山西
今天我們解讀一位來自北京的退休人員的養老金核定表，看看他退休后每月能領多少養老金？
先說說北京這位老哥的養老保險待遇核定表上的幾個不同尋常的點吧：
第一，他是1966年6月出生，按照2025年1月1日起實施的延遲退休政策，不應該延遲4、5個月，到60.48歲退休才對嗎，怎么60歲整就能辦退休？
這是因為大家只記著延遲退休了，忽略了政策里講的“彈性退休”了。也就是說，職工到達法定退休年齡后可以自愿選擇提前或延后3年退休。
只不過，對于選擇提前退休的，提前的退休年齡不得低于女職工50周歲、55周歲及男職工60周歲的原法定退休年齡。
依據這個規定，這位老哥就可以申請提前按原來的60歲退休了。
第二，他1986年就參加工作了，為啥2000年才開始參保？
大概率是因為他是在北京的國企或是集體企業就職，而北京的企業職工養老保險制度全面推開是在1998–2000 年左右，很多單位是從 2000 年才開始為職工建立個人賬戶、實際繳納社保。
第三，他的核定表里的“個人賬戶補貼”是怎么回事？其他身份很少見。
這是北京等地區針對養老保險制度改革前參加工作、改革后退休的 “中人”，在計算養老金時額外給予的一筆個人賬戶資金補助，用來彌補早年沒有個人賬戶或個人賬戶積累不足的問題，讓這部分人的養老金待遇更公平。
這個錢是合在他實際的個人賬戶存儲額里一起算的，把兩者加起來，再除以他的計發月數139，就是他的個人賬戶養老金1640.96元。
最終，這位老哥的退休工資結構構成也比較清晰，包括基礎養老金4549.62元+個人賬戶養老金1640.96元+過渡性養老金1331.54元。總計的退休工資達到了每月7522.12元。這個數額基本是北京當前社會平均工資144588元的一半過一點，很可觀的一筆養老錢了。
最后，每天學一個養老冷知識：
彈性提前退休劃算還是彈性延后退休劃算？
答：
這個問題得從從錢和生活兩方面來分析。
先說彈性提前退休，好處是能早幾年不用上班，不用再交社保，馬上就能領養老金，時間完全自己安排，適合身體一般、想早點休息的人。
但壞處也很明顯，因為少繳幾年社保，繳費年限短、個人賬戶積累的錢少，再加上退休早、計發月數大，每月養老金會明顯偏低，而且以后每年漲養老金，基數低漲得也少，長期來看，能領到的退休金總的錢數會差一大截。
再看彈性延后退休，雖然要多上幾年班、多交幾年社保，但最終核定的養老金會實打實漲不少，因為繳費年限越長、個人賬戶積累越多，而且退休越晚計發月數還越小，每月到手的錢自然會高很多，而且多工作幾年還能拿工資、繼續享單位福利，長期綜合領的總錢數通常比提前退休要多不少。
不過缺點是要晚幾年才能領養老金，多扛幾年工作壓力，對身體和精力要求更高。
所以說，身體好、工作輕松、想多攢錢，選延后更劃算；身體一般、想早點享受生活、不差那點錢，選提前更合適。
沒有絕對的好與壞，看你更看重當下自由還是長期收入。
最后，祝大家都老有所養！
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