四川
這一數(shù)字持續(xù)上升，其中大多數(shù)醫(yī)護人員前往澳大利亞和美國尋找新的機會。蘇格蘭皇家護理學院稱，這一數(shù)據(jù)“令人擔憂”。
這些統(tǒng)計數(shù)據(jù)由支持英國統(tǒng)一的最大倡議組織“蘇格蘭留在英國聯(lián)盟”獲取。該組織表示，數(shù)據(jù)表明，蘇格蘭民族黨執(zhí)政團隊必須采取更多措施，讓護理和助產(chǎn)工作對蘇格蘭從業(yè)者更具吸引力。
自2018年以來，已有3893份申請來自希望赴海外工作的護士和助產(chǎn)士。除美國和澳大利亞外，另有數(shù)百人尋求前往加拿大、愛爾蘭和新西蘭工作。阿拉伯聯(lián)合酋長國也被證明是一個有吸引力的目的地。
阿聯(lián)酋和沙特阿拉伯大力招募英國注冊護士，服務于阿布扎比克利夫蘭診所或費薩爾國王?？漆t(yī)院等醫(yī)療機構。相關待遇通常包括免稅工資、免費配備家具的住房以及年度機票補貼。
對于希望在高薪、工作與生活平衡以及清晰移民路徑之間取得較好結合的護士而言，澳大利亞和加拿大在全球范圍內(nèi)尤為突出。這兩個國家生活水平較高，英語環(huán)境過渡相對直接，醫(yī)療體系人員配備較強，也更重視護士福祉。
“蘇格蘭留在英國聯(lián)盟”主席阿拉斯泰爾·卡梅倫表示：“沒有人會責怪一名護士或助產(chǎn)士去海外追求改變?nèi)松臋C會?！?/p>
“但這里披露出的龐大數(shù)字及其陡峭增幅，也說明蘇格蘭國民保健制度內(nèi)部存在問題?！薄斑@證明，醫(yī)療系統(tǒng)正在不斷流失我們自己培養(yǎng)出來、訓練有素且有才干的衛(wèi)生專業(yè)人員，而且這一趨勢還在加劇?！?/p>
“蘇格蘭民族黨已單獨掌管蘇格蘭國民保健制度近20年，必須為此承擔責任?！薄八麄儽仨氉屘K格蘭國民保健制度成為一個對護士和助產(chǎn)士而言穩(wěn)定得多、吸引力更強的工作場所，從而提高各地衛(wèi)生委員會留住這些寶貴專業(yè)人員的機會?！?/p>
這組數(shù)據(jù)由“蘇格蘭留在英國聯(lián)盟”依據(jù)《信息自由法》向英國護理與助產(chǎn)委員會提出申請后獲得。蘇格蘭皇家護理學院主任科林·普爾曼表示：“總會有一些來自蘇格蘭的注冊護士選擇出國旅行，并在海外運用自己的技能，就像我們也歡迎許多海外護士來到蘇格蘭一樣。”
“不過，向英國護理與助產(chǎn)委員會申請當前專業(yè)資格證明的人數(shù)顯著增加，令人擔憂?！薄疤K格蘭并沒有足夠的護理人員。我們的國民保健制度和社會護理領域長期存在高企的職位空缺，服務壓力正在影響患者安全和員工福祉。”
“部長級護理與助產(chǎn)工作組已經(jīng)提出40多項建議，其中包括提供更靈活的工作安排，但落實速度過于緩慢?！薄靶乱粚锰K格蘭政府現(xiàn)在必須采取行動，支持現(xiàn)有護理隊伍留下來，同時吸引并支持未來的護理人才?！?/p>
蘇格蘭衛(wèi)生大臣安杰拉·康斯坦斯表示：“蘇格蘭政府創(chuàng)紀錄水平的投資，已帶來連續(xù)14年的勞動力增長，其中自2006年9月以來，護理和助產(chǎn)人員增加了21.4%?！?/strong>
“我們將改善蘇格蘭護士從5級崗位晉升到6級崗位的路徑，確保護士的辛勤工作得到認可。我們的護理與助產(chǎn)工作組也已同意若干建議行動，旨在對勞動力福祉產(chǎn)生切實而持久的影響，改善留任情況，減少壓力和職業(yè)倦怠?！薄疤K格蘭政府正與包括皇家護理學院在內(nèi)的關鍵利益相關方合作，推動這些措施落實?！?/p>
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