浙江
很多人以為，公司給老公的期權、限制性股票，是他個人的職場獎勵，跟自己沒關系。但在離婚財產分割里，婚內授予、婚內歸屬的股權激勵，本質是勞動報酬的延伸，屬于夫妻共同財產，離婚時配偶有權分。
判斷標準：看授予時間和歸屬時間，不看解禁或變現時間。
第一種情況，婚后授予、婚后歸屬的期權或限制性股票。不管離婚時有沒有行權、有沒有解禁，哪怕要離婚后才能賣出變現，只要權益是在婚內形成的，就屬于夫妻共同財產。法律上認定，這是一方在婚內提供勞動獲得的報酬，背后離不開另一方的家庭支持，不能簡單歸為個人財產。
第二種情況，婚前授予、婚后才歸屬的。比如婚前拿到期權資格，但要婚后干滿年限才能真正拿到股票。法院也會認定為夫妻共同財產，只是會考慮婚前貢獻，比例上向授予方傾斜，不會完全均分。
第三種情況，婚前授予、婚前就全部行權歸屬的，才是徹底的個人財產，離婚時不用分。
很多人會混淆“歸屬”和“解禁”。歸屬是指你真正拿到股票所有權，解禁是指可以自由賣出。哪怕離婚時還沒解禁，只要已經歸屬，就是共同財產。沒歸屬的，屬于婚內形成的期待利益，離婚后行權變現，配偶依然有權追分。
怎么分？
期權和限制性股票因為帶有人身依附屬性，公司通常不允許直接分割給非員工一方，法院一般不會強行過戶。最常見的方式是折價補償：按離婚當日的股價算出對應市值，由持有方向配偶支付一半現金補償。也可以簽訂協議，約定未來行權、解禁賣出后，直接轉賬一半收益給對方。
我是李曉娟律師，專辦婚姻家事案件。股權激勵分割問題，有需要可以隨時聯系咨詢我。
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