尋找AI時(shí)代的新增長標(biāo)桿，2026中國新增長年度榜單征集開啟

AI時(shí)代，企業(yè)需要怎樣的新增長能力？

起源于哈佛商業(yè)評論中國的新增長年度榜單評選活動(dòng)已經(jīng)舉辦九年。伴隨商業(yè)環(huán)境的持續(xù)變化，與增長趨勢同頻進(jìn)化，新增長年度榜單已成為記錄與展示中國企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐與增長能力的重要平臺。

進(jìn)入2026年，AI正在成為新增長議題中最重要的變量之一。它不再只是技術(shù)部門的效率工具，而開始進(jìn)入產(chǎn)品、服務(wù)、組織、決策與經(jīng)營流程之中。

與此同時(shí)，全球化經(jīng)營與可持續(xù)增長也在重新定義企業(yè)的長期競爭力。

為此，2026中國新增長年度榜單將圍繞這些變化，對榜單類目與評審維度進(jìn)行升級，尋找那些真正把AI轉(zhuǎn)化為增長能力，把全球化與可持續(xù)經(jīng)營轉(zhuǎn)化為長期優(yōu)勢的企業(yè)實(shí)踐。

從AI到長期經(jīng)營

重新定義新增長的底色

緊跟商業(yè)趨勢，基于真實(shí)的增長實(shí)踐案例與商業(yè)表現(xiàn)，以更客觀、專業(yè)的視角尋找代表未來方向的企業(yè)樣本，是新增長榜單設(shè)立的初心。

結(jié)合過去一年對企業(yè)經(jīng)營變化的持續(xù)觀察，以及對下一階段增長趨勢的預(yù)判，2026中國新增長年度榜單將設(shè)立：中國新增長·新智進(jìn)化榜、中國新增長·AI原生榜、中國新增長·組織智能榜，以及中國新增長·全球化經(jīng)營榜、中國新增長·ESG和可持續(xù)經(jīng)營榜五大分項(xiàng)榜單。

其中，今年新增的三大AI相關(guān)榜單，將分別從不同維度，觀察AI時(shí)代企業(yè)增長能力的變化。

“新智進(jìn)化榜”重點(diǎn)關(guān)注成熟企業(yè)如何借助AI、大模型與數(shù)據(jù)能力，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)與經(jīng)營方式的持續(xù)進(jìn)化。榜單特別關(guān)注AI是否真正進(jìn)入核心業(yè)務(wù)流程，并形成新的增長能力。

“AI原生榜”則是留給新企業(yè)的舞臺。榜單關(guān)注那些以AI為起點(diǎn)構(gòu)建業(yè)務(wù)的新企業(yè)形態(tài)。它希望尋找的，是那些從產(chǎn)品邏輯、交互方式到商業(yè)模式，都建立在AI能力之上的新公司與新應(yīng)用。

“組織智能榜”更加聚焦企業(yè)內(nèi)部。過去幾年，很多企業(yè)完成了數(shù)字化建設(shè)，而今天，AI開始進(jìn)一步改變組織結(jié)構(gòu)、崗位分工與決策方式。榜單希望觀察的是，AI如何真正進(jìn)入組織運(yùn)行機(jī)制，并推動(dòng)企業(yè)形成新的人機(jī)協(xié)同方式。

這三大榜單共同構(gòu)成了我們對于AI時(shí)代企業(yè)增長邏輯的觀察切面。

過去，企業(yè)對AI的討論更多停留在工具與效率層，但今天，AI已經(jīng)開始同時(shí)影響企業(yè)的產(chǎn)品形態(tài)、業(yè)務(wù)模式與組織運(yùn)行方式。它既催生新的企業(yè)類型，也推動(dòng)成熟企業(yè)重新進(jìn)化；既改變企業(yè)如何服務(wù)用戶，也改變企業(yè)內(nèi)部如何協(xié)作、決策與運(yùn)行。

因此，我們希望分別從“成熟企業(yè)如何進(jìn)化”“新企業(yè)如何誕生”以及“組織如何被重構(gòu)”三個(gè)維度，觀察AI時(shí)代企業(yè)能力變化的全過程。

在我們看來，AI時(shí)代真正的新增長，不只是增加一個(gè)AI功能，或完成一次技術(shù)部署，而是企業(yè)是否能夠圍繞AI形成新的產(chǎn)品邏輯、新的組織能力與新的經(jīng)營方式。那些能夠率先完成這一輪能力重構(gòu)的企業(yè)，也將更有機(jī)會(huì)成為下一階段增長格局中的新標(biāo)桿。

與此同時(shí)，今年的“全球化經(jīng)營榜”與“ESG和可持續(xù)經(jīng)營榜”也進(jìn)一步完成升級。

過去幾年，中國企業(yè)出海已經(jīng)從“產(chǎn)品出海”進(jìn)入“經(jīng)營全球化”階段。因此，今年榜單也將更加關(guān)注企業(yè)在本地化運(yùn)營、跨區(qū)域協(xié)同、全球供應(yīng)鏈與長期品牌建設(shè)上的能力，而不僅是海外業(yè)務(wù)規(guī)模本身。

而“ESG和可持續(xù)經(jīng)營榜”則更加關(guān)注企業(yè)如何將可持續(xù)發(fā)展真正融入業(yè)務(wù)與長期經(jīng)營邏輯。相比單一ESG指標(biāo)，今年榜單會(huì)更加重視企業(yè)是否已經(jīng)將環(huán)境、社會(huì)與治理要求轉(zhuǎn)化為長期經(jīng)營能力的一部分。

2026中國新增長年度榜單將繼續(xù)采用“初選提名+終審?fù)镀?/strong>”機(jī)制。初選名單由企業(yè)自主報(bào)名和第三方/專家推薦共同產(chǎn)生。初選提名后，評審委員會(huì)將最終評選出本年度入榜企業(yè)名單。

本年度案例征集截止時(shí)間為10月31日晚24:00。請申報(bào)企業(yè)將完整填寫的報(bào)名表，連同案例補(bǔ)充材料一并發(fā)送至報(bào)名郵箱：

“AI創(chuàng)新應(yīng)用案例庫”

同步啟動(dòng)征集

當(dāng)AI進(jìn)入真實(shí)場景，記錄和提煉這些實(shí)踐本身，也成為一項(xiàng)重要工作。2026年，哈佛商業(yè)評論中國將聯(lián)合信睿科技評論，正式啟動(dòng)“AI創(chuàng)新應(yīng)用案例庫”。

過去兩年，我們發(fā)現(xiàn)關(guān)于AI的討論大量增加，但真正進(jìn)入真實(shí)場景的實(shí)踐，仍然缺乏系統(tǒng)梳理。很多企業(yè)都在談AI，但不同組織之間真正的差距，并不在于是否部署了模型，而在于：AI是否真正進(jìn)入業(yè)務(wù)流程，并改變了組織的運(yùn)行方式。

因此，本次案例庫希望持續(xù)征集已經(jīng)發(fā)生在真實(shí)世界中的AI應(yīng)用實(shí)踐。

案例庫不僅面向企業(yè)，也包括學(xué)校、醫(yī)院、公益組織等公共服務(wù)場景。我們關(guān)注的，并不是單一技術(shù)能力，而是AI如何在不同組織中被真正使用，并產(chǎn)生實(shí)際改變。

“AI創(chuàng)新應(yīng)用案例庫”將采用“材料申報(bào)+案例走訪+年度發(fā)布”的方式推進(jìn)。

申報(bào)組織可根據(jù)報(bào)名表提交案例材料。項(xiàng)目組將在初步篩選后，對重點(diǎn)案例開展調(diào)研走訪，進(jìn)一步了解AI在真實(shí)流程中的落地情況。隨后，專家評審團(tuán)將結(jié)合企業(yè)申報(bào)材料與走訪報(bào)告，對案例的場景價(jià)值、應(yīng)用深度、實(shí)際效果、創(chuàng)新性與可復(fù)用性進(jìn)行綜合評議。經(jīng)審議通過的案例，將納入哈佛商業(yè)評論中國AI創(chuàng)新應(yīng)用案例庫，供后續(xù)研究、內(nèi)容呈現(xiàn)與商學(xué)院教學(xué)使用，形成長期更新的AI創(chuàng)新應(yīng)用案例體系。

同時(shí)，經(jīng)專家評審會(huì)評選出的年度優(yōu)秀案例，將在一年一度的新增長大會(huì)上隆重揭曉。

2026中國新增長年度榜單

AI創(chuàng)新應(yīng)用案例庫

現(xiàn)已正式開啟征集

讓我們一起，共同定義AI時(shí)代的新增長

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