江蘇
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中產先生 | 洞見時代發(fā)現(xiàn)價值講述生活
創(chuàng)造歷史。
這兩天，很多人關注到海力士天價年終獎的消息：
據預測，隨著公司業(yè)績增長，明年海力士正式員工預計將拿到超過610萬人民幣的人均獎金，這個獎金包括普通工人、前臺和保安。
消息一出，引發(fā)熱議。
目前AI是最大的風口，存儲芯片還處在風口正中心，身處其中的普通打工人一年就能賺其他行業(yè)幾十年的錢：
真的是風口的豬，要起飛了。
為什么能賺到這么多錢呢？
首先是行業(yè)的超級周期。
目前AI行業(yè)正處在爆發(fā)期，雖然大家都在說泡沫很大，但是資本都涌入其中。
海力士的HBM芯片又是AI算力的關鍵，以前白菜價的存儲芯片現(xiàn)在賣上了鉆石價，每一塊芯片的凈利潤高達77%，而且還供不應求。
賣得貴還搶著要，想一想就知道有多好賺。
2025年，海力士一年賺了差不多100萬億韓元，利潤接近50萬億韓元，今年恐怕還要翻幾倍。
而且利潤狂飆也帶來股價大漲，海力士市值一舉站上7000億美元，未來有望成為又一個突破萬億市值的公司。
這是海力士能發(fā)出天價年終獎的根本原因。
其次是分配方式改變。
2025年海力士達成了一項協(xié)議：
取消年終獎最高上限，承諾將年度營業(yè)利潤的10%直接作為員工獎金發(fā)放。
這個分配方式，被認為是人類歷史的第一次， 可能真的是賺得太多了。
據測算：
海力士2026-2027年的營業(yè)利潤可能達到最高440萬億韓元，按照其約3.4萬名員工計算，人均理論獎金確實指向了12億韓元（約合人民幣610萬元）。
當然，這只是理論數字，而且稅后只能拿一半左右，但也已經很驚人了。
相當于海力士的員工，每年中一次彩票，刨去稅大概也有這么多。
AI真的能改變分配方式嗎？
情況恐怕比較復雜。
最后是行業(yè)的K型分化。
AI大模型，讓一批從業(yè)人員迅速暴富，而上游的芯片企業(yè)，普通打工人一年也賺了其他行業(yè)幾十年的收入。
但這終究只是一個行業(yè)少部分人的財富狂歡。
其他行業(yè)的情況正相反：
不是裁員就是收入減少。
AI的影響正在一步步顯現(xiàn)：
一方面，加大了行業(yè)和收入的馬太效應，資源和收入集中在少數行業(yè)巨頭及其員工身上。
一方面，帶來生產效率提高的同時，也造成了更廣泛的行業(yè)陣痛，比如裁員和降薪。
如何讓AI惠及大多數人，可能是未來需要重點考慮的問題。
得加稅，笑。
現(xiàn)階段：
打不過就加入，沒法去AI公司入職的話，只能去買相關公司的股票了，當然要考慮到泡沫的問題。
大家覺得呢？
就這樣。
假期大事。
假期過去了，照例盤點一下幾個大事，幾個事情正在出現(xiàn)轉機。
一起來聊聊：。
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