廣東
此次裁員是在該組織領導層經歷了一段重大動蕩之后進行的。
以太坊基金會正在裁減約 20% 的員工，裁減 54 個職位，這是其大規模重組的一部分。此次重組的起因是高層領導持續更迭，以及整個以太坊生態系統日益加劇的分裂。
以太坊基金會（EF ）周二在一篇博客文章中宣布了此次裁員，標志著長達數月的內部重組告一段落。此次重組與基金會更新后的使命和財務政策的實施密切相關。EF表示，此次裁員使其“更加精簡高效”，組織架構也更加注重支持以太坊長期發展的“關鍵任務”。
此次裁員是在該機構領導層經歷重大動蕩之后進行的。聯合執行董事王曉偉于本月初卸任，此前另一位聯合執行董事托馬斯·斯坦恰克也已離職。董事會成員巴斯蒂安·奧厄此后承擔了更多職責，負責監督過渡工作和日常運營。
過去六個月里，以太坊基金會共有約九名高級成員離職或離職，隨著以太坊面臨來自其他區塊鏈生態系統的日益激烈的競爭，人們對該組織的治理模式和績效的審查也隨之加劇。
在以太坊生態系統萎縮的同時，由以太坊一些最大的企業股東支持的另一個生態系統正在擴張。
周一，以太坊最大的兩家上市資金管理公司 BitMine Immersion Technologies 和 SharpLink Gaming，以及以太坊聯合創始人 Joseph Lubin，宣布支持 ETHLabs，這是一個新的非營利性研發計劃，旨在加速以太坊的技術路線圖和機構采用。
作為重組的一部分，EF 將其工作分為五個集群，其中包括一個專門的機構層，專注于企業參與、金融基礎設施和政策協調。
截至發稿時，以太坊基金會的代表尚未回復置評請求。
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