新疆
（通訊員：烏仁高娃）日前，新疆塔城地區和布克賽爾縣莫特格鄉社會治安綜合治理中心成功調解一起勞務合同糾紛，從受理申請到雙方達成協議，全程不到兩小時，為11名外來務工人員追回被長期拖欠的6萬元工資。
今年，李某等11名工人受包工頭胡某雇傭，參與當地惠民工程施工。雙方為圖省事，僅口頭商定工價，未簽訂書面合同。施工中，雙方因工價認定產生分歧，工人停工返鄉，工資被長期拖欠，遂向莫特格鄉社會治安綜合治理中心提出調解申請。
接到申請后，莫特格鄉社會治安綜合治理中心迅速啟動“訴前調解+多元解紛”機制。調解員兵分兩路，逐一核實務工天數、停工原因等關鍵信息，盡力還原口頭約定細節。在掌握事實基礎上，采取“背靠背”方式分頭做工作——向胡某闡明《保障農民工工資支付條例》相關規定，講清拖欠工資的法律后果；同時引導工人理性表達訴求，避免矛盾激化。
“口頭約定同樣具有法律效力，誠信是生意長久的基礎。”“工友們背井離鄉不容易，誰不想拿著踏實錢回家？”一番入情入理的開導，讓原本劍拔弩張的氣氛逐漸緩和。胡某最終認可最初約定的工價標準，同意足額結清6萬元工資。雙方在調解協議上簽字后握手言和。
今年以來，莫特格鄉社會治安綜合治理中心堅持和發展新時代“楓橋經驗”，將非訴訟糾紛解決機制挺在前面，累計化解基層矛盾10余起，切實做到“小事不出村、大事不出鄉”。莫特格鄉社會治安綜合治理中心同時提醒：口頭約定雖具法律效力，但舉證難、維權成本高，簽訂書面合同才是保障雙方權益最穩妥的方式。
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