2026.07.27
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作者 |第一財經 潘寅茹
對于即將踏入職場的韓國大學生而言,最希望入職哪家企業?
27日,韓國就業門戶網站Incruit發布的最新調查結果顯示,?SK海力士?(SK hynix)連續兩年蟬聯“韓國大學生最想就職的企業榜”首位。此次調查面向韓國全國1811位大學生,時間為6月4日至7月19日。
最新調查結果顯示,SK海力士以14.2%的優勢連續第二年成為“(韓國)大學生最想就職的企業”,三星電子以8.0%位居第二,CJ歐利芙洋(Olive Young)以6.6%位居第三。本土互聯網企業Naver(5.1%)與三星生物制劑(3.6%)分別為第四和第五位。
韓國學者金允俊告訴第一財經,作為韓國三大綜合招聘平臺之一,?相較于JobKorea、Saramin,Incruit平臺以?對新人及實習生友好著稱?,能權威反映應屆畢業生和職場初期求職者的訴求。
7月29日,SK海力士將正式披露第二季度財報。根據多家機構及分析師的最新預測,受人工智能(AI)驅動的半導體超級周期及高帶寬內存(HBM)需求爆發影響,公司二季度業績有望創下歷史新高。
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AI超級周期下,半導體企業頗受韓國大學生歡迎(來源:資料圖)
從互利網大廠到芯片巨頭
在今年的調查中,受訪大學生連續第二年選擇SK海力士的首要原因便是,“滿意的薪資與福利制度”,這一選項占比高達57%。同時,SK海力士在男(14.6%)女(13.9%)受訪者中均為最受歡迎的企業。選擇三星電子的首要原因也是如此,不過占比不敵SK海力士,約為37.2%。
分專業來看,人文社科/經管/教育、工科、自然/醫學三大類專業的學生均將SK海力士列為首選。
對于今年的變化,Incruit相關人士分析認為,全球半導體市場的持續回暖,全方位帶動了SK海力士、三星電子等半導體企業在求職學生中的高人氣;而今年首次納入調查范圍的CJ歐利芙洋則憑借流通美妝領域的增長勢頭與福利,贏得了大學生的青睞。
韓國大學生對半導體企業的青睞,近兩年有跡可循。在韓國職場,“海醫齒韓”已成為熱門詞匯,這四個字依次取SK海力士、醫學院、牙醫學院、韓醫學院的首音節,意味著半導體工程師已成為韓國畢業生眼中的“第一選擇”。
金允俊回憶道,其實在2025年前,在韓國媒體上類似“韓國頂尖理工科學生放棄芯片相關專業、轉而投身醫學領域”的消息比比皆是,彼時很多評論直呼“韓國正面臨芯片行業年輕人才的流失”。“但如今不一樣了,隨著芯片產業周期的回暖,在全球對半導體創新需求不斷增長的背景下,芯片行業的相關職位又重新成為了韓國畢業生中搶手的飯碗。”他說道。
其實,梳理Incruit自2020年來公布的韓國大學生最希望入職企業的意向調查可以看見,韓國大學生近年來的求職意向已發生巨變。
2020年,彼時恰逢線上經濟大爆發時期。當年韓國大學生最青睞入職的五大企業分別是韓國本土的互聯網雙雄Kakao、Naver,再加上三星電子、CJ娛樂傳媒以及大韓航空。2021~2022年期間,Kakao連續3年霸占榜首;三星電子位居第二、Naver排名第三;CJ文娛、現代汽車交替占據第四和第五位。
2023年,三星電子彼時大幅上調應屆生起薪,正式終結Kakao三連冠,時隔10年重新奪回榜首。2024年三星繼續蟬聯榜首,而當時SK海力士的排名僅在10名之外。
2025年,AI拉動全球存儲芯片暴漲,關于SK海力士的薪資、年終獎屢創新高的消息不斷出現在韓國媒體上,由此,SK海力士一年躍升8位,成為趨年大學生最受歡迎的韓國企業。同時,文娛消費企業CJ全線走強,三星跌至第三。
面對今年的最新格局,金允俊分析道,隨著三星電子重回第二,意味著半導體雙雄包攬冠亞軍;而線下美妝零售品牌更容易打動年輕的女性求職者,傳統文娛、航空企業則徹底退出前五陣營。
青年就業形勢其實并不樂觀
對于韓國當下的年輕人,尤其是應屆生而言,一邊是AI超級周期下對半導體企業的趨之若鶩,另一邊卻是殘酷的求職現狀。
韓國國家統計機構調查顯示,畢業后的青年就業形勢持續惡化。截至今年5月,15至29歲畢業青年中,就業人數同比減少20.2萬人至276萬人,失業人數增加3.1萬人至124.3萬人,有就業經歷的青年占比降至84.8%,為2004年以來最低。
與此同時,青年失業時間拉長的問題也非常突出。上述數據顯示,在韓國,失業超過一年的青年占全部失業青年的48.6%,較去年同期上升2個百分點,為2009年全球金融危機以來最高;其中失業超過三年的長期失業者占比達19.4%,創2007年有統計以來新高。
對此,金允俊解釋道,從數據上來看,此輪AI超級周期的確拉動了韓國的出口,但目前還沒有轉換為大規模用工,“半導體行業本身就是資本密集型,而不是勞動密集型產業。真正能拉動韓國就業的是制造業與建筑業,但目前并沒有看到這兩個行業有顯著復蘇的跡象。”
微信編輯| 蘇小
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