“和趣社”：讓一萬種熱愛，在灣區找到回音

來源：市場資訊

（來源：保利發展控股 保利發展控股）

7月11日，保利發展控股2026首屆社群共創大會在廣東汕尾保利金町灣舉行，大會匯聚行業專家、文化學者與全國業主主理人，共同探討社群如何成為“好生活”的核心支撐，重新思考人與人之間構建“新關系”的多種可能。

從“人海”到“人心”，社群讓這段距離不再遙遠。本期讓我們一起走進“和趣社”——看一萬種熱愛，如何在灣區找到回音。

社會學家雷·奧爾登堡在《偉大的好地方》里寫道：人類需要三個地方——家、工作場所，以及第三個“落腳點”，一個可以放下防備、與人真實連接的地方。

在高速運轉的城市里，家是私密的歸處，公司是效率的戰場，而“第三空間”往往是缺失的。電梯里點頭之交的鄰居、社區里叫不出名字的面孔、朋友圈里熱鬧非凡卻無從開口的孤獨——當物理距離被建筑無限拉近，人心的距離卻常常比想象中更遠。

保利發展控股在灣區，正通過“和趣社”為業主建造這樣一個“第三空間”：一個讓陌生人變成朋友、讓鄰居變成家人的地方。

“和”而不同，“趣”味相投。2025年，保利發展控股在灣區正式發布社群品牌“和趣社”（YOU&ME Club）。“和”是保利發展控股一直以來倡導的和睦社區文化，“趣”是讓每個人找到自己的興趣歸屬，而英文名“YOU&ME”則直白地點出了社群的核心理念：這里沒有旁觀者，每個人都是生活的主角。

“和趣社”在各地舉辦的社群活動好評如潮

汕頭保利天匯的業主李姐，在參加“萬家燈和”中秋家宴時，從未想過自己會從“旁觀者”轉變為“組織者”。那天她帶著女兒去吃百家宴，臺上鄰居們表演聲樂，臺下孩子們追著燈籠跑，那種熱鬧讓她突然覺得——“這才是我想要的社區”。后來聽說和趣社在招募主理人，她抱著“試試看”的心態報了名，最后憑借多年的瑜伽功底，成了小區瑜伽社的主理人。

“以前覺得瑜伽是自己的事，現在每周帶著大家一起練，來的有全職媽媽、退休阿姨，也有上班族。大家練完了也不著急回家，坐在一起聊孩子、聊工作，慢慢就成了朋友。” 李姐說，“那一刻我覺得，這件事特別有意義。”

李姐的故事并非個例。在“和趣社”，興趣成為鄰里的共同語言，原本不相識的鄰居，就這樣一點點熟絡起來。

在“和趣社”，興趣是最好的引路人。保利發展控股在灣區搭建了“4+4+N”社群體系，讓每一種熱愛，都能找到屬于自己的歸屬。

4大趣樂部，覆蓋全年齡段

熱愛運動的加入“高能·趣樂部”，打球、跑步酣暢淋漓；家有萌娃的走進“成長·趣樂部”，參與親子研學；鐘情文藝的加入“藝文·趣樂部”，學古箏、練書法涵養身心；想擁抱自然的加入“探索·趣樂部”，露營、徒步走向山海。每一個年齡段、每一種興趣偏好，都能找到歸屬。

“和趣社”四大趣樂部覆蓋全年齡段

4大年度IP，讓生活充滿儀式感

春天的“Poly Go”戶外美育，喚醒身體與心情；夏天的“小怪獸成長季”，和孩子一起踏上探索之旅；秋天的“萬家燈和”，在月光與燈火中圍坐團圓；冬天的“灣區中國年”，寫春聯、逛市集、看業主自導自演的春晚。每個季節都有值得期盼的熱鬧，每個節點都有屬于社區的共同記憶。

“和趣社”圍繞四大年度IP豐富業主生活

N個日常社群，由業主自主發起

普寧保利和府的廣場舞社、揭陽保利大都匯的攝影社、汕尾保利金町灣的“深夜食堂”，還有東莞保利四季和頌的羽毛球社、東莞保利和悅濱江的口才社與電影社，以及東莞保利時區的萌寵社——這里的業主自發救助小區周邊的流浪貓狗，自費為它們剪毛洗浴。這些充滿煙火氣的社群，全都由業主們自己構想、自行組織而成。

在“和趣社”，每個人都有可能從“參與者”變成“組織者”，成為社區真正的主角。

在汕尾保利金町灣，曾是音樂教育工作者的業主組建了海邊合唱團，帶領鄰居們用歌聲連接彼此；有高校教師同時主理著悅讀社和飛盤社，讓書香與汗水在社區里交織；有經營民宿的業主，用一次次籃球賽把熱愛運動的人聚到一起；有醫護工作者為鄰居們開設秋冬養生公益課堂……每一個社群背后，都站著一個愿意“帶一群人玩”的人。他們有一個共同的名字——“和伙人”。

社群主理人組織“陽臺音樂會”等一系列業主活動

正如“和趣社”所倡導的“和你一起很友趣”，在社區里，社群主理人們在付出中收獲歸屬，在連接中找到支點。

讓理念落地為日常，才是一個社群最扎實的生命力。保利發展控股在灣區以“三好保利，用心生活”為指引，將“和趣社”的理念持續沉淀為真實可感的實踐方向。

社群空間改造：把空間變為關系場

當空間開始承載人的生活，建筑變得更有溫度。保利發展控股在灣區以社群需求為原點，對閑置空間進行內容激活與場景再造：在汕尾保利金町灣，會所變身為社群會客廳，架空層成為讀書角和手作工坊；東莞保利首鑄鷺灣將鷺野營地、無邊泳池、藝術會所串聯成四季IP空間；揭陽保利大都匯的會所則被打造為“小劇場”，攝影展、兒童戲劇、業主才藝秀有了固定舞臺。

針對社群需求，對閑置空間進行場景再造

這些閑置空間被賦予了具體的使用場景，變成了鄰里相遇、交流的“關系場”。

兒童友好實踐：把話語權交給孩子

孩子不只是被服務者，更是社區的共建者。保利發展控股在社群運營中發現，“兒童成長”是家庭決策中最核心的考量點。

2025年5月，保利發展控股在灣區率先于東莞保利時區、東莞保利首鑄鷺灣、汕頭保利天匯等項目成立兒童議事會，讓孩子們像大人一樣參與社區公共議題。孩子們提出的提案出人意料：“認養一位樹朋友”“給我的狗狗找個玩伴”“想擁有一面可以隨意涂畫的墻”……這些聲音被認真傾聽，有的被直接采納，有的給空間改造提供了新靈感。

“和趣社”兒童友好實踐

當孩子們發現自己的想法被認真對待，社區對他們而言，就不再只是一個居住的地方——他們開始真正擁有“家的參與感”。

在地文化傳承：讓文化成為關系根脈

近年來，英歌舞、龍舟、潮劇等嶺南傳統文化重回大眾視野，文化是在地日常生活的本身，更是身份認同的所在。

保利發展控股將在地文化引入社區

保利發展控股在灣區以在地文化為切口，將其傳承融入社區日常：挖掘本地非遺傳承人，讓他們帶著手藝走進社區，將流動攤位沉淀為社群固定活動；通過“萬家燈和”“灣區中國年”等文化IP，讓傳統文化的脈搏在社區里重新跳動。

此外，東莞保利四季和頌與東莞輕工學院深度合作，讓非遺技藝從課堂走進社區，業主們學成以后自發組成手作社群，又邀請輕工學院師生來做展覽、做分享，完成從“輸入”到“輸出”的閉環。

社群存在的意義，是讓一個社區從“物理的存在”變成“情感的歸屬”，讓“我”成為“我們”。在“和趣社”，空間被賦予了生活的溫度，孩子在參與中獲得了成長的底氣，傳統文化在日常里找到了延續的方式。而這一切的起點，其實很簡單——一個人愿意分享自己的熱愛，一群人愿意坐下來，共享一段美好時光。

“和趣社”正是保利發展控股“三好保利，用心生活”品牌主張在灣區最生動的注腳——未來，保利發展控股將繼續以長期主義的堅守，持續深耕社群生態，讓好生活在鄰里的每一次相遇中持續生長。