四川
柏林。德國財政部長、社民黨聯合主席拉爾斯·克林拜爾近日在德國電視一臺夏季專訪中，為已敲定的改革方案辯護，并強調其中多項內容是與聯盟黨妥協的結果。
德國電視一臺記者馬蒂亞斯·戴斯在周日的專訪中，多次試圖讓克林拜爾就這套改革方案表達懷疑或自我批評，但沒有成功。近半小時里，克林拜爾始終采取防守姿態，反復將這34項改革決定描述為與聯盟黨協商妥協后的產物。
克林拜爾說，如果要落實34項內容，就不可能每一項都“百分之百出自拉爾斯·克林拜爾，而其他人什么都得不到”。他舉例說，在備受爭議的“取消電話病假證明”問題上，社民黨之所以同意相關安排，是為了阻止聯盟黨主張設立病假等待期。那意味著員工生病第一天將拿不到工資，這對社民黨而言“不可接受”。
談到勞動合同期限問題時，克林拜爾再次強調，這是聯合政府內部妥協的結果。根據改革方案，勞動合同最長期限可延至4年，而按照馬蒂亞斯·戴斯的說法，這其實與社民黨黨代會決議相沖突。對此，克林拜爾回應說：“你也不會在基民盟的黨綱里找到富人稅。”
克林拜爾表示，在稅制改革議題上，社民黨已經爭取到不少成果。他表示，政府將擴大富人稅征收范圍，并“現在甚至要引入超級富人稅”。對于改革方案是否過于迎合雇主訴求，克林拜爾并不認同；當被問及自己是否成了“老板們的同志”時，他也堅決否認。
“不是，這套改革方案里有很多內容是為了勞動者。”克林拜爾說。不過，他隨后列舉的內容相對細碎。第一，政府將禁止企業利用所謂“儲備型歐洲公司”架構，從而避免其規避共同決策權。第二，周日和節假日津貼將納入免稅范圍。后者更多是通過保障工業崗位，間接幫助勞動者。
對普通家庭而言，更值得關注的，還是稅改減負最終能帶來多少實際收益。專訪中再次提到一個被頻繁引用的模型：一個4口之家，年收入67000歐元，到2028年可獲得632歐元的稅收減負。克林拜爾對此表示：“對于一個要面對高房租、食品價格和能源價格壓力的家庭來說，600歐元并不是沒有意義。”
對于德國經濟研究所的一項測算——即這部分減負將因養老金、醫保和護理制度改革帶來的新增負擔，以及酒稅和煙草稅上調而“被削去一半”——克林拜爾只作了部分反駁。他說，這些改革目前尚未正式通過，議會還會繼續審議。但他同時承認，隨著相關制度改革推進，“所有人”都會面臨新的負擔，而這些改革之所以現在顯得迫切，是因為德國過去20年一直拖延未決。
克林拜爾表示，這些改革已勢在必行。“我們必須讓德國重新恢復元氣。”他說，德國已經4年沒有實現經濟增長，人們在“自家餐桌旁”討論的，是自己的工作崗位是否還安全。
他表示，希望增強德國作為投資地的吸引力，并通過一份平衡預算為此作出貢獻。這份預算將于周一公布。對于馬蒂亞斯·戴斯所說這將是一份“創紀錄負債的預算”，克林拜爾并未否認。但他表示，德國也必須擴充聯邦國防軍。此外，他還說，自己上任時面對的是340億歐元的預算缺口，而這一缺口如今已經填補。
在“電話病假證明”這一“高度情緒化”的議題上，克林拜爾表示，現在需要找到一個務實的解決方案。他舉了一個例子：有一名男子每年會有3次嚴重偏頭痛，對方在生病第一天去看醫生，是“無法接受的負擔”。
他說，一個可行的方案應當是，“既不用生病了還硬撐著去看醫生，也不用生病了還硬撐著去上班”。目前設想的方向包括由企業或行業集體協議作出安排，同時也考慮不要求員工在病假第一天就提交病假證明。
談到自己以及社民黨另一位聯合主席貝爾貝爾·巴斯的政治前景時，克林拜爾語氣較為現實。如果即將到來的薩克森-安哈爾特州、梅克倫堡-前波美拉尼亞州和柏林選舉中，社民黨遭遇慘敗，他與巴斯的領導地位可能受到沖擊。外界已經在討論可能接替兩人的人選，包括曼努埃拉·施韋西希和胡貝圖斯·海爾。
對此，克林拜爾說：“我從來沒有見過社民黨內部不討論人事問題的時候。”他表示，自己理解外界會有各種“猜測”，“但我現在專注的是推動這個國家向前發展”。這番表態也為整場專訪作了收束。
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