陜西
高校師資的核心競爭力不只來源于普通專任教師的學歷職稱，更取決于頂層高端人才儲備，稀缺院士、杰青、長江學者等國家級人才，能夠帶來行業(yè)前沿課題、全國性學術(shù)平臺與高端產(chǎn)業(yè)資源，大量普通院校頂尖人才儲備空白，學術(shù)視野存在明顯局限，江西財經(jīng)大學搭建多層級塔尖高端人才矩陣，多類別國家級學者集中入駐各學院，持續(xù)拓寬全校整體學術(shù)高度。
院校高端人才儲備形成完整梯度，最頂層配置兩名全職院士，為統(tǒng)計、大數(shù)據(jù)等核心學科提供頂層學術(shù)指引；中層國家級重點人才項目獲得者數(shù)量穩(wěn)定在16至17人，配套3名國家百千萬人才工程入選者、2名國家杰出青年科學基金獲得者、1名國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者，教學類國家級榮譽同步覆蓋，擁有2名國家級教學名師、2名全國模范教師、1名全國優(yōu)秀教師，長期享受國務(wù)院政府特殊津貼專家共計16人，省部級以上各類人才工程獲得者合計123人，多層人才梯隊完整覆蓋科研、教學兩大領(lǐng)域。
統(tǒng)計與數(shù)據(jù)學院是高端人才集中的標桿院系，院內(nèi)匯聚2位院士、1名長江學者特聘教授、2名長江講席教授、1名萬人計劃教學名師、1名青年長江學者，國內(nèi)知名統(tǒng)計學者邱東受聘擔任名譽院長與講席教授，整套頂尖人才配置讓該學科同步承接國家級重大社科、數(shù)據(jù)科研項目，相關(guān)講座、專題課程面向全校本科生開放，所有專業(yè)在校生都有機會參與院士、長江學者主持的學術(shù)沙龍與專項課程。
各類塔尖人才不會局限于封閉的研究生課題組，而是常態(tài)化面向本科階段開設(shè)專題講座、特色選修課、行業(yè)實務(wù)分享會，把國家級課題研究邏輯、全球前沿行業(yè)動態(tài)轉(zhuǎn)化為通俗易懂的課堂內(nèi)容。普通院校很難集聚多名同領(lǐng)域國家級學者，學生僅能依靠教材獲取滯后行業(yè)信息，江財?shù)母叨巳瞬偶嚎梢猿掷m(xù)輸出前沿學術(shù)觀點，打破課本知識的時效性局限。同時，高端人才自帶全國性學術(shù)合作網(wǎng)絡(luò)，在校學生可依托導(dǎo)師資源參與跨校聯(lián)合調(diào)研、全國學科賽事、政企智庫項目，額外拓寬學業(yè)發(fā)展渠道。
院士與多層國家級人才構(gòu)成的塔尖師資矩陣，是院校學術(shù)高度最直觀的標識。各類頂尖學者帶來的科研項目、行業(yè)資源、前沿授課內(nèi)容，全面輻射全校各專業(yè)在校生，彌補常規(guī)課堂內(nèi)容滯后的短板。江西財經(jīng)大學憑借多層次高端人才完整布局，持續(xù)抬升整體學術(shù)上限，讓各專業(yè)學生在校期間就能接觸國內(nèi)頂尖學術(shù)研究視角，打破雙非院校高端資源匱乏的固有印象。
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