北京
今年以來，淮北高新區圍繞穩就業、保用工、促發展，統籌開展春風行動、直播帶崗、招才引智高校行等一系列用工對接活動。線上線下協同發力，一頭連著企業，一頭連著求職者，全力打通引才就業的“雙向通道”。上半年舉辦各類活動26場，收集簡歷2370份，推動園區企業新入職員工1345人次，為園區和企業高質量發展提供堅實人才支撐和用工保障。
招聘不“打烊”，崗位送到家門口。春節前后，淮北火車站廣場人頭攢動，高新區搭起“春風行動”暨就業援助季展臺。工作人員累計發放2.6萬余份招聘彩頁，把好崗位點對點推送給返鄉人員。線下熱熱鬧鬧，線上同樣紅火。兩場抖音直播帶崗接力開播，8家重點企業的人事專員變身主播，熱情推介優質崗位。彈幕頻頻刷屏，主播一一作答。求職者指尖一點就能選崗，招聘覆蓋面與便捷度大幅提升。
精準辦專場，靶向服務破難題。“巾幗風采”女性專場、退役軍人專場、工會送崗位，針對不同群體的就業需求，高新區把招聘會現場搬進社區、商圈，定向邀約，高效匹配。組織企業赴亳州、商丘等地參加跨地區勞務協作，不斷拓寬引才半徑，有效緩解“燃眉之急”。
攜企進高校，引來“源頭活水”。致力于蓄足產業發展后勁，高新區深入實施“招才引智高校行”專項行動，組織重點企業走進淮北師范大學、中國礦業大學、安徽大學等省內外十余所院校。在淮北師范大學“皖北振興”招聘專場，20家企業展位前排起長龍，電子信息和智能制造類崗位備受青睞，收集簡歷771份，源源不斷地把高學歷人才引入園區。
政校企聯手，訂單培養穩用工。高新區堅持政校企深度合作，推動人才培養與企業需求無縫銜接。聯合淮北工業和藝術學校，組織師生走進京信電子、硅硯科技等車間一線，共商“訂單培養”模式。學生入學即入崗、畢業即就業，既從源頭解決企業技能人才緊缺問題，又讓學生吃下“定心丸”。長效穩定的協作機制，讓“雙向通道”更暢通，育才、引才、用才真正貫通起來。
下一步，當地將聚焦企業用工痛點、求職者就業難點，進一步創新服務模式、拓展引才渠道、強化政策落地，持續優化用工對接服務，全力辦好專場招聘、校園雙選等特色活動，促進更高質量充分就業，創造人盡其才的政策環境，為園區產業和企業發展匯聚更多人才力量。(肖干 周建軍 高宗文)
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