堅(jiān)決遏制政績沖動：真正的政績，不在面子工程，而在民生實(shí)處

一、干事熱忱不等于政績沖動，錯(cuò)位政績觀貽害發(fā)展

基層治理與地方發(fā)展進(jìn)程中，干部干事創(chuàng)業(yè)、爭先奮進(jìn)是推動社會進(jìn)步、民生改善的核心動力。但在實(shí)際施政過程中，部分干部的干事熱情逐漸跑偏，摻雜急功近利、急于求名的私心，滋生出典型的“政績沖動”。這種心態(tài)與實(shí)干擔(dān)當(dāng)?shù)某跣膬H有一步之遙，本質(zhì)卻是政績觀的根本性錯(cuò)位。

良性的干事熱忱，立足地方長遠(yuǎn)發(fā)展、聚焦群眾核心利益，甘于深耕默默無聞的基礎(chǔ)性、普惠性潛績；而政績沖動以“快速出彩、短期留名、曝光亮眼”為唯一目標(biāo)，重表面、輕實(shí)效，重當(dāng)下、輕長遠(yuǎn)。此類施政風(fēng)氣，催生各類形象工程、面子工程，看似短期成績亮眼，實(shí)則透支地方發(fā)展?jié)摿Αp耗政府公信力，成為阻礙高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，也是當(dāng)下基層作風(fēng)整治的重點(diǎn)靶向。

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二、政績沖動的成因、危害與糾治邏輯

1. 治理初衷：糾治施政偏差，回歸為民發(fā)展本源

各地強(qiáng)調(diào)遏制“政績沖動”，核心政策初衷，是校準(zhǔn)基層施政方向、重塑正確政績觀，讓地方發(fā)展回歸“為民造福”的本源。新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展，摒棄粗放式、短期化的增速比拼，更加看重發(fā)展質(zhì)量、民生成色、長效效益、治理底色。

放任政績沖動蔓延，會讓基層施政陷入“重包裝、輕實(shí)干，重速成、輕深耕”的誤區(qū)。整治此類亂象，一方面是破除形式主義、官僚主義，杜絕資源浪費(fèi)、財(cái)政透支、無效建設(shè)等問題；另一方面是重塑干事導(dǎo)向，引導(dǎo)干部跳出功利思維，主動深耕民生短板、基礎(chǔ)建設(shè)、長效治理，推動地方可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展；最核心的是守住為民初心，讓政績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)從“紙面數(shù)據(jù)、外在景觀”回歸群眾真實(shí)獲得感。

2. 干部、地方發(fā)展、群眾的利弊得失

基層干部視角：矯正干事心態(tài)，明晰履職方向

對基層干部而言，政績沖動源于浮躁功利的職業(yè)心態(tài)，以及單一化的政績評價(jià)導(dǎo)向。部分干部片面認(rèn)為，只有看得見、曝光高、見效快的項(xiàng)目才算實(shí)績，長期深耕的民生瑣事、基礎(chǔ)工作難以出彩、難以晉升，進(jìn)而產(chǎn)生“重顯績、輕潛績”的履職偏差。遏制政績沖動，并非否定干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)，而是幫助干部校準(zhǔn)價(jià)值坐標(biāo)，摒棄速成思維、杜絕投機(jī)心態(tài)，樹立踏實(shí)干事、為民履職的正確導(dǎo)向。

地方發(fā)展視角：杜絕短期透支，夯實(shí)長效根基

從區(qū)域發(fā)展層面來看，政績沖動的危害極具隱蔽性和長期性。倉促上馬的項(xiàng)目、堆砌門面的工程、透支財(cái)政的建設(shè)，短期能造出亮眼數(shù)據(jù)、光鮮形象，但會留下債務(wù)隱患、資源浪費(fèi)、治理漏洞等長期后遺癥，擠占民生投入、拖累產(chǎn)業(yè)升級、制約長遠(yuǎn)發(fā)展。遏制政績沖動，能夠倒逼地方摒棄粗放發(fā)展模式，立足實(shí)際謀規(guī)劃、立足長遠(yuǎn)抓建設(shè)，筑牢地方高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)根基。

普通群眾視角：守護(hù)民生福祉，杜絕虛假發(fā)展

群眾是地方發(fā)展的最終受益者，也是政績亂象的直接受損者。面子工程、形象工程不解決群眾急難愁盼，反而耗費(fèi)公共資源、擠占民生預(yù)算，導(dǎo)致養(yǎng)老、教育、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施等普惠性工作被忽視。整治政績沖動，核心是讓干部把工作重心放在為民辦實(shí)事、解難題上，讓每一份公共投入都轉(zhuǎn)化為群眾看得見、摸得著的實(shí)惠，切實(shí)維護(hù)群眾根本利益。

3. 整治導(dǎo)向清晰，落地落地仍需閉環(huán)發(fā)力

糾治工作的積極價(jià)值

其一，端正干事風(fēng)氣，有效破除形式主義、功利主義施政風(fēng)氣，營造求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的基層生態(tài)；其二，優(yōu)化發(fā)展模式，推動地方從“唯數(shù)據(jù)、唯增速”的粗放發(fā)展，轉(zhuǎn)向重質(zhì)量、重民生、重長效的高質(zhì)量發(fā)展；其三，重塑干群信任，讓基層工作回歸為民本源，提升群眾對政府工作的認(rèn)可度與滿意度；其四，規(guī)范履職行為，杜絕盲目決策、倉促上馬、過度投入等亂象，降低基層治理風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)存治理短板

一方面，部分地區(qū)干部考核體系仍有短板，短期業(yè)績權(quán)重偏大，長效潛績難以量化、難以凸顯，間接助長政績沖動；另一方面，部分干部思想認(rèn)知未徹底轉(zhuǎn)變，浮躁心態(tài)、僥幸心理依然存在，短期功利思維難以根除；此外，部分基層決策監(jiān)督、項(xiàng)目復(fù)盤、長效考評機(jī)制不夠完善，容易出現(xiàn)“重建設(shè)、輕運(yùn)維，重上馬、輕實(shí)效”的問題。

4. 涵養(yǎng)實(shí)干生態(tài)，筑牢治理根基

從長遠(yuǎn)來看，持續(xù)遏制政績沖動、涵養(yǎng)正確政績觀，是夯實(shí)基層治理、穩(wěn)固執(zhí)政根基的關(guān)鍵舉措。干部風(fēng)氣正則治理生態(tài)優(yōu)，治理生態(tài)優(yōu)則發(fā)展質(zhì)效高。常態(tài)化糾治政績亂象，能夠持續(xù)凈化基層政治生態(tài)，讓實(shí)干者有舞臺、有為者有地位，杜絕投機(jī)取巧、浮躁冒進(jìn)的不良風(fēng)氣。

長期堅(jiān)持下去，地方發(fā)展將徹底擺脫短期化、表面化桎梏，更加注重民生兜底、基礎(chǔ)夯實(shí)、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)、治理增效，真正實(shí)現(xiàn)發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，為經(jīng)濟(jì)社會長遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

三、政績是為民實(shí)績，絕非個(gè)人虛名

干事創(chuàng)業(yè)，貴在實(shí)干、重在長效、根在為民。政績沖動的本質(zhì)，是政績觀跑偏、初心錯(cuò)位，把為民履職的公權(quán)，當(dāng)成了個(gè)人謀名、謀利的工具，把短期出彩當(dāng)作履職目標(biāo)，最終損害發(fā)展、辜負(fù)民心。

必須明確，真正的政績，從來不是光鮮的門面工程、華麗的紙面數(shù)據(jù)、高頻的宣傳熱度，而是群眾持續(xù)提升的獲得感、幸福感、安全感，是地方穩(wěn)步夯實(shí)的發(fā)展根基、持續(xù)優(yōu)化的治理體系、久久為功的民生福祉。遏制政績沖動，不是約束干部擔(dān)當(dāng)，而是引導(dǎo)干部正確擔(dān)當(dāng)、精準(zhǔn)作為、務(wù)實(shí)履職。

未來，既要持續(xù)完善干部考核評價(jià)體系，優(yōu)化考核權(quán)重、健全長效考評機(jī)制，讓實(shí)干潛績被看見、被認(rèn)可；也要引導(dǎo)廣大干部主動校準(zhǔn)心態(tài)，摒棄急功近利的浮躁，守住為民造福的初心。唯有沉下心做實(shí)功、撲下身求實(shí)效，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，方能干出經(jīng)得起時(shí)間、實(shí)踐和人民檢驗(yàn)的實(shí)績。

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