天津
來源：天津市醫保局、天津新聞廣播
7月20日，天津市醫保局發布“關于征求《關于超齡勞動者參加我市職工基本醫療保險有關工作的通知》修改意見的公告”，提出了超齡勞動者醫保繳費細則，保障超齡勞動者職工醫保權益。
關于超齡勞動者參加我市職工基本醫療保險有關工作的通知
（征求意見稿）
為了全面貫徹落實《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》（以下簡稱《規定》），做好未享受我市職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”）退休人員待遇的超齡勞動者在我市繼續參保繳費工作，現就有關工作通知如下：
一、符合《規定》范圍的超齡勞動者，繼續參加我市職工醫保按照本通知執行；符合條件已提前辦理退休的勞動者，退休后被用人單位招用的，繼續參加我市職工醫保的依照本通知執行。
二、超齡勞動者未享受我市職工醫保退休人員待遇、已享受我市職工基本養老保險待遇，超齡前申請首次參加我市職工醫保的，可以選擇按照以下任一方式繼續參加我市職工醫保：
（一）與用人單位協商一致，用人單位可為其繼續繳納職工醫保費，繳費比例為單位10.5%、個人2%，繳費基數按照相關法律、法規等有關規定執行。個人繳費由用人單位代扣代繳。
（二）以個人身份繼續參保繳費的，繳費比例為10.5%，繳費基數為上年度我市職工月平均工資。
（三）不足我市規定職工醫保繳費年限的，按照10.5%繳費比例和上年度我市職工月平均工資為繳費基數一次性補足后，自補足當月起享受我市職工醫保退休人員待遇。
按照本條第（一）、（二）款規定的，在繳納職工醫保費時應同步繳納城鎮職工大額醫療救助費等。職工醫保繳費年限達到我市規定的最低繳費年限后，享受我市職工醫保退休人員待遇。
三、超齡勞動者未享受我市職工醫保退休人員待遇、未享受我市職工基本養老保險待遇，選擇在用人單位或以個人身份繼續參加我市職工基本養老保險的，繼續參加我市職工醫保的繳費方式與我市職工基本養老保險保持一致。
四、已經超過法定退休年齡，但不符合《規定》所列超齡勞動者范圍的靈活就業人員、用人單位職工，已享受我市職工基本養老保險待遇、未享受我市職工醫保退休人員待遇的，可按規定一次性補足所差年限的職工醫保費后，自補足當月起享受我市職工醫保退休人員待遇；也可以個人身份繼續參加我市職工醫保，繳費比例為10.5%，繳費基數為上年度我市職工月平均工資，并同步繳納城鎮職工大額醫療救助費，職工醫保繳費年限達到我市規定的最低繳費年限后，享受我市職工醫保退休人員待遇。
五、已經享受職工醫保退休人員待遇繼續工作的，不改變其享受職工醫保退休人員待遇。
本通知自2026年*月*日起施行，有效期五年。
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