貴州
中鐵八局三公司工會始終將加強職工思想政治引領作為核心政治任務，緊扣施工企業“點多、線長、面廣”和職工流動性大、工作環境艱苦、思想易受波動的行業特點，創新載體、精準發力，以“思想領航、成長賦能、榜樣聚力”為抓手?，為企業高質量發展注入強勁思想動力。
三維賦能把穩思想“方向盤”。工會積極構建“理論武裝+形勢引領+陣地宣傳”三維教育體系，夯實職工理想信念根基。深化理論武裝，依托“三會一課”、職工大會、學習平臺等載體，常態化開展黨的二十大、二十屆歷次全會及中國工會十八大精神學習，通過專題講座、知識競賽等形式，推動黨的創新理論入腦入心。強化形勢宣講，不定期召開形勢任務宣講會，及時宣貫企業年度會議精神，切實將公司改革發展的目標要求轉化為全體職工的思想共識和行動自覺。公司工會不斷拓展宣傳陣地，借助公司網站、微信公眾號、新聞媒體等平臺，全方位傳遞企業發展強音，2025年在中央級、省部級媒體以及企業內部宣傳平臺發布信息、稿件百余篇。
常態長效激活成長“加油站”。工會聚焦職工能力提升，打造“多維學習+學用轉化+精準服務”成長閉環。建立周一集中學習制度，圍繞政策理論、業務技能、廉潔教育、安全管理等核心內容，鼓勵技術骨干、青年員工走上講臺分享經驗，在互動交流中深化認知、凝聚共識，切實將學習成果轉化為工作動力，形成“以學促干”的良好氛圍。深化“學標用標”實踐，通過職工夜校、分層培訓等方式，開展標準化施工培訓300余場，職工標準化施工意識明顯增強，多個項目獲評省級 “安全文明施工樣板工地”“建筑施工標準化星級工地”，中國中鐵“安全標準工地”。精準服務職工需求，積極開展“情系女職工法在你身邊”普法宣傳活動，增強女職工維權意識和能力。以反詐專題講座、基層宣傳、微信“企微護盾”專欄為抓手，打造三級聯動防護網，提升職工反詐能力，守護職工合法權益。
典型引領凝聚實干“新動能”。工會堅持以“選樹先模+深化宣講+創新形式”為抓手，充分發揮標桿示范引領作用。重視先進典型選樹培育工作，積極申報各級各類先進榮譽稱號，推薦公司先模代表參與產業工會系統宣講，承辦“巴炬”職工大思政課暨中鐵八局勞模事跡宣講會，讓榜樣力量感召人、鼓舞人、啟迪人。激發青年活力，舉辦“高質量發展我想說”演講比賽，鼓勵青年職工結合“親歷、親聞、親見”講述個人奮斗歷程或身邊感人故事，傳遞正能量，弘揚實干擔當精神。創新引領形式，組建“青年宣講團”，通過微視頻、情景宣講等職工喜聞樂見的方式，提升宣講吸引力、感染力和覆蓋面，2025年開展宣講4場，覆蓋800余人次，打造企業思政引領“先鋒隊”。
未來，公司工會將持續深化思想政治引領工作，探索更多貼合一線職工需求的新方法、新路徑，團結帶領廣大職工以思想破冰引領企業發展，為企業實現高質量發展貢獻智慧和力量。
來源：動靜新聞
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