十七期招募回顧｜面試官手記

# 深度訓練營 #

回顧兩個月前

十七期招募面試歷時兩天三晚

是對新學員的考核

是對老學員的鍛煉

也是新老兩期小伙伴們的初次相見

重溫面試官們的感觸

當時的文字依然鮮活

有人誠懇地對面試者們寄予祝福

有人期望著新伙伴的真誠與熱愛

有人驚喜于自身的成長與感悟

面試結束后

有人驚艷，有人嘆惋

有人欣喜于找到了志同道合的伙伴

未來道路還長

我們因新聞交匯，也將在新聞路上重逢

黃秋玥-深度組-面試組長

磨蹭了很久也不知從何寫起。

兩天三夜高密度高強度的面試，把人的情感短時間內拉到一個前所未有的濃度，結束后不免有些戒斷反應。討論完錄取結果已是凌晨一兩點，興奮和隱隱的不舍此時蓋過了疲倦，我們在騰訊會議里聊莫名其妙的天又聊到了三點才道了晚安——最后一場面試的騰訊會議硬是被我們開了8個小時。

次日凌晨出了錄取結果后我把推文轉到面試群里，不知道怎樣編輯文案才合適。雖然是在發(fā)布結果，但我當時最想說的是，請不要過多在意這個結果。很可惜我沒能說那么直白，所以我轉而去朋友圈發(fā)了一篇小作文；很可惜大部分17期的朋友看不到這條朋友圈，所以我想在這里再真誠地說一遍。

也許你這次被錄取了，也許你下次會被錄取，也許你不會再來參加深度營的招募。但不管是哪一次，不管你在哪里，只要你真誠地對新聞感興趣，我們一定會在新聞路上重逢的。幾乎每一位來面試的同學都懷揣著對學習新聞的熱忱，我們經(jīng)常遺憾于沒法同等地回應這份真誠，討論結果時也會為此糾結，但又不得不做出取舍。想祝福每一位來參加深度訓練營招募的朋友，錄取與否只是漫長人生道路上的一個節(jié)點，你們一定會遇到屬于自己的機遇，并走在自己期望的劇本中的。

我覺得“重逢”一詞真的很適合新聞這條路。做新聞做內容是不斷與自己重逢的過程，因為人無法表達出自己根本就不理解的東西。而在做新聞這個過程中，我們總能遇到一些熟悉的名字，一些相見恨晚的靈魂，還有一些真正意義上的久別重逢的人。新聞連接了我們，連接是人類社會中最偉大的事物。它誕生理解，誕生情感，再誕生愛。盡管我只在面試的15分鐘里與你短暫地萍水相逢，我也能從文字里感受到同樣的情緒，想象到我們相似的經(jīng)歷，為我們同樣所追求的事物而感動，真的很感謝你們愿意坦誠地向我們表達。

總有人調侃新聞是一個沒有門檻的行業(yè)，我想試圖從褒義的角度去理解這句評價。人與人之間建立連接或許只需要真誠，而新聞就是這種真誠的連接，所以真誠的人都擁有做新聞的能力。所以，屏幕后每一位真誠的你們，我們一定會重逢的。

面試結束后我發(fā)在微信朋友圈的感想

徐佳揚-深度組-面試官

在我看來，真誠的表達與有人情味的思考，是通過面試的關鍵。

面試中，我常聽到“熱愛新聞”這樣的表述，每當此時，難免會對眼前的同學抱有更高期待。因為熱愛一件事，不應只停留在語言上，更要體現(xiàn)在行動里。令我欣賞的是，一些跨專業(yè)的同學為了這份熱愛，主動加入校園各級融媒體組織去鍛煉自己。這樣的選擇值得稱贊，哪怕這些經(jīng)歷離真正的深度報道尚有距離。但令人遺憾的是，仍有不少同學將“熱愛”停留在紙面。甚至有新聞專業(yè)的同學，連《南方周末》的名字都說不上來，實在看不出這份“熱愛”落在了何處。

此外，很多同學在面試交流中，“AI式”人機感過重，回答雖然四平八穩(wěn)、挑不出錯，卻也平平無奇，很難讓人留下印象。其實，即便深度報道基礎薄弱，只要能基于真實思考、聯(lián)系生活實際，提出一些切實的要點，就足以讓你的回答閃光。畢竟，進入深度訓練營后，實操經(jīng)驗可以得到鍛煉；但如果從一開始就放棄自主思考，一味依賴AI話術，那將是非常致命的。

梁素綺-運營組-面試官

現(xiàn)在回想起來，我進入十七期招募組真的很偶然也很幸運。因為12月一直在忙著其他活動和期末月的各種事情，所以我在最開始沒能抽出時間跟十七期招募。這里我真的很感激小伙伴們的包容和鼓勵，讓我能夠最終參與進招募流程中，擔任運營組的面試官，感受到不一樣的人生經(jīng)歷。

和招募組的大家一樣，作為曾經(jīng)的被面試者，如今在面試官的位置參與招募讓我感慨萬分。兩位統(tǒng)籌真的全程規(guī)劃得超級棒，讓我們都很有體驗感，也能全身心投入招募流程中。在策劃環(huán)節(jié)，我看著之前面試的PPT，有種夢回十六期面試的錯覺。在和大家一起討論問題的過程中，我對當初問題設置的疑惑也算是被解開了，那一瞬間有種“原來面試官設置問題是這樣的考慮”的驚覺。等到兩位很給力地制作PPT的朋友們給到面試的PPT時，我才真正感覺時間過得好快，就好像我昨天才剛加入深度營，今天卻又開始新一期的面試了。

我作為面試官參與實際面試的時間其實很短，但印象深刻的瞬間卻有很多。一開始，我們同一期面試官一早起來相互打氣，說實話自己還困困的。隨著面試時間拉長，我經(jīng)歷了從變精神到有點疲憊再到精神的全過程，終于切身體會到為什么大家說面試官也非常不容易了。

說到這里，我想起我們的面試助理在面試時，為了面試者的面試體驗，全程盡可能保持一動不動，真的要點個大大的贊！我也在面試的過程中從我們的面試官伙伴們身上學到了很多作為面試官的提問技巧，也感受到了我們一同作戰(zhàn)的快樂感和幸福感。此外，讓我很感動的就是面試者們了，我能清晰地從很多面試者的話語中感受到真誠和熱愛，感受到他們的緊張和興奮。看著他們，我想到了過去被面試的自己，也許那個時候自己也會緊張，也會盡全力呈現(xiàn)出自己最好的狀態(tài)。

我想和面試者們說的是：無論結果如何，你們都是最棒的你們。如果你被錄取了，我們期待在深度營這個大家庭里與你們一起成長，一起交流學習，共同走向美好的未來。如果你暫時落選了，請記住不是你不夠優(yōu)秀，當下的你也有在自己專業(yè)閃閃發(fā)光的地方，我們期待與你們一起在未來的某個時刻更好地相逢。謝謝每一個申請十七期的朋友們！希望在未來深度營能夠迎來越來越多的小伙伴們，不斷做大做強！

湯博磊-運營組-面試官

我主要負責的工作是面試。

從體驗上來講，一起面試的小伙伴們都非常友善、有見解。我們會反復思考，討論某一個人是否適合訓練營、是否需要訓練營，討論的過程也妙趣橫生，誕生了很多“梗”，伙伴們之間的情感進一步加深，希望之后能參加深度營更多項目，在鍛煉能力的同時，和小伙伴們熟絡起來。

在面試開始之前，簡歷已經(jīng)可以傳遞很多信息。面試運營組的同學最好能在簡歷中高效傳達出自己的運營經(jīng)歷、運營技能與對新聞的參與程度，盡量少用形容詞、副詞、多用動詞和數(shù)據(jù)。例如上交簡歷和答題的格式、面試表達時能否做到重點清晰、結構化表達，這些細節(jié)也十分重要。

深度營歡迎每一個熱愛新聞的人。通過面試問答，就能看出小伙伴是否看了足夠多的新聞、是否有自己的批判性觀點、是否有足夠好的新聞品位，是否對深度營有足夠了解。這是我們評判很重要的依據(jù)！

最后，我們的人文關懷也做得很好。對有些不適合的小伙伴，我們會發(fā)去改進的建議和鼓勵。擔心某一句話、某一個想法可能會誤判結果，我們會反復核實簡歷和情況，做到結果公正。

深度營真是一個溫暖的大家庭～我想我大概會永遠愛這里。

常玥-運營組-筆試評審

我在筆試打分過程中瀏覽了大約五十份簡歷和筆試回答，除了運營組，在深度組也幫忙分擔了一些筆試評分的任務。第一想法是：今年真的來了好多好多好多好多好多同學（沒錯又是看到眼花的一次）～

筆試評審們通宵到早上四點還在看著筆試材料——尤其是深度組的筆試以相關話題思路回答的文章為主，很耗費腦力。面對同學們的優(yōu)秀，我“自愧不如”。

盡管有些眼花，但很感謝很多報名者真誠地發(fā)問與思考。有的同學提及為了關于為“情緒買單”的筆試題輾轉各地，與不同職業(yè)、不同年齡的人交流交往，也有同學十分勇敢地用自身在心理咨詢“話療”方面的消費經(jīng)歷來與我們深度交流——請允許我將筆試稱為“交流”，它一點也不像單一的成績考量體系，它打動人的不只在于邏輯的高深或語言的高妙，更在于此時此刻的你我——文字流淌了你的人生片段，向我們訴說著你的故事，你的思考。你細細說，我們慢慢聽。

在這次招募中，我和面試官們有不少交流，也旁聽了許多場面試。有同伴和我講，面試時一位同學因關注女性話題剃了寸頭，想體驗其中部分人的經(jīng)歷，令人感動。

我們是未曾謀面的陌生人，可也會因彼此相似的心境而共鳴。我們沒有在交換答案，而是在交換心境。報名者遞來了一把刻著故事的鑰匙，輕輕一轉，打開了我們心里那扇未對其他人言說的門。

分數(shù)呈現(xiàn)的是一次招募的標準，而不是報名者優(yōu)秀與否。面對這些文字、閱讀報名者想要同我們訴說的故事片段時，我更不覺得自己是成績或分數(shù)的審判者，而會驚嘆于各位在這次交流的誠懇與真摯。有人會因為網(wǎng)絡的匿名性而隱匿，但也有人會選擇勇敢袒露。當面試官與面試者全部打開攝像頭直面彼此，我能用什么詞語來概括這次形近于“河流的交匯”呢？這太難了。

感謝真誠，作為接下來的同行人，我們路上見。對于這次沒能參與這一期的同學，我想說：“故事未完，我們更遠處見。”

十七期招募組丨易予婷 管佳穎 彭楚玲

王姝文 盛梓玉 于欣都 汪 淦

問卷收集丨于欣都

文案撰寫丨杜秋潤

編輯排版丨駱錦錦

編委丨陳書揚

運營總監(jiān)丨葉沛琪