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「廣汽豐田如何打破重建」
作者|葛幫寧
編輯|李國政
出品|幫寧工作室(gbngzs)
2026年年中,車市價格戰(zhàn)持續(xù)膠著,合資汽車品牌整體承壓,但廣汽豐田卻在此時,達成累計產(chǎn)量突破1000萬輛的里程碑。
放到全行業(yè)來看,千萬量級并非孤例,但廣汽豐田這份成績的特殊之處在于,它誕生于企業(yè)電動化轉(zhuǎn)型的劇烈陣痛期,是廣汽豐田一邊牢牢守住燃油車基本盤、一邊成功撕開新能源突破口的戰(zhàn)果。
外界看到的,是數(shù)字上的榮光;對廣汽豐田內(nèi)部而言,1000萬輛背后,是一場關(guān)于企業(yè)生死存亡、堪比刮骨療毒的體系重構(gòu)。
近日,在廣州南沙,廣汽豐田執(zhí)行副總經(jīng)理文大力接受幫寧工作室訪談。
一同接受訪談的,還有廣汽豐田鉑智3X RCE(Regional-Chief Engineer,中國首席工程師)柳文斌、鉑智7 RCE葉志輝、產(chǎn)品企劃部部長郭永利、規(guī)劃部部長咼金星,以及新媒體市場部部長張彬等人。
2022年,廣汽豐田站上年銷百萬輛的高峰,經(jīng)營團隊卻深切感受到公司面臨著新能源轉(zhuǎn)型危機。
他們看到,2021年國內(nèi)新能源滲透率還僅13%,但2022年就躍升至27%,且增長勢頭絲毫未減——而當時廣汽豐田的銷量構(gòu)成里,幾乎全是燃油車。
“趨勢無法阻擋。”文大力說,電動化轉(zhuǎn)型勢在必行。
2025年3月,鉑智3X上市,成為廣汽豐田合資2.0時代的第一塊試金石。他們用2年的內(nèi)部改革,證明合資企業(yè)也能造出符合中國市場需求的好電車。2026年3月,鉑智7上市,廣汽豐田以此希望,在主流高端市場,建立屬于自己的品牌。
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從體制破冰到產(chǎn)品落地,從單點突破到體系成型,廣汽豐田如何完成這場大象轉(zhuǎn)身?合資品牌又該如何在劇變中留在牌桌上?
一個半小時的訪談中,文大力及其同事為幫寧工作室還原了廣汽豐田如何闖關(guān)合資新能源2.0時代,以及推動廣汽豐田二次創(chuàng)業(yè)的過程與感悟。
以下為訪談節(jié)錄。
▍01
“既在意料之外,也在情理之中”
幫寧工作室:廣汽豐田剛達成累計千萬產(chǎn)量,從6月銷量數(shù)據(jù)來看,在合資新能源整體承壓背景下,鉑智系列依舊保持較好勢頭,連續(xù)11個月拿下合資純電銷冠。看到這個成績,你們開心嗎?
文大力:還不能說開心,我們只是在沖刺時,沖在了前面。從大盤來看,廣汽豐田同樣面臨行業(yè)下行的壓力,只是韌性比別人更強一些。
現(xiàn)在,大家都好奇為什么鉑智能在合資陣營里走得相對穩(wěn)一些,其實我們也交過學費。
早前推出的鉑智4X,在海外表現(xiàn)不錯,但在國內(nèi)就遇冷,這說明中國消費者對新能源的需求和海外完全不同:海外更看重機械素質(zhì),而國內(nèi)用戶的核心訴求早已轉(zhuǎn)向智能化,豐田原有的全球智能化節(jié)奏,已經(jīng)跟不上中國市場的速度。
鉑智3X 15個月累計銷量突破11萬輛,創(chuàng)下合資新能源最快銷量紀錄,這個結(jié)果出乎你們意料嗎?
既在意料之外,也在情理之中。
說意料之外,是因為它作為中國首席工程師制度下的第一款車,雖然被內(nèi)部寄予厚望,但市場爆發(fā)力還是超出了預(yù)期,不僅穩(wěn)坐合資新能源銷冠,還沖進了全品牌緊湊級純電SUV前五,真正成了純電市場的主流之選。
說情理之中,是因為從立項第一天起,我們就真正把對用戶的理解和洞察,刻進這款車的基因里。如果用3個關(guān)鍵詞總結(jié)它能跑出來的原因,就是精準、真誠、普惠。
第一個是精準。它精準卡位10萬-12萬元級油換電剛需賽道,這是市場體量最大、用戶需求最務(wù)實的價格帶。產(chǎn)品定義也直擊痛點:既有頭部科技加持,把10萬級智能化體驗拉滿;又有豐田全球QDR品質(zhì)背書,再加上行業(yè)首創(chuàng)的“廠家三擔責”政策,直接打消用戶對電車品質(zhì)的顧慮。
第二個是真誠。真誠是唯一的捷徑。上市一年多,我們實打?qū)嵉睾陀脩魷贤ǎk了1場大規(guī)模用戶大會、10場以上首席工程師面對面溝通會,收集了上千條真實車主建議并逐條落地;完成3次大規(guī)模OTA,優(yōu)化了65項細節(jié)。用戶提的需求,我們真聽真改。
第三個是普惠。我們不想做只讓少數(shù)人享受科技紅利的產(chǎn)品。入門版本就把日常高頻剛需配置拉滿,做到“入門即滿配”;更是行業(yè)首款把激光雷達智駕拉進15萬內(nèi)、且智駕功能終身免費的車型。今年升級2026款后,10萬級也能享受到高階智能泊車,就是要讓普通用戶也用得上好技術(shù)。
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能否說,通過鉑智3X,你們跑通了一套可復(fù)制的轉(zhuǎn)型打法?
可以說真正落地了一套“以用戶為中心”的正循環(huán)打法。
用戶層面,直連、傾聽、閉環(huán),讓用戶從消費者變成共創(chuàng)者;定價層面,摒棄幻想,堅持價值定價,用一步到位的誠意換市場認可;營銷層面,用真誠溝通替代自嗨式說教,讓產(chǎn)品自己說話;售后層面,敢于承諾,更敢于兌現(xiàn)承諾,“廠家三擔責”就是我們最有力的兌現(xiàn)。
現(xiàn)在,鉑智3X凈推薦值NPS是全品牌緊湊級SUV第一,說明用戶真的認可。
到鉑智7上,打法有什么變與不變?
不變的是對用戶至上和豐田品質(zhì)的堅守;變的是我們的認知,從造車升級到了樹品牌。
鉑智3X是一道“證明題”,證明合資也能造好電車,這款車靠“豐田極致可靠性+中國頭部智能化+親民定價”的反差感取勝。但反差感只能贏一次,要想一直贏下去,必須建立自己的品牌靈魂。
到了鉑智7,它是一道“搶分題”,要在主流高端市場建立品牌心智。我們從產(chǎn)品思維切換到了品牌思維,希望用戶一想到鉑智,就聯(lián)想到“最穩(wěn)定可靠的頂級智能體驗”,不只是豪華堆料,更是處處用心;不只有高科技,更有安心守護。
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外界看來,鉑智3X已經(jīng)算是成功。每一款車成功,肯定是整個體制支撐的結(jié)果。在幾次發(fā)布會上,你都提到一個詞叫“新造車體制”。具體怎么理解?它從什么時候開始、什么時候成熟?成熟的標志是什么?
新造車體制始于2022年的RCE制度。它的成熟,不是某天突然宣布我們成功了,而是要在廣汽豐田內(nèi)部形成一種工作的本能。
比如,工程師下意識地用用戶思維來規(guī)劃和研發(fā)產(chǎn)品,商品企劃本能地拒絕用戶無感但參數(shù)好看的偽創(chuàng)新……當這套體系不再依賴某個人推動,而是根植于每個人的工作意識之中,它就成熟了。
新造車體制不是對豐田生產(chǎn)方式的否定,而是豐田生產(chǎn)方式在智電時代的進化。豐田TPS的核心是消除一切浪費,過去我們消除的是生產(chǎn)線上的浪費,現(xiàn)在我們把“最終用戶不滿意”定義為最大的資源浪費。所有的組織變革、流程優(yōu)化,都是為了更快地響應(yīng)用戶需求,更好地解決用戶痛點。這就是新造車體制的真正內(nèi)涵。
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鉑智3X和鉑智7選了兩位不同背景的首席工程師,你用人的標準是什么?
可以這樣講,被任命為RCE的,都是最優(yōu)秀的人才之一。優(yōu)秀人才要通過管理項目歷練自己,同時協(xié)助公司打造產(chǎn)品成功。
柳文斌以前搞研發(fā),很了解產(chǎn)品打造流程;葉志輝之前做商品定義,鉑智7所在市場的用戶要求高,所以讓他去強化商品力。
對企業(yè)來說,產(chǎn)品成功很重要,但人才成長更重要。我們判斷企業(yè)成功的標準就兩個:一是公司能持續(xù)發(fā)展;二是人才能持續(xù)成長,沒有人,什么事都干不成。
▍02
“種子還是豐田,通過我們的培育,長出不一樣的花”
幫寧工作室:行業(yè)常說“大象轉(zhuǎn)身難”。作為全球最大的車企,豐田在中國的新能源轉(zhuǎn)型,更像靜水流深。對此,你怎么看?廣汽豐田能跑出來,核心突破是什么?
文大力:豐田全球都在轉(zhuǎn)身,但轉(zhuǎn)身的力度肯定不一樣。全球體系可能只轉(zhuǎn)15度,我們要轉(zhuǎn)90度甚至180度,才能跟上中國市場的節(jié)奏。
廣汽豐田的核心突破,不是技術(shù)輸出,而是體制松綁。豐田體系里一直有首席工程師(CE)制度,以首席工程師為軸心,協(xié)調(diào)各部門研發(fā)。但現(xiàn)在,豐田同意把產(chǎn)品主導(dǎo)權(quán)下放給中國團隊,啟用中國首席工程師制度。鉑智3X是這套制度第一次完整落地的嘗試,也是我們主動求變的產(chǎn)物。
放權(quán)之后,豐田的底色還在嗎?很多人會問:用了中國供應(yīng)鏈、中國技術(shù),還算是豐田的車嗎?
郭永利:對底層的東西,我們從來沒有動搖過,比如豐田對品質(zhì)、安全的堅守,也就是技術(shù)底層,我們內(nèi)部叫豐田要件。這是我們要堅守的底線和紅線。
文大力:我們的管理方法還是Toyota Way(豐田之道)。它的核心是杜絕浪費。制造業(yè)基礎(chǔ)屬性沒變,產(chǎn)品一定要滿足人的需要,過去是滿足用戶的移動需求,現(xiàn)在是滿足智能出行的需求。
之前智能技術(shù)方面,豐田有所落后,但我們智能技術(shù)的生產(chǎn)、管理和品控,還需要Toyota Way來托底。當然,有些東西現(xiàn)在也變了,比如更強調(diào)緊迫性和速度感,比如交貨期更短。但不管怎樣,打碎之后還是豐田,這是我們一直堅守的信念。
也就是說,種子還是豐田的種子,但通過我們的培育,我們希望長出不一樣的花來。以前開的是QDR(?Quality高品質(zhì)、?Durability高耐久性、Reliability高可靠性)的花,穩(wěn)定、耐用、開不壞;現(xiàn)在我們要開的,是帶著豐田底色的智能化的花,把QDR這個核心競爭力,用到智能化體驗的打磨上。
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廣汽豐田真正意義上的第一場新能源轉(zhuǎn)型之戰(zhàn),是鉑智3X,它開出不一樣的花了嗎?
張彬:鉑智3X帶來了不一樣的意義。首先,是合資新能源模式首次實現(xiàn)突破。其次,跑通了內(nèi)部流程,包括三方聯(lián)合開發(fā)流程、600多家4S店的新能源銷售能力和流程組織化、效率化等,徹底打通了部門墻壁壘。
我們也因此真正落地“以用戶為中心”的理念——將權(quán)力交給RCE后,鏈條離用戶更近,跟新勢力玩法無縫對接。
你們一直強調(diào),鉑智7是“有豐田味道的產(chǎn)品”。“豐田味道”是什么樣的味道?
文大力:就是刻在骨子里的安全冗余,任何情況下都不能發(fā)生安全問題。
比如剎車備用電池,萬一主電池斷電,還能靠這個備用電池保證制動。這些設(shè)計都會增加成本,但這是豐田的底線。開發(fā)鉑智3X的時候,我們其實沒有刻意強調(diào)“豐田味道”,但在和豐田的聯(lián)合檢討、打磨過程中,自然而然 地帶上了。
到鉑智7上更明顯,它的目標用戶是成熟客群,品牌認知度高,車一開起來,用戶就能感覺到,這車確實是豐田的質(zhì)感,但智能化又比以前的豐田好很多——這種熟悉又驚喜的感覺,就是我們要的“豐田味道”。
▍03
“有時失敗未必不是好事,往西走不通,那就往東走”
幫寧工作室:你是在什么時候、什么情況下,真切感受到合資企業(yè)的生存危機,下定決心要反攻的?
文大力:危機感在2022年就有苗頭。2021年,中國新能源滲透率才13%,自主品牌占7成以上的份額;2022年,滲透率直接沖到27%,增長速度肉眼可見。那時候,廣汽豐田剛站上百萬銷量高峰,但銷量幾乎全靠油車撐著。基于對市場趨勢和企業(yè)長期競爭力的判斷,我們知道必須大刀闊斧地改革,全力推動電動化,否則長遠發(fā)展沒有根基。
真正下定決心,是在2023年上海車展。我們的展臺上基本都是油車,而放眼其他品牌,幾乎全是電車,沖擊特別大。我知道時代變了,無可挽回,無論如何都要把電車做起來——這不是落后的問題,是生存的問題。
股東層面,因為之前鉑智4X失敗了,所以股東方比較支持開發(fā)鉑智3X。有時候,失敗未必不是好事。往西走不通,那就反過來往東走,反而殺出了一條生路。
當時為什么從鉑智3X切入,而不是從漢蘭達(參數(shù)丨圖片)、賽那這類高端車型換代開始?
豐田一向比較務(wù)實,以當時的能力,去挑戰(zhàn)高端市場難度太大。SUV占比大,A級市場贏面多,顏值、空間、性價比,再加上智能化和豐田基因的加持,成功的可能性完全有。
通過鉑智3X,我們要向社會證明:第一,合資企業(yè)也可以造電動車。第二,合資企業(yè)不依賴外方技術(shù)輸入,也可以活下去。這就是合資2.0,外面看只是一個概念符號,卻是我們一路走來的真實想法。
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從產(chǎn)品定義來看,鉑智3X能成功,除了體制放權(quán),還有什么關(guān)鍵因素?
柳文斌:第一,股東的信任和放權(quán)。這是豐田有史以來第一次把產(chǎn)品主導(dǎo)權(quán)下放到區(qū)域市場,由中方團隊全程主導(dǎo),這在其他市場從來沒有過。
第二,基于信任打造流程。包括和股東方的聯(lián)合開發(fā)流程、內(nèi)部跨部門協(xié)作流程,還有和供應(yīng)商的協(xié)同流程,部門墻被徹底打破,效率提上來了。
第三,中國汽車供應(yīng)鏈體系支持。中國供應(yīng)鏈產(chǎn)業(yè)充分競爭,開發(fā)周期短,成本有競爭力,給我們帶來很大底氣。以鉑智3X為例,去年配套的日系企業(yè)有10多家,今年可能只有兩三家。
從油車時代到新能源時代,供應(yīng)鏈體系變化很大。過去日系供應(yīng)鏈占比很高,現(xiàn)在鉑智7的日系供應(yīng)商占比并不高,不少是本土供應(yīng)鏈。怎么保證本土供應(yīng)鏈也能達到豐田的品質(zhì)標準?
文大力:這20年來,中國裝備制造業(yè)進步太快了。20年前,我們和日本的裝備水平不在一個量級,但現(xiàn)在很難說誰絕對更強。目前國內(nèi)的汽車生產(chǎn)車間,自動化、AI應(yīng)用的程度完全領(lǐng)先全球。最終品質(zhì)上可能有細微差距,但已經(jīng)非常小。
油車時代,我們用了很多年培育日系供應(yīng)鏈,大家跟著我們從開發(fā)到量產(chǎn),持續(xù)做品質(zhì)改善。新能源時代,我們也要走同樣的路,帶著本土供應(yīng)鏈,同步開發(fā)、共生共長。前面兩三個車型可能辛苦一點,但體系跑通之后,我們的產(chǎn)業(yè)鏈就會有競爭力,成本有優(yōu)勢,品質(zhì)還穩(wěn)定。
你曾經(jīng)說“要打造一個更有競爭力的供應(yīng)鏈”,現(xiàn)在做到了嗎?
市場發(fā)展非常快速,今天做到了,明天可能又有變化,所以我們要打移動靶。就廣汽豐田而言,要打造一個跟油車有差別的供應(yīng)鏈:第一,能快速對應(yīng)需求;第二,擁有更低成本;第三,按照豐田品質(zhì)打造。
新能源產(chǎn)業(yè)鏈跟油車的不一樣。過去,供應(yīng)鏈技術(shù)很多掌握在主機廠,現(xiàn)在更多掌握在核心供應(yīng)商比如寧德時代、華為、Momenta等手里。過去我們是甲方,供應(yīng)商是乙方,現(xiàn)在是?Partner?(伙伴)。怎么跟伙伴打交道,從甲方思維過渡到伙伴思維,還需要完善。
▍04
“真正的護城河,不是技術(shù)堆料,而是技術(shù)馴化”
幫寧工作室:有個問題我請教過其他企業(yè),那就是汽車行業(yè)有個現(xiàn)象,用戶買車喜歡看供應(yīng)商。你認為,當三電和智駕成為選裝件或者標配件后,汽車的本質(zhì)是什么?汽車技術(shù)創(chuàng)新的出路在哪里?
文大力:大家都看供應(yīng)商,本質(zhì)是想在信息過載時代,尋求一種確定性,因為用戶更信賴大廠。但這也暴露出行業(yè)的集體困境:供應(yīng)商趨同,容易導(dǎo)致汽車同質(zhì)化越來越嚴重。
當同質(zhì)化產(chǎn)品無法再刺激消費時,汽車的本質(zhì)就會從“功能的疊加”回歸到“體驗的融合”。用戶不再需要名牌硬件的集合,而是希望擁有安全、可靠、舒適的體驗。所以,整車廠技術(shù)創(chuàng)新的根本出路,不在于攢了誰的電機、用了誰的芯片,而在于如何把這些東西,調(diào)校成一個足夠好用的整體。
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這是否就是你說的“技術(shù)馴化”?廣汽豐田的核心競爭力是不是就體現(xiàn)在這里?
對。廣汽豐田最不可替代的核心競爭力,不是技術(shù)堆料,是技術(shù)馴化。
舉個例子:鉑智7用了華為的鴻蒙座艙和電驅(qū)系統(tǒng),但制動系統(tǒng)的冗余設(shè)計、底盤響應(yīng)的線性度,是廣豐團隊一點點調(diào)校出來的;智駕系統(tǒng)用了Momenta的算法,但極端場景下的安全兜底標準、本土化工況的標定邏輯,是廣豐團隊自己定義的。
我們不跟別人比誰的參數(shù)更亮眼。我們比的,是整體的體驗絲滑度和安全可靠性。
目前,廣汽豐田的研發(fā)人數(shù)有500多,未來將增加到1000人。當下最需要的,是加大設(shè)計開發(fā)力量,重點投入三電、智能駕駛、智能座艙等領(lǐng)域。
▍05
“不一定非要追求爆款不可,而應(yīng)追求細分市場成功”
幫寧工作室:新勢力都在尋找爆款密碼,鉑智兩款車都站穩(wěn)了細分市場前列,你覺得廣汽豐田找到爆款方法論了嗎?
文大力:我一直不覺得我們做出了真正的爆款,爆款至少要月銷2萬輛以上,目前還沒達到。相信現(xiàn)在也沒人敢說自己找到了萬能的爆款密碼,有時候就算知道路徑,也未必做得到。爆款需要天時地利人和,沒有革命性的技術(shù)或商業(yè)模式突破,即使爆了也守不住。
而且,新勢力和我們的爆品邏輯根本不一樣:新勢力的邏輯是“流量漏斗”,靠極致的長板吸引眼球,快速轉(zhuǎn)化、快速迭代;我們的邏輯是“信任閉環(huán)”,靠每一次可靠的交付、每一次真誠的回應(yīng),讓老用戶的口碑變成新用戶的信任入口。
鉑智3X的成功,不是靠一個口號引爆的,而是以大廠原生品質(zhì)為軸心,帶動頭部科技和真誠服務(wù)這兩個齒輪轉(zhuǎn)起來的。這個過程看起來慢,但一旦轉(zhuǎn)起來,勢能巨大——基于信任的口碑,是任何算法推薦都替代不了的壁壘。
坦白講,我們也不希望打造某個單一爆款,更看重把每個細分市場做好,內(nèi)部更多看細分市場排名,而不盲目追求爆款或沖量。
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除了新能源,你們的燃油車基本盤也很穩(wěn),上半年智能電混雙擎占比超過60%。油車和電車怎么協(xié)同發(fā)展?未來的占比目標是什么?
文大力:我們的目標很清晰,未來新能源占比要達到70%。油車(混動)會保留一部分,尤其是智能電混雙擎車型和三大旗艦車型,市場需求依然很扎實。目前,我們的油車(混動)也沒停步,一直在做智能化升級。
整體戰(zhàn)略上,我們堅持兩點:一是鎖定10萬-40萬最主流的大眾市場,避開低價內(nèi)卷,主打“全球大廠基座+中國頭部科技”,給用戶穩(wěn)定可靠的體驗;二是多能源路線全覆蓋,油混、插混、增程、純電這4條路線都布局,全面滿足不同用戶的需求。
這也是我們產(chǎn)品矩陣韌性強的原因——混動挑大梁、新能源發(fā)力,兩邊都能扛住壓力。
張彬:從行業(yè)整體來看,我們油車的年款出新頻率較快,升級幅度也較大。
合資車一般有兩大詬病,一是智能化,二是豪華感。最近兩三年,我們做了很多改善,比如最新款賽那在車機系統(tǒng)、豪華配置等方面,升級幅度很大,趕上了主流品牌的智能化水平和豪華體驗。
▍06
“不是春天來了,而是雨季開始了”
幫寧工作室:有合資車企在接受采訪時說“合資新能源的春天來了”,你同意嗎?
文大力:(沉思片刻)寒冬是過完了,但我不覺得是春天來了,更像是雨季開始了。
春天意味著萬物復(fù)蘇、一片祥和,但我們現(xiàn)在面對的,是一場持續(xù)的、沖刷力極強的雨。它會把那些沒有真功夫的玩家徹底沖走。只有根系扎得夠深、自身新陳代謝能力夠強的企業(yè),才能在這場雨里活下來,并且越長越茂盛。
對真正有實力的合資品牌來說,雨季反而是利好。現(xiàn)在用戶心智正在發(fā)生深刻變化,大家開始重新審視可靠與創(chuàng)新的價值。真正有底蘊、又能快速迭代的合資品牌,會重新拿到主動權(quán)。我們要做的就是扎根、生長,等雨停了,自然就能見到滿園花開的春天。
行業(yè)都在說合資的窗口期快關(guān)閉了,你覺得,市場留給合資品牌的時間還多嗎?合資企業(yè)有終局嗎?
窗口期確實很短。自主品牌有先發(fā)優(yōu)勢,已經(jīng)跑到前面,我們不趕緊追上,窗口真的會被斬斷。但與其糾結(jié)窗口期,不如創(chuàng)造窗口期。
過去一兩年,合資陣營彌漫著悲觀論調(diào),覺得沒機會了。但鉑智3X開辟了一條路。誰能率先舊時代的品牌信任,切換到新時代的技術(shù)信任,誰就永遠擁有窗口。
在我看來,笑到最后的合資企業(yè),一定不是在像新勢力的路上卷速度,而是在如何用比新勢力高3倍的可靠、做出不輸新勢力的體驗上,找到一條最難但也最寬的路。
廣汽豐田正在進行第二次創(chuàng)業(yè)。對比第一次創(chuàng)業(yè),你們在股東雙方即廣汽集團和豐田當中的角色、定位,發(fā)生了怎樣的變化?
第一次創(chuàng)業(yè)是2004年公司成立時。當時不太需要思考如何面對市場,核心任務(wù)之一是在中國造出全球品質(zhì)的豐田車,第二是讓豐田文化在合資公司落地生根。
目前的第二次創(chuàng)業(yè),需要思考:用什么產(chǎn)品滿足市場?找到產(chǎn)品后,如何造出來?車造出來后,在殘酷的市場競爭中能否活下來?思考的問題完全不同。
落到實操層面,過去只是制造車,現(xiàn)在要先定義車、設(shè)計開發(fā)車,再制造車、銷售車。相當于以前我們只有健壯的四肢,現(xiàn)在要長出聰明的大腦。過去的靈魂是制造、品控、銷售、服務(wù),現(xiàn)在還要加上市場洞察、商品定義、技術(shù)開發(fā),靈魂的內(nèi)涵豐富多了。
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●文大力(右)接受幫寧工作室訪談
在推動廣汽豐田二次創(chuàng)業(yè)中,你個人最大的成長和改變是什么?
先說企業(yè)。這兩年,廣汽豐田最大的改變,是團隊看問題的立場和視角發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)變。過去,我們更多是以油車時代的成功經(jīng)驗為坐標,去應(yīng)對行業(yè)競爭。現(xiàn)在,我們躬身入局,更多思考的是,如何讓組織打破邊界、重構(gòu)能力,在行業(yè)大變革中保持主動。
這個過程中,我個人有3點感悟。第一,丟掉一切幻覺,保持危機意識。不要幻想品牌溢價永遠持續(xù)。對市場保持敬畏,對變革保持緊迫,堅定改革的決心。
第二,建立信任,尤其是對伙伴的信任。中國智電已經(jīng)引領(lǐng)全球,必須與合作伙伴,包括中國的科技伙伴,建立起背靠背的絕對信任。通過底層打通、聯(lián)合標定、體系融合,實現(xiàn)1+1>2。
第三,轉(zhuǎn)型不是打碎重來,而是打碎后還能認出自己。不要為轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型,要堅持圍繞用戶需求不跑偏,堅持安全品質(zhì)底線不動搖,最終形成差異化核心優(yōu)勢。
悲觀者永遠正確,樂觀者永遠前行。只要我們還在牌桌上全力以赴,合資公司的未來就不是一道無解難題。
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