四川
據《t-online》7月12日報道，德國養老金與公務員退休金差距明顯，不僅體現在平均金額上。德國聯邦議院科研服務部門應左翼黨要求所做的一份最新分析，展示了兩類待遇之間的顯著差異，同時也指出了背后的原因。
截至2024年底，德國約2000萬名領取養老金者的月均實發金額為1154歐元。到2025年初，140萬名公共部門退休人員的月均退休金為稅前3416歐元。不過，聯邦議院相關研究指出，這兩個體系差異過大，因此公務員保障制度與法定養老保險“很難直接比較”。
這份應左翼黨養老金問題專家莎拉·福拉特要求整理的材料，概述了雇員的養老金權益和公共部門的退休保障待遇。左翼黨長期反對這種差異，主張建立覆蓋所有勞動者的統一保險制度，其中也應包括公務員繳費。
數據顯示，大約60%的前公務員和法官每月領取的退休金稅前至少為3000歐元。這里的“稅前”，指的是扣稅之前，也是在個人繳納醫療保險和護理保險費用之前。另有8%，即111206人，每月領取超過5000歐元的稅前退休金。只有約7%的人每月退休金不超過2000歐元。上述數據截至2025年。
相比之下，法定養老保險參保人的老年養老金中，約37%低于900歐元。大約17%的養老金實發金額在900歐元至1200歐元之間，這也是人數最多的一組，約320萬人。約16%的養老金在每月1200歐元至1500歐元之間，接近13%在1500歐元至1800歐元之間，17%為1800歐元及以上。這些數字是在扣稅前、但已扣除醫療保險和護理保險費用后的金額。
聯邦議院獨立研究人員援引德國聯邦社會法院的觀點指出，由于兩種制度差異很大，兩者從一開始就不存在“基于待遇的可比性”。研究稱，公務員通常擁有完整的職業生涯記錄，而許多養老金領取者并非如此。例如，上述統計中也包括曾從事微型兼職工作的人，以及因生育中斷工作的母親。
聯邦議院科研服務部門指出，不同且不連續的職業經歷會“系統性地拉低平均值”。一邊是“由稅收供資的全額保障體系”，另一邊則是“由繳費支撐的團結互助體系”。此外，低額養老金領取者可能擁有的其他收入，也沒有計入上述養老金金額之中。
左翼黨政治人物福拉特批評稱，公務員退休保障是一種“特權”。她表示，養老金委員會本應彌合公務員與普通雇員之間的“公平缺口”。這一委員會受德國黑紅執政聯盟政府委托，提出了一份大規模養老金改革藍圖。委員會雖然支持以勞動者統一參保為目標，但反對近期將公務員納入其中。
福拉特還計算了一個結果：如果一名普通雇員按平均工資水平工作，要想獲得與公務員平均退休金相當的月養老金，需要工作80年。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
