一天連發(fā)5文，60歲的于東來(lái)究竟操心什么？

于東來(lái)是胖東來(lái)的創(chuàng)始人，也是胖東來(lái)的“企業(yè)文化教員”。畢竟企業(yè)文化在很大程度上就是老板文化，老板的三觀、性格等就是企業(yè)文化的精神內(nèi)核。

有什么樣的老板就有什么樣的企業(yè)，有什么樣的企業(yè)就有什么樣的員工。

要相信人是可塑的，蓬生麻中不扶自直，近朱者赤近墨者黑，在企業(yè)文化的潛移默化下，一群人會(huì)形成一種集體人格。

六十而耳順。于東來(lái)生于1966，現(xiàn)在也是進(jìn)入了耳順之年，但他好像還沒(méi)有無(wú)礙于心的境界，不管好話壞話都能聽(tīng)得進(jìn)去，不以物喜，不以己悲。

看他一天連發(fā)5文，60歲的于東來(lái)可謂是操碎了心啊。

1、“根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、公司逐步安排、具有胖東來(lái)文化式的家庭式單人出租屋的設(shè)計(jì)與規(guī)劃滿足單身員工的需求和胖東來(lái)文化特色的胖東來(lái)居住小區(qū)！都是、整潔、品質(zhì)、安全、唯美、悠然、友善、美好、滿足胖東來(lái)人家庭品質(zhì)生活需求！”

在某種意義上胖東來(lái)確實(shí)稱得上“學(xué)校”，于東來(lái)不僅是喜歡在公司內(nèi)部傳播自己的文化理念，他還想在社會(huì)上發(fā)揮影響力。

我看在胖東來(lái)官網(wǎng)的“東來(lái)講堂”已經(jīng)關(guān)閉了，而“東來(lái)分享”則還經(jīng)常發(fā)布于東來(lái)的感言，他在一天之內(nèi)從早晨八點(diǎn)多到下午三點(diǎn)多連續(xù)發(fā)布了5條內(nèi)容，像指示，像要求，像感悟，又像思維碎片。

現(xiàn)在胖東來(lái)有多少人呢？按照其官網(wǎng)數(shù)據(jù)：截至2025年1月，胖東來(lái)員工人數(shù)約 8300人，共安排就業(yè)人數(shù)約18000人。2024年銷售總金額近170億元，納稅金額6億多元，利潤(rùn)8億多元，員工平均月收入9000元。

如果能為很多員工提供品質(zhì)小區(qū)、住宿條件，那必須稱贊這種做法。

2、“公司會(huì)指導(dǎo)各部門落實(shí)胖東來(lái)文化和崗位專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和考核！促進(jìn)每一個(gè)胖東來(lái)人健康成長(zhǎng)、努力實(shí)現(xiàn)讓每一個(gè)胖東來(lái)人都達(dá)到健全人格的目標(biāo)！實(shí)現(xiàn)越來(lái)越自由熱情、自信健康、勇敢陽(yáng)光的生命狀態(tài)！”

這是10分鐘后于東來(lái)又發(fā)布的一條內(nèi)容，說(shuō)實(shí)話我一直好奇胖東來(lái)的員工到底是如何看待自己老板這種做法的。

上面三句話，三個(gè)感嘆號(hào)，于東來(lái)好像是在表達(dá)自己內(nèi)心的情緒，感覺(jué)有些用力過(guò)猛的意思。

想一想，從古至今，什么樣的人可以對(duì)一兩萬(wàn)人提出這種要求，并以此為努力目標(biāo)？

當(dāng)然，能夠這樣持續(xù)很多年去做的人是值得佩服的，畢竟這需要跟深重的自私、愚昧、平庸、懶惰等人性的弱點(diǎn)對(duì)抗。

如果一個(gè)人走在了這種跟俗世潮流較勁的道路，那他就無(wú)法停止，逆水行舟不進(jìn)則退，一旦停止的話，那就會(huì)前功盡棄，迎來(lái)巨大的反彈。

所以我們必須佩服于東來(lái)的勇氣和堅(jiān)持。

3、重復(fù)了第二條，不多說(shuō)。

4、“相信未來(lái)的胖東來(lái)人無(wú)論走到哪里、都能保持自由專業(yè)、自信陽(yáng)光、熱情浪漫的生命狀態(tài)！”

于東來(lái)年輕時(shí)候命運(yùn)多舛，遭遇過(guò)一些坎坷，他承認(rèn)自己過(guò)去的逆境和不美好，“在我的骨子里面、性格里面，貪婪、自私、心胸小、虛偽這些劣根，讓自己非常痛苦，這種習(xí)慣深深地傷害了我自己。”

他曾公開(kāi)表示自己最大的煩惱是本性，“雖然我向往美好的生命，但我有很多劣根性，嫉妒、自私、虛偽、小心眼……”，他認(rèn)為自己五六十歲了還傻傻地在侃侃而談，像奴隸一樣，很不自由。

天人交戰(zhàn)，紅藍(lán)對(duì)決，人最大的敵人是自己，克己復(fù)禮是永恒的修持，我認(rèn)為于東來(lái)一直是活在矛盾之中，因?yàn)樗诤诎担运蛲饷鳌?/p>

你想要達(dá)到多高的精神境界，就必須先承受多深的痛苦與孤獨(dú)?。“它愈想升向高處和明亮處，它的根愈要猛烈地向下，向泥土，向黑暗處，向深淵——?向惡。”于東來(lái)在網(wǎng)上曾用名“傻壞蛋于東來(lái)”，恐怕也有這方面的意味。

5、“想做好零售行業(yè)、要從內(nèi)心和骨子里研究商品功能及品質(zhì)、還有服務(wù)功能對(duì)顧客和城市的關(guān)愛(ài)！”

產(chǎn)品是零售業(yè)的根基，市場(chǎng)從來(lái)不缺消費(fèi)者，市場(chǎng)也不缺商家，全國(guó)開(kāi)超市的老板何止千千萬(wàn)？我在縣城一條路上幾百米內(nèi)就看到有七八家超市，于東來(lái)最初也是小超市，但他為什么能夠把胖東來(lái)做到全國(guó)聞名，讓消費(fèi)者趨之若鶩？

誠(chéng)信是胖東來(lái)最大的資產(chǎn)。消費(fèi)者相信不會(huì)在胖東來(lái)買到假貨，相信胖東來(lái)的售后服務(wù)，所以價(jià)格反而是次要因素，甚至距離都不是問(wèn)題——多少人開(kāi)車幾百公里去許昌購(gòu)物。所以人們說(shuō)胖東來(lái)是許昌市的“6A級(jí)景區(qū)”。

一個(gè)超市成為城市地標(biāo)，這是大多數(shù)超市做不到的。不是沒(méi)有方法，而是老板的思想、意愿難以實(shí)現(xiàn)。他們可以佩服于東來(lái)，或者說(shuō)不以為然，但讓他們效仿于東來(lái)的做法恐怕不行，“有的人說(shuō)胖東來(lái)是神話，其實(shí)就是真誠(chéng)了一點(diǎn)、善良了一點(diǎn)，如果這樣都被說(shuō)是神話，那我們過(guò)得多悲哀啊。”為什么胖東來(lái)學(xué)不會(huì)？于東來(lái)表示很多老板都是為數(shù)字所困，為掙錢、為面子做企業(yè)，“不懂得做企業(yè)的價(jià)值是造福社會(huì)”是根本原因。

窮則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下。造福社會(huì)、人類也要從造福身邊人開(kāi)始，從造福自己所在的城市開(kāi)始，一屋不掃何以掃天下？遺憾的是于東來(lái)想要傳道但往往屢屢受挫，知我者寡，人們更多是因?yàn)槊麃?lái)找于東來(lái)，而不是真的愿意“自由·愛(ài)”。甚至可以說(shuō)，胖東來(lái)的員工都是能理解于東來(lái)的嗎？

但這個(gè)世界不是非黑即白的，人性也未必非善即惡，人這輩子不能非此即彼，原則是一回事，有時(shí)候也需要開(kāi)放、妥協(xié)和灰度。灰度的意思是包容和理解，是通權(quán)達(dá)變，也是通透后的豁達(dá)，畢竟矛盾就是世界，矛盾就是人生，沒(méi)有矛盾就沒(méi)有發(fā)展的動(dòng)力，希望于東來(lái)可以多一些灰度，放松一些，在前進(jìn)的道路上他并不是孤獨(dú)的。