北京
端午期間，建筑老板拎著禮物和現金走進國企董事長的辦公室，董事長收下了。很快，他被免職。對于這種處理，難免出現兩種反應：一種認為過節收點禮是人之常情，直接免職是否反應過度；另一種則堅持，在辦公室收關聯方的禮，本身就是踩紅線，免職沒商量。兩種看法，哪個站得住？
湖南省常德市西洞庭管理區的通報給出了官方答案：國企董事長張翔因在端午節期間收受建筑老板的禮品和現金，已被免去董事長職務，相關調查仍在進行中。
這則通報很短，但要素很清晰——時間在節日，地點在辦公室，對象是存在業務交集的建筑方。免職的決定，等于直接定性為違紀，沒有留下任何“人情往來”的解釋空間。它釋放的信號很明確：只要涉及利益關聯，收禮行為就不會被當成人情。
通報沒有披露禮品和現金的具體數額，但免職本身比罰款嚴厲得多。對一名國企管理者來說，這意味著職業生涯的斷崖式轉折。在國企反腐持續從嚴的背景下，這起案例說明，辦公室絕不是收禮的避風港，節日也不是可以放松紀律的擋箭牌。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
