河南
2026年即將退休，視同繳費年限該怎么認定？哪種情況會被清零呢？
下個月，粉絲老吳就該辦理退休手續了，退休前，他特意找我咨詢了一下。
老吳有6年的工作工齡可以認定為視同繳費年限，但他擔心自己認定不了，那這篇內容咱們就一次性講透視同繳費年限的認定流程，讓大家心里有數。
根據國發〔1995〕6號文件規定，當地實施養老保險個人繳費制度之前，凡是符合規定的連續工齡，都可以認定為視同繳費年限。
全省大多數省份都是在1992年到1995年之間啟動個人繳費制度的，因此，在個人繳費制度實施之前的國企、縣級以上集體正式職工、退役軍人、備案下鄉知青等，只要檔案材料齊全就能夠認定視同繳費年限。
這里需要說明的是，認定視同繳費年限的唯一憑證就是你的個人檔案，里面的招工表、轉正定級表、歷年工資審批表都必須有。
以上這些核心材料只要缺少一項，這段工齡就不予認定，就相當于工齡清零了。
除此之外，還有五條政策紅線，只要采中一種，早年的工作工齡也是無法認定視同繳費年限。
1，檔案丟失或者核心材料缺失，無法證明連續工齡的，無法認定視同繳費年限。
2，早年被單位開除、除名、私自離崗的按自動離職處理，處分前的工作工齡全部作廢。
3，視同工齡期間受過刑事處罰、服刑的，服刑前的連續工齡不可認定視同繳費年限。
4，早年是私企、個體戶臨時工，無正式招工手續等，非公單位的工齡無法認定視同繳費年限。
5，有視同繳費年限，養老保險改革后長期不繳納職工養老保險，總繳費年限不滿15年的，視同工齡無法認定。
以上五個情況，只要踩中一個，視同繳費年限就按照作廢處理。
這里提醒大家一句，在養老保險全國統籌后，各地的審核標準全部統一，就不存在差異了。
對于各地臨近退休的參保人員來說，務必要提前3到6個月預審自己的退休材料（各地都有規定提前預審的時間），說預審后發現自己的材料不全，還能有時間去原單位或者檔案室查找。
老吳聽完后，非常確定的表示自己的材料齊全，而且沒有踩中上面那五條政策紅線，因此，他的視同繳費年限完全可以認定。
只要能夠認定視同繳費年限，在辦理退休手續后，老吳就能夠多領一份過渡性養老金的待遇。
當地的養老金計發基數是7831元，老吳可認定的視同繳費年限有6年，繳費指數是1，當地的過渡性養老金系數是1.3%。
根據以上數據，咱們就能夠計算出老吳的過渡性養老金是能領7831*6*1.3%=610.82元。
由此就可以看出，如果視同繳費年限無法認定，僅過渡性養老金這份待遇，老吳每月都能少領600多塊錢，每年能少領610*12=7320元呢！
此外，在計算基礎養老金時，可計算的年限也會增加6年，他每年少領的錢是能夠達到1萬元以上的。
說到這里，就要提醒各地臨近退休的參保人員，認定視同繳費年限這件事一定要提前辦、認真辦，不然……每年損失的養老金確實不少。
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