家。

一張封面，三十多年的燈，換了幾次手。

2024年，劉德音退休，魏哲家獨掌，雙首長制收束成單首長制。那只缽，到了那個量過四年鈦合金的人手里。

而現在，輪到他來看下一棒。共同營運長那一層，秦永沛、米玉杰已經在廠區里熬著——一個是臺積電創立之初就進來、被張忠謀叫作“總工程師”的老廠長，一個是把十六納米一路帶到三納米、再往下走的研發老將。兩人身后，又各配了副手，侯永清、張曉強，第三代的影子也排好了隊。

十年前張忠謀怎么看魏哲家，今天魏哲家就怎么看他們。挑、練、考、傳，這套法子會再走一遍。

這才是一套傳承真正成立的標志：它不依賴某一個圣人，它自己會走。第一棒交得好，是張忠謀的眼光；第二棒、第三棒都按著同一套走，才是臺積電的制度。

回到開頭那一句“請繼續”。

它聽上去像在薦股，其實不是。一個量過四年鈦合金、又被這套法子熬出來的人，不會拿運氣說話。

他的信心有個樸素的來處：客戶要，客戶的客戶也要。臺積電2025年合并營收三點八萬億新臺幣，漲了三成多，先進制程占了七成四；今年的資本支出五百二十到五百六十億美元，他說，更偏向五百六；美元計價的全年營收，預計還能再漲三成多。需求是真的，訂單是真的，機臺是真的，連蓋廠的速度，都追不上要貨的速度。

所謂篤定，原來不是看得見未來，是把當下做得夠實。

一個從竹林村出來的人，量了四年鈦合金，用刪除法找到自己，在冷門里熬出節氣，在嚴師手下學會傾聽，一手攥著良率、一手攥著客戶，從碓房一路舂到接過那只缽——一句話能讓滿場鼓掌，又一句“請繼續”吧！

兩百多萬人信他。信的不是預言。信的是一個把小事做到底、把大話說成實話的人。

燈就是這樣遞的。一盞，點著下一盞。

而他只是，繼續量他的鈦合金。

No.6963 原創首發文章｜作者 水姐

作者簡介：公號“水姐”；視頻號“清華水姐”。作品《公子書》《陽明心能源》《蘇東坡萬有應用商店》《中年好友蘇東坡》《魚魚雅雅》等。新書《燈火與吳鉤：辛棄疾的生命瞬間》熱賣中！

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