云南
近年來，我市立足婦女群眾就業需求，通過盤活閑置資源、深挖本土特色產業、健全就業服務體系3項關鍵舉措，全力打造“家門口”務工車間和“大嫂車間”，為轄區婦女搭建就近就地就業、穩崗增收的優質平臺，助力婦女就業增收。
各縣(市、區)充分盤活閑置廠房、場地等存量資源，結合區域產業特色布局務工幫扶車間。隆陽區累計建成93個務工車間，盤活閑置資產199處，打造38個特色農產品加工車間;施甸縣建成12個就業幫扶車間、86個就業見習基地，布設多處靈活就業點位，拓寬婦女就業渠道;騰沖市積極引進小微加工企業、開辦小型務工車間，重點發展農產品初加工、手工紡織等輕量化產業，讓廣大婦女實現家門口就近就業，持續穩定增收;龍陵縣改造提升49處閑置場地，聚焦石斛產業打造特色勞務就業陣地;昌寧縣建成10個就業幫扶車間，穩定吸納374名婦女就地就業。
我市依托各縣(市、區)主導農業產業，延伸產業鏈條、拓展就業崗位，打造特色化、差異化的婦女增收體系。隆陽區聚焦咖啡、茶葉、藍莓等特色農產品精深加工，僅咖啡產業就帶動近萬名咖農增收，增收總額超4000萬元;施甸縣依托大蒜、藍莓、烤煙等優勢產業，年累計支付勞務報酬超億元，常年穩定吸納4.5萬人就近就業;騰沖市深耕中藥材、茶葉等特色產業，年均提供500余個固定就業崗位、4000余人次季節性務工崗位，助力婦女獲取多元收入;龍陵縣聚力石斛產業發展，建成17個標準化加工廠，依托省級特色勞務品牌，帶動上萬群眾就業增收;昌寧縣完善茶葉全產業鏈體系，每年提供各類就業崗位5萬個，帶動近8萬名婦女穩定增收。
通過搭建市、縣、鄉、村四級聯動就業服務網絡，我市構建起崗位推送、技能培訓、政策扶持、權益保障的全流程就業服務體系，全方位護航婦女就業創業。隆陽區常態化開展婦女免費技能培訓，年內累計開展23期培訓，覆蓋婦女群眾500余人次;施甸縣上線“掌上就業”便民小程序，創新開展直播帶崗模式，累計舉辦177場線上招聘活動，成功促成4000余人就業上崗;昌寧縣搭建“1+13+124”三級就業服務體系，精準對接322家企業，發布就業崗位信息近萬條，完成4000余人次職業介紹服務，有效破解婦女就業信息不對稱、技能不足等就業難題。
通訊員 字相禹
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