廣東
有些人剛進公司沒多久，就被領導幾句我們都是兄弟、我最看好你，哄得找不著北，看到領導對自己這么厚愛，就把自己對同事的不滿、對公司的意見、甚至自己的職業規劃全掏給領導了。你以為你遇到了能掏心窩子的大哥，以后有人罩著，卻不知道自己早掉進領導的陷阱里了。
很多人到被坑的那一刻還沒反應過來，這根本不是領導突然變臉，而是你從一開始就把對方的權術套路，當成了真心實意的交情。說白了，領導對你的所有的真心話，全是帶著目的的試探，你把他當大哥，他只把你當棋子。
第一，領導讓你當眼線
別傻乎乎覺得領導找你打聽同事動態，是因為信任你、跟你關系鐵。你好好想一想，領導放著那些干了好幾年的老下屬不用，偏偏挑你這個剛剛來沒幾個月的人干這事，真的是因為你能力強？根本不是，他就是瞅著你腦子簡單，沒有根基，更容易拿捏，干完臟活還不會反過來要挾他。
你要是真把自己當成領導的心腹，充當領導的眼線，把同事私下吐槽、摸魚劃水的事全抖出來，后果極其嚴重。等哪天團隊鬧起來，所有人都知道是你在背后打小報告，領導一定會在第一時間把你推出去當擋箭牌，說這些話全是你自己主動說的，他從來沒授意過。
到那時候你在部門里成了人人躲著的告密者，領導也不會再把你當自己人，你以為的交情，從頭到尾就是他給你下的套，用你的手搞定團隊，最后鍋只讓你一個人背。
第二，領導讓你散播謠言
你千萬別覺得領導偷偷跟你說點內部消息，或者告訴你誰的秘密，就是把你當成了能共享機密的自己人。這些事有的還處于保密階段，有的則是空穴來風，他就是故意說給你聽，讓你幫他把這些話不經意之間傳出來，以達到擴散的目的。
一旦事情被人戳穿了，出現了輿論事件，領導可不會替你擔責，而是第一時間就能把你賣得干干凈凈，說你造謠生事、擾亂團隊氛圍。到那時候你被通報批評、扣績效，他又站出來當好人，說自己早就提醒過你別亂傳消息，是你自己管不住嘴。
你以為他跟你掏心窩共享秘密，實際上他就是把你當免費的傳聲筒，用你的嘴放他想放的風，以達到他不可告人的目的，而你就是他的替罪羔羊，隨時可以放棄的棋子。
第三，領導讓你算計同事
有些領導會當著你的面吐槽別的同事，你別以為領導這是把你當成了能共情的知己。他就是故意在你面前說這些話，撩撥你的情緒，看你會不會順著他的意思，主動去給那個同事下絆子，幫他掃清礙眼的人。
你要是當了真，轉頭就幫他去擠兌那個同事，搶對方的項目、抓對方的把柄，等把人逼走了，你才會發現下一個被他算計的就是你。
他能利用你擠走別人，自然也能利用別人擠走你，你手里抓著他讓你干臟活的把柄，他晚上睡覺都睡不踏實，早晚得想辦法把你踢走。你以為你們是聯手干大事的鐵關系，實際上你從頭到尾都是他手里的刀，用完了就直接扔進垃圾桶，半分情面都不會給你留。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
