標桿領航丨黨建領航聚合力 實干爭先建新功

來源：市場資訊

（來源：南京鋼鐵）

賡續紅色血脈

奮進時代征程

2025年，南鋼黨委團結帶領全體員工聚力破題、韌性成長，樹立了行業新標桿。公司深入開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，聚焦企業發展難點痛點，發揮黨員在產品研發、市場開拓、數智化轉型、綠色低碳、新產業發展等方面的模范帶頭作用，以頭雁領航帶動群雁齊飛。

南鋼微信公眾號開設《標桿領航》專欄。集中刊發今年受表彰的“先進基層黨組織”“先進黨支部”先進事跡，全方位展示黨建與生產經營深度融合的創新舉措、實踐案例與亮眼成效，引導公司全體職工對標榜樣、汲取奮進動能，持續將黨組織政治優勢、組織優勢轉化為企業創新優勢、競爭優勢、發展優勢，全力譜寫世界一流科技型卓越企業集團建設新篇章。本期，讓我們一同走近南鋼先進黨支部。

黨建領航聚合力 實干爭先建新功

過去一年，南鋼各基層黨支部持續夯實組織根基、創新學習載體，積極探索黨建工作與監督管控、財資運營、全球化經營、數字轉型、后勤保障深度融合路徑，逐步形成特色鮮明、務實高效的黨建工作新格局，以高質量黨建護航企業穩健運營。

黨建領航全域監督，織密合規風控防護網

審計部、風險合規部黨支部堅守監督主責，緊扣中信集團黨委“五時”大監督體系部署，以聯學共建、數字風控、閉環整改筑牢企業經營安全底線。審計部黨支部聯合中信集團審計支部開展正確政績觀專題聯學，落實“兩個轉型、兩個并重”工作思路，高效協同上級全面審計，制定百余項長效整改舉措；依托智慧審計平臺實現全流程穿透監督，搭建海內外子公司風險預警模型，全年專項審計實現可觀止損挽損成效。風險合規部黨支部構建“一五六”全域風險管理體系，完成多部門、子公司全域風險摸排，內控建設斬獲行業最佳實踐；全年辦結各類案件挽回大額經濟損失，妥善處置多國反傾銷、跨境仲裁等涉外風險，自研數字化風控系統在中信體系推廣應用，以法治力量護航境內外業務平穩運行。

黨建賦能財資統籌，夯實價值創造壓艙石

財務部黨支部聚焦價值導向型財務建設，搭建“三位一體”財務組織架構，統籌數字化升級、資金管控、財稅增效、人才培育多項重點工作。支部圍繞“十五五”規劃推進財資稅一體化平臺改造，建成標準化會計科目體系，完成數十家主體系統迭代；全力推進數據資產入表，年度落地多項資產入表工作、實現可觀入表金額，足額完成各項資金管控指標，深挖政策紅利實現大額凈利潤增量。創新政校企黨建聯盟模式，依托“導師帶徒”培育青年財務骨干，以精益化、數字化財資管理為企業高質量發展筑牢資金底盤。

黨建貫通全球經營，激活跨境發展新動能

國貿江南黨支部、蔚藍綜合黨支部立足海外市場一線，以跨文化黨建破解拓市、降本、管理多重難題。國貿江南黨支部抓實標準化組織生活，2025年進出口額再創新高；搭建數字化廉潔管控體系，常態化監控海外應收賬款、傭金風險，多渠道對外宣傳展示南鋼品牌形象。蔚藍綜合黨支部組建黨員降本增效先鋒隊，采購端開發海外低價煤實現大額降本，銷售端開拓歐美、南美新興市場，物流、人力板塊持續壓降運營成本，2026年實現連續盈利；同步落地業財數字化系統，推進印尼本土人才培養與民俗文化融合，打造海外黨建經營融合樣板。

黨建深耕產業鏈條，打通產供銷增效通道

制造部、新產業鑫洋供應鏈黨支部扎根制造、貿易產業一線，以黨員攻堅推動穩產降本、產業鏈穩定發展。制造部黨支部堅持 “抓黨建促生產”，依托5G+AI智慧鐵鋼一體化平臺實現精細化管控，全年鐵、鋼、軋材產量全部超額完成；黨員帶頭攻堅設備降本、重點技改項目，多項工程實現零事故交付，搭建班組創新平臺落地數十項基層微創新，同步完善敏感崗位廉政監督機制。鑫洋供應鏈黨支部緊扣“三領一鑄”黨建工程，創新“黨建+客戶管家”服務模式，2025年落地無人倉庫、智慧運輸數字化工具，建立供應商全周期監察機制，常態化開展職工慰問與志愿服務，在市場波動中穩固上下游合作鏈條。

黨建驅動數字科創，培育轉型發展新質力

信息化、實驗檢測中心黨支部立足技術支撐陣地，以紅色攻堅賦能數字化升級、質量管控。信息化黨支部組建多支數字化黨員攻堅隊伍，承接外部鋼企一體化項目，常態化開展AI創新征集活動，推動智能技術融入經營全場景；規范黨員教育與廉潔管理，搭建多元人才培育平臺，員工在各級數字技能賽事斬獲多項榮譽。實驗檢測中心黨支部打造“黨建+檢測服務+技術創新”載體，全年完成百萬件樣品檢驗，實現檢驗零事故；黨員攻堅小組落地自動化檢測裝備，斬獲省級新質生產力獎項，推行師帶徒技能提升機制，常態化開展安全應急演練，牢牢守住產品質量生命線。

黨建筑牢服務陣地，擦亮安全后勤暖心窗

護衛大隊、南鋼賓館黨支部深耕廠區安保、會務后勤保障，以黨建引領服務提質增效。護衛大隊黨支部打造“黨建+智慧安防”特色品牌，依托數字化管控系統實現人車物閉環查驗，全年出門證回收率100%；黨員在重大接待、應急處置任務中沖鋒在前，兼顧剛性管控與文明服務，常態化開展一線職工關懷。南鋼賓館黨支部緊扣 “黨建引領、服務賦能” 主線，規范落實各類組織生活，設立黨員先鋒崗與突擊隊，完善采購、財務等內控制度，2025年經營指標穩步增長；組建黨員志愿服務隊開展便民、環境整治工作，緊盯高風險環節常態化開展廉潔警示教育，以精細化后勤服務保障公司各類會務接待工作。

下一步，南鋼各基層黨支部將持續深化黨建與監督、財資、貿易、制造、數字、后勤等中心工作深度融合，引導全體黨員立足崗位實干爭先，持續把黨組織政治優勢、組織優勢轉化為企業治理、經營、競爭優勢，為南鋼“十五五”時期高質量發展注入強勁紅色動能。