廣東
很多人剛進公司的時候，總揣著一個特別天真的念頭，認為只要自己能力夠強、活干得夠好，同事都得給你豎大拇指，領導也得把你當心肝寶貝捧著。可結果你越能干，同事看你的眼神越來越不對，個個都繞著你走，好像他們對你很大意見似的。
不少人還在那自我反省，是不是得罪人了？其實，你要明白，同事對你有意見，根本不是你不行，恰恰是因為你太行了，行到把他們的生存空間給擠沒了，對你沒意見就怪了。
第一，你不行沒人理你
職場里最不缺的，就是能力平平的普通人，你要是天天摸魚混日子，活干得馬馬虎虎，連領導都懶得罵你，身邊同事更是不會把你當回事。你不行的時候，誰都不會把你當回事，開會坐角落沒人點你發言，分功勞的時候沒人想起你，連甩鍋都嫌你分量太輕，甩到你身上都沒人信。
別以為有人會閑得沒事天天針對一個不行的人，沒人會在一個對自己毫無威脅的人身上浪費半分精力。你不行，你就成了部門里最安全的透明人，所有人都知道你掀不起半點風浪，不會搶他們的資源，不會動他們的位置，大家樂得跟你維持一團和氣的表面關系，連吵架都懶得跟你吵。
第二，你越行同事越怕
等你真的把事干得越來越明白，效率比其他人高兩倍，質量比所有人都靠譜，你就會發現周圍的氛圍靜悄悄變了。你隨手半小時干完的活，別人得磨磨蹭蹭干三天，這時候你在同事眼里就不是什么好同事了，而是一頭闖進羊群里的惡狼。
他們怕的根本不是你干得好，是你干得好之后，領導轉頭就會問，為什么人家能做到，你們做不到？接下來所有人都得跟著你卷，以前摸魚的好日子直接到頭了。
更怕的是你風頭太盛，直接把本該屬于他們的晉升名額、加薪機會給搶走，你一個人往前跨一步，身后十幾個人的蛋糕就得小一圈，人家能不防著你嗎？這種怕根本不是對你有意見，是本能的生存反應。
第三，同事爭的都是利
其實，你要明白，同事之間的所有矛盾，都是利益惹的禍。今天你們能湊一塊罵領導罵得熱火朝天，那是因為你們的利益暫時沒沖突，明天你要是擋了他的加薪路，你再試試，昨天跟你勾肩搭背的兄弟，轉頭就能在領導面前給你上眼藥，把你給算計了。
別覺得你行是你自己的事，跟別人沒關系，職場的資源就那么點，你多拿一點，別人就得少拿一點。同事表面上跟你聊人情、講規矩、談團隊協作，私底下全在盤算著怎么從你身上榨取利益。
你要是看不清這點，總覺得只要自己能力強就能走遍天下，最后你怎么被人擠走的都不知道，大家所有笑臉的背后，全是算賬的心思，也是暗藏禍心的自私自利。
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