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      我工資6800到賬18000,董事長反問:凌晨通知你沒看?

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      早上九點零三分,手機震動了一下。

      我正端著保溫杯往嘴里灌熱水,聽到提示音后隨手拿起手機,屏幕上顯示著一條銀行到賬通知。

      "您尾號3847的儲蓄卡到賬18000.00元"

      熱水差點嗆進氣管里。

      我猛地咳嗽起來,旁邊路過的周小雨拍了拍我的背:"蘇組長,這是喝水還是玩命啊?"

      "沒事沒事。"我擺擺手,盯著手機屏幕又看了三遍。

      十八萬?不對,是一萬八。

      我趕緊打開工資條郵件,上個月的工資明細清清楚楚寫著:基本工資5500,崗位津貼800,績效獎金500,扣除五險一金后實發6800元。

      這個數字我再熟悉不過了,在這家科技公司干了三年,我的工資就沒超過七千塊。

      可今天到賬的是18000。

      多了11200塊錢。

      "小雨。"我叫住正要走開的周小雨,把手機遞過去,"你幫我看看,我是不是眼花了?"

      周小雨湊過來瞄了一眼,眼睛瞬間瞪圓了:"我去,蘇哥,你中彩票了?十八萬?"

      "是一萬八。"我糾正她,"但我工資明明只有六千八。"

      "那肯定是公司發錯了唄。"周小雨一臉羨慕,"要不你就當沒看見?反正財務那邊一堆賬目,說不定他們根本發現不了。"

      "別開玩笑。"我收回手機,"這錢我不能要。"

      周小雨撇撇嘴:"蘇哥,你這人就是太老實了。換我的話,先把錢轉到理財賬戶里,等他們發現了再說。"

      我沒接她的話茬,而是打開電腦登錄公司內部系統,查看這個月的工資明細。

      頁面加載了五秒鐘,跳出來的表格讓我更加困惑了。

      基本工資:12000元

      崗位津貼:3000元

      績效獎金:2000元

      扣除五險一金后:實發18000元

      每一個數字都比上個月翻了倍還多。

      我盯著屏幕看了半分鐘,手心開始冒汗。

      這不對勁。

      非常不對勁。

      如果是系統錯誤,不可能錯得這么"整齊"——所有項目都同步調整了。如果是漲工資,人事部不可能不提前通知。更何況,就算要漲薪,也輪不到我這個普通的項目組長。

      我環顧四周,辦公室里的同事都在各自忙碌著。馬力趴在工位上打游戲,田野正戴著耳機開視頻會議,沒人表現出任何異常。

      難道只有我一個人工資發錯了?

      我深吸一口氣,起身朝財務部走去。

      財務部在十二樓,我走樓梯上去的,一是為了讓自己冷靜下來,二是怕在電梯里遇到熟人,不知道該怎么解釋。

      樓梯間里很安靜,只有我的腳步聲在水泥墻壁間回響。

      到了十二樓,推開防火門,正好看見財務部主管錢芳站在打印機前取文件。

      "錢主管。"我快步走過去,"您現在有空嗎?我工資好像發錯了。"

      錢芳抬起頭,透過金絲邊眼鏡打量了我一眼:"蘇晨?技術部的?"

      "對,我是技術部項目組長。"我把手機遞過去,"您看,到賬是18000,但我上個月工資只有6800。"

      錢芳接過手機,掃了一眼銀行短信,又放大仔細看了看轉賬時間:"早上六點發的,沒錯啊。"

      "可我的基本工資應該是5500,不是12000。"我說,"是不是系統哪里出問題了?"

      錢芳沒有立即回答,而是轉身回到自己的工位,敲擊鍵盤查詢了一陣。

      我站在她辦公桌前,感覺脊背有些發涼。

      大約過了兩分鐘,錢芳抬起頭,表情有些復雜:"系統顯示你的工資調整是昨天下午五點提交的,審批流程全部通過,沒有問題。"

      "調整?"我愣住了,"誰提交的?"

      錢芳看了看屏幕:"顯示是人事部提交,你們孫經理和陳董都簽字了。"

      我的大腦一片空白。

      孫經理是我的頂頭上司,技術部經理。陳董是公司董事長陳默,平時連見一面都難。

      這兩個人怎么會突然給我漲工資?

      而且漲得這么多?

      "那肯定是搞錯了。"我堅持道,"我沒接到任何漲薪通知,人事部也沒找我談話,怎么可能突然就漲了?"

      錢芳合上電腦,語氣變得有些不耐煩:"蘇晨,我這邊的賬目和審批流程都沒問題。如果你覺得有疑問,去找人事部問清楚。工資既然已經發了,我這邊就算處理完了。"

      "可是這錢我不能拿......"

      "那是你和人事部的事。"錢芳打斷我,"我只負責按照系統里的數字發工資,其他的不歸我管。"

      說完,她就低頭繼續處理文件,擺明了不想再跟我多說。

      我站在原地,握著手機的手指有些發白。

      11200塊錢,對我來說不是小數目。但這錢來路不明,我絕對不能就這么揣進兜里。

      必須搞清楚到底怎么回事。

      我轉身離開財務部,這次沒走樓梯,而是直接坐電梯下到十一樓人事部。

      電梯門打開的瞬間,我看見人力資源總監李文靜正從會議室走出來,手里拿著一疊文件夾。

      "李總監。"我快步走上去,"能耽誤您幾分鐘嗎?"

      李文靜停下腳步,職業性地笑了笑:"蘇晨?有什么事嗎?"

      "是這樣的,今天工資到賬了,但金額不對......"我把情況簡單說了一遍,"錢主管說是人事部提交的調整,但我完全不知情。"

      李文靜的笑容凝固了一下,很快又恢復正常:"你等一下,我去查查記錄。"

      她轉身進了辦公室,我在門口等著,能聽見里面鍵盤敲擊的聲音。

      大概過了五分鐘,李文靜走出來,臉上的表情有些古怪。

      "確實有一份工資調整申請。"她說,"提交時間是昨天下午五點十五分,孫經理簽字,陳董批準。"

      "可是沒人通知我啊。"我說,"而且為什么要漲這么多?"

      李文靜看著我,欲言又止。

      "怎么了?"我察覺到她的異常,"是不是有什么問題?"

      "不是......"李文靜猶豫了一下,"蘇晨,這件事你最好直接去問孫經理。工資調整的具體原因,我這邊不方便透露。"

      "不方便透露?"

      "這是公司規定。"李文靜的語氣變得公事公辦起來,"人事部只負責執行審批通過的決定,至于為什么調整,你應該問你的直屬上司。"

      她說完就抱著文件夾走向電梯,留下我一個人站在原地。

      不方便透露。

      有人特批。

      這兩個詞在我腦子里反復回響。

      我掏出手機,看著銀行卡余額上那個18000的數字,突然覺得這筆錢燙手得厲害。

      01

      回到技術部的時候,已經快十點了。

      辦公室里一如既往的嘈雜,鍵盤聲、鼠標點擊聲、低聲交談聲混成一片。我剛坐到工位上,就聽見斜對面傳來馬力那欠揍的聲音。

      "喲,蘇組長回來了?去哪兒溜達了這么久?"

      我沒理他,打開電腦準備繼續處理昨天沒完成的項目文檔。

      馬力卻不依不饒,轉著椅子滑到我旁邊:"我說蘇晨,你今天臉色不太好啊,是不是工資沒到賬?要不要哥借你點?"

      "到賬了。"我頭也不抬地說。

      "那就奇怪了。"馬力撐著下巴,一副看戲的表情,"聽說今天財務部來了個人鬧騰,說工資發錯了,該不會就是你吧?"

      我手指停在鍵盤上,抬頭看著他:"你消息挺靈通。"

      "那必須的。"馬力得意地笑了,"財務部小王跟我關系好,剛才發微信跟我說的。怎么,真是你啊?發少了?"

      "發多了。"我簡短地說,"所以去問問怎么回事。"

      馬力愣了一下,隨即爆發出一陣夸張的笑聲:"哈哈哈哈,發多了?我沒聽錯吧?有人嫌錢多?"

      他這一嗓子,把周圍幾個同事的注意力都吸引過來了。

      田野摘下耳機:"什么發多了?"

      "蘇組長說他工資發多了!"馬力大聲宣布,仿佛聽到了什么天大的笑話,"還特地跑去財務部問,這是什么操作?"

      辦公室里響起零星的笑聲。

      我皺起眉頭:"有什么好笑的?公司的錢,該是多少就是多少,多拿了就是占便宜。"

      "哎喲,覺悟真高。"馬力陰陽怪氣地說,"不過我勸你啊,別那么較真。說不定是公司覺得你干得好,給你發獎金呢?"

      "獎金會寫明是獎金,不會直接加在基本工資里。"我說,"而且也沒人提前通知我。"

      馬力靠在椅背上,用一種意味深長的眼神看著我:"蘇晨,你說會不會是孫經理看你可憐,私下幫你申請了漲薪?畢竟你在這兒干了三年了,工資確實低得可以。"

      這話聽起來是在為我說話,但語氣里的諷刺意味任誰都聽得出來。

      我深吸一口氣,沒接話茬。

      周小雨看不下去了,插嘴道:"馬哥,你少說兩句。蘇哥這是負責任的表現,換你你敢嗎?"

      "我當然不敢。"馬力攤開手,"我就是個普通員工,能多拿點就多拿點。不像某些人,端著架子,生怕別人不知道他覺悟高。"

      我正要說話,辦公室門口突然傳來腳步聲。

      "都在呢?"孫衛東的聲音響起,"上班時間聊得挺熱鬧啊。"

      所有人瞬間安靜下來,各自回到工位假裝工作。

      孫衛東四十五歲,身材微胖,總是穿著熨燙得筆挺的襯衫。他掃視了一圈辦公室,目光在我身上停留了幾秒。

      "蘇晨,來我辦公室一趟。"

      我心里咯噔一下,起身跟著他走進辦公室。

      孫衛東關上門,坐到辦公桌后面,沒讓我坐。

      "聽說你今天去財務部了?"他開口就是這句話。

      "是的。"我站在辦公桌前,"孫經理,我今天工資到賬是18000,但我上個月工資只有6800。我去問了一下是不是發錯了。"

      孫衛東盯著我看了幾秒鐘,突然笑了:"你覺得會發錯?"

      "我沒接到任何漲薪通知......"

      "那是人事部的工作失誤。"孫衛東打斷我,"工資調整確實是我提交的申請,陳董也批了。你工作三年了,該漲了。"

      我愣住了:"可是,為什么漲這么多?"

      "這你就別管了。"孫衛東的語氣變得不耐煩,"公司有公司的考量,該給你的就是該給你的。"

      "但是......"

      "沒什么但是。"孫衛東抬起手制止我繼續說下去,"蘇晨,我知道你這人謹慎,但有些事情,不該多問的就別問。拿著你的工資,好好干活,明白嗎?"

      他的語氣很平靜,但話里的意思卻讓我后背發涼。

      "孫經理,我只是想搞清楚......"

      "搞清楚什么?"孫衛東靠在椅背上,"嫌錢多?還是覺得公司在坑你?"

      "我沒這個意思。"

      "那就好好工作。"孫衛東揮揮手,"出去吧,手頭的項目抓緊做,下周要驗收。"

      我站在原地,還想說什么,但看著孫衛東已經低頭看文件了,只好轉身走出辦公室。

      門關上的瞬間,我聽見里面傳來椅子轉動的聲音。

      回到工位,周小雨偷偷湊過來:"孫經理找你干嘛?"

      "沒什么,說說工作的事。"我敷衍道。

      周小雨壓低聲音:"蘇哥,我跟你說件事,你別往外說啊。"

      "什么事?"

      "我昨天聽到孫經理在辦公室里打電話。"周小雨看看四周,確認沒人注意,"他語氣特別兇,好像在跟誰吵架。我聽到他說什么'這件事必須壓下去'、'不能讓陳董知道'之類的。"

      我心里一緊:"還說什么了?"

      "后來他發現門沒關嚴,就把我趕走了。"周小雨說,"不過我總覺得最近公司氣氛不太對,好像高層有什么矛盾。上個月采購部的趙經理突然被停職調查,聽說跟孫經理關系挺好的。"

      "別瞎猜。"我提醒她,"這種事不是我們該管的。"

      周小雨撇撇嘴:"我就是提醒你小心點。你今天這個工資的事,我怎么覺得有點蹊蹺呢?"

      我沒說話,打開電腦系統,調出這個月的工資表。

      表格里列著技術部所有人的工資情況,我從上往下掃了一遍,突然發現了不對勁的地方。

      馬力的工資:6800元。

      田野的工資:7200元。

      周小雨的工資:5500元。

      都沒變。

      只有我,從6800直接跳到了18000。

      而且往下翻了幾頁,我看到另外三個人的工資也有異常調整:

      運營部的張婷,從7000漲到了19000。

      市場部的劉洋,從6500漲到了17500。

      設計部的王敏,從8000漲到了20000。

      四個人,都是漲了一萬多。

      我盯著屏幕,手心開始冒汗。

      這不是系統錯誤,也不是普通的漲薪。

      這更像是......一種篩選。

      但篩選什么?為什么選中我們這幾個人?

      我關掉工資表,打開微信,想了想,還是給人事部的李文靜發了條消息:"李總監,方便問一下,這次工資調整,除了我還有其他人嗎?"

      消息發出去五分鐘,沒有回復。

      十分鐘,還是沒有。

      我盯著對話框,看到李文靜的頭像一直顯示"在線",但就是不回我消息。

      手機突然震了一下,我以為是李文靜回復了,點開一看,是孫衛東發來的。

      "下午兩點,會議室開項目進度會,別遲到。"

      我看著這條消息,莫名覺得有些不安。

      02

      下午一點五十,我提前到了會議室。

      會議室里空蕩蕩的,只有投影儀發出微弱的嗡嗡聲。我把筆記本電腦放在會議桌上,打開這周的項目進度文檔,腦子里卻還在想著上午的事。

      工資異常,孫經理的警告,周小雨提到的"高層不太平",還有工資表上那幾個同樣漲薪的人......

      這些碎片化的信息在腦海里拼不出完整的圖案,卻讓我越來越不安。

      "蘇組長來得真早。"

      田野的聲音打斷了我的思緒。他端著咖啡走進來,在我對面坐下,"一會兒孫經理要聽項目匯報,你準備好了嗎?"

      "嗯,差不多了。"我點點頭。

      田野喝了口咖啡,看似隨意地說:"聽說你今天去財務部了?工資有問題?"

      我手指在鍵盤上頓了一下:"是有點小問題,不過解決了。"

      "什么問題啊?"田野追問,"該不會是少發了吧?"

      "沒少。"我簡短地回答,不想繼續這個話題。

      田野卻不依不饒:"那就是多發了?哈,你這人還真是,多發了還往回退,我要是有你這覺悟,早就升職加薪了。"

      話音剛落,馬力也走了進來:"誰升職加薪了?"

      "說蘇組長呢。"田野揚了揚下巴,"工資多發了還主動去問,這種人不升職誰升職?"

      馬力嗤笑一聲,在旁邊坐下:"升職?別做夢了。老實人在職場上只會被當軟柿子捏。"

      我沒理他們,繼續整理文檔。

      兩點整,孫衛東準時走進會議室,身后跟著周小雨。

      "都到齊了?"孫衛東坐在主位上,環顧四周,"那就開始吧,蘇晨,你先匯報。"

      我站起來,把筆記本電腦連上投影儀,開始講解項目進度。

      "這個項目是上個月啟動的客戶管理系統升級,目前完成了60%......"

      "等等。"孫衛東突然打斷我,"你說60%?上周你匯報的時候說已經完成50%了,這一周只推進了10%?"

      "因為遇到了一些技術難點......"

      "什么技術難點?"孫衛東的語氣變得嚴厲,"還是你把時間都浪費在別的事情上了?"

      我愣了一下,意識到他在暗指我上午去財務部的事。

      "孫經理,這個項目本身就有難度,而且前端和后端對接的時候出現了接口問題,我們花了兩天時間調試......"

      "那為什么不提前上報?"孫衛東打斷我,"項目出問題不上報,拖到現在才說,你是怎么當組長的?"

      會議室里安靜得針落可聞。

      我深吸一口氣:"對不起,是我工作疏忽。"

      "不是疏忽,是態度問題。"孫衛東靠在椅背上,目光從我臉上掃過,"你最近是不是心思不在工作上?"

      這話說得太明顯了,田野和馬力交換了一個眼神,周小雨低著頭不敢說話。

      "我會盡快趕上進度。"我說。

      "盡快?"孫衛東冷笑一聲,"下周一就要驗收了,你告訴我怎么盡快?"

      "我可以加班......"

      "加班就能解決問題?"孫衛東敲了敲桌子,"蘇晨,你在這個公司三年了,我本來以為你能獨當一面,現在看來我高估你了。"

      我攥緊拳頭,指甲嵌進掌心。

      "下周一之前,項目必須完成。"孫衛東站起來,"如果驗收不通過,這個責任你自己擔著。散會。"

      他說完就離開了會議室,留下我們幾個人面面相覷。

      田野收拾東西的時候,經過我身邊低聲說了句:"被針對了吧?我勸你最近別惹孫經理,他心情不太好。"

      馬力也跟著附和:"就是,別自己給自己找麻煩。"

      我沒說話,等所有人都離開后,周小雨才走過來。

      "蘇哥,孫經理這是故意為難你。"她壓低聲音,"項目進度明明在正常范圍內,他之前從來不會這樣挑刺。"

      "我知道。"我關掉投影儀,"他在警告我。"

      "警告什么?"

      "警告我別多管閑事。"我說,"別再追究工資的事。"

      周小雨咬著嘴唇:"可這不公平啊,錢又不是你要多拿的。"

      "公平不公平不重要。"我苦笑一聲,"重要的是我現在進退兩難了。"

      "怎么說?"

      "如果我接受這筆錢,就等于默認了某種交易,以后要是出了事,我說不清楚。"我說,"但如果我堅持退錢,孫經理會覺得我不識抬舉,甚至會認為我在質疑他。"

      周小雨皺起眉頭:"那你打算怎么辦?"

      "我不知道。"我揉了揉太陽穴,"我只知道這件事沒那么簡單。"

      回到辦公室,已經快三點了。我坐在工位上,打開項目文檔,卻怎么也集中不了注意力。

      手機突然響了,是個陌生號碼。

      我猶豫了一下,還是接通了:"喂?"

      "蘇晨嗎?我是運營部的張婷。"電話里傳來一個女聲,"方便出來聊聊嗎?"

      張婷,就是工資表上另一個漲薪的人。

      我心跳加快了幾拍:"什么事?"

      "不方便在電話里說。"張婷的聲音有些緊張,"樓下咖啡廳見,十分鐘后。"

      說完她就掛斷了電話。

      我看著手機屏幕,猶豫了幾秒鐘,還是起身往外走。

      樓下咖啡廳在公司對面,是員工經常光顧的地方。我到的時候,張婷已經坐在角落的位置上,手里捧著一杯拿鐵,臉色看起來不太好。

      "蘇組長。"她看到我,立刻招手示意我坐下,"你喝點什么?"

      "不用了。"我坐下來,開門見山地問,"你找我什么事?"

      張婷環顧四周,確認沒人注意,才壓低聲音說:"你今天工資到賬了嗎?"

      "到了。"

      "多了很多對不對?"

      我點點頭。

      張婷深吸一口氣:"我也是。我原來工資七千,今天到賬一萬九。我去問財務,財務說是正常調整。我又去問人事,人事讓我別多問。"

      "所以你懷疑有問題?"

      "不是懷疑,是肯定有問題。"張婷說,"我在這個公司待了四年,從來沒見過這種操作。漲薪不提前通知,不簽調薪協議,直接就發了。你不覺得奇怪嗎?"

      "確實奇怪。"我說,"而且不止我們兩個,工資表上還有市場部的劉洋和設計部的王敏。"

      "我知道。"張婷說,"我下午給劉洋打了電話,他也收到了漲薪。他的態度很奇怪,說讓我別亂打聽,該拿就拿。"

      "王敏呢?"

      "聯系不上,她今天請假了。"張婷握緊咖啡杯,"蘇組長,我總覺得這件事不對勁。你說會不會是......"

      "會不會是什么?"

      "會不會是有人在測試我們?"張婷說出自己的猜想,"故意多發工資,看我們會怎么反應。"

      我心里一動:"測試什么?"

      "我也不知道。"張婷搖搖頭,"但如果真是測試,那主動退錢的人就通過了,不退錢的人就......"

      她沒說下去,但意思已經很明顯了。

      "可這個猜想有個問題。"我說,"如果是測試,為什么劉洋說讓你別多問?他不應該也會去退錢嗎?"

      張婷愣了一下:"對啊,這個邏輯不通。"

      我們都陷入了沉默。

      過了一會兒,張婷突然說:"蘇組長,要不我們一起去找董事長?"

      "找董事長?"

      "對,這件事既然人事和財務都說不清楚,那就直接找最高層。"張婷說,"反正我們是想退錢,又不是想貪污,有什么可怕的?"

      我猶豫了。

      找董事長意味著越級,如果處理不當,不僅解決不了問題,還會得罪孫經理。

      但如果不去找,這件事就像一塊石頭壓在心里,隨時可能出問題。

      "再等等吧。"我最終還是選擇了保守的做法,"我再想想辦法,實在不行我們再一起去找陳董。"

      張婷顯然對這個答案不太滿意,但也沒再堅持。

      我們在咖啡廳里又聊了幾句,交換了微信,約定隨時保持聯系。

      回公司的路上,手機突然跳出一條微信推送。

      是公司工作群的消息。

      我點開一看,是財務部錢芳發的通知:"各位員工注意,本月工資已全部發放完畢,如有疑問請在今天下班前到財務部說明情況,逾期不予處理。"

      我看著這條消息,手指微微發抖。

      今天下班前。

      也就是說,我只剩下三個小時了。

      03

      回到辦公室的時候,馬力正趴在工位上刷手機,看到我進來,揚了揚眉毛:"蘇組長,下午茶喝得開心嗎?"

      我沒理他,直接坐回工位,打開電腦。

      屏幕上還停留著剛才沒關的項目文檔,但此刻我根本無心工作。腦子里全是財務部那條通知——今天下班前說明情況,逾期不予處理。

      這是最后通牒。

      我看了眼時間,下午三點四十五分。距離下班還有兩個多小時。

      必須在這之前把事情解決掉。

      我重新打開工資系統,仔細查看了一遍審批流程。提交人是人事部,審批人有兩個:孫衛東和陳默。

      孫衛東已經明確警告過我別多問,李文靜那邊也不愿意多說,唯一的辦法就是找陳默。

      可董事長不是想見就能見的。

      我打開公司通訊錄,找到陳默秘書的內線,手指在鍵盤上懸停了幾秒鐘,最終還是撥了出去。

      電話響了五聲,接通了。

      "您好,董事長辦公室。"一個年輕女聲,公事公辦的語氣。

      "您好,我是技術部的蘇晨,想約見一下陳董,請問他今天有時間嗎?"

      "請問是什么事情?"

      "關于工資的事,有些疑問想當面請教陳董。"

      電話那頭沉默了幾秒鐘,傳來翻查記錄的聲音:"不好意思,陳董今天下午的日程已經排滿了,明天上午也有會議。如果不是緊急事務的話,請您通過OA系統提交預約申請。"

      "可是這件事比較急......"

      "那請您先找直屬上級溝通。"秘書的語氣變得更加疏遠,"陳董的時間很寶貴,不是所有事情都需要他親自處理。"

      說完,電話就被掛斷了。

      我握著手機,感覺血液都在往腦袋上涌。

      走投無路了。

      孫經理不讓我問,人事部不肯說,董事長見不到,而財務部給的期限只剩下兩個小時。

      如果今天下班前我不去說明情況,這件事就算蓋棺定論了——我默認接受了這筆多發的工資,以后萬一出事,我連辯解的機會都沒有。

      可我要怎么說明情況?說我不知道為什么漲薪?說我沒接到任何通知?

      財務部只會拿出那些審批記錄,告訴我一切都合法合規。

      我深吸一口氣,打開微信,找到張婷的對話框。

      "張婷,你看到財務部的通知了嗎?"

      消息發出去一分鐘,她回復了:"看到了,我現在就在財務部。"

      "怎么樣?"

      "錢主管說我的工資調整沒有任何問題,讓我別多想。"張婷發來一個無奈的表情,"我說我要退錢,她說退錢需要走流程,至少要一周時間。"

      我心里一沉。

      一周時間,今天的最后期限就過了。

      這是在逼我們接受既成事實。

      "那你打算怎么辦?"我問。

      "我也不知道。"張婷發來一連串省略號,"要不我們真的一起去找陳董吧,哪怕被保安趕出來也總比這么不明不白的好。"

      我正要回復,辦公室的門突然被推開了。

      孫衛東站在門口,目光掃過整個辦公室,最后落在我身上。

      "蘇晨,出來一下。"

      我心里咯噔一下,收起手機,跟著他走出辦公室。

      這次孫衛東沒有帶我去他的辦公室,而是走進了樓梯間。

      樓梯間里很安靜,只有遠處電梯運行的轟鳴聲。

      "蘇晨,你是不是還在追這件事?"孫衛東背對著我,聲音在狹小的空間里回蕩,"我不是說了別多問嗎?"

      "孫經理,我只是想搞清楚......"

      "搞清楚什么?"孫衛東猛地轉過身,眼神里帶著壓抑的怒火,"你知不知道你這樣做會給誰添麻煩?"

      我被他突如其來的情緒變化嚇了一跳,下意識后退半步。

      "我不是想添麻煩,我只是覺得這筆錢我不該拿......"

      "該不該拿不是你說了算。"孫衛東打斷我,"公司既然給你發了,就說明你應得的。你這樣追根究底,是不信任公司的決定?還是不信任我這個經理?"

      "我沒有這個意思......"

      "那就聽話。"孫衛東走近一步,語氣放緩了一些,但依然帶著威脅意味,"蘇晨,你是個聰明人,應該知道什么叫審時度勢。公司最近情況復雜,有些事情不是你能摻和的。拿著你的錢,做好你的工作,這才是正道。"

      "可是財務部說今天下班前必須說明情況......"

      "我會跟財務部說的。"孫衛東揮揮手,"你不用管這些,回去工作。"

      他說完就轉身下樓了,留下我一個人站在樓梯間。

      我靠著墻壁,手心全是冷汗。

      孫衛東剛才的表現太反常了。他不是在勸我,而是在威脅我。

      而且他說"公司最近情況復雜",這是什么意思?

      我想起周小雨說的話——采購部的趙經理被停職調查,和孫衛東關系很好。

      難道孫衛東也牽涉其中?

      難道這筆多發的工資,跟他有關?

      我越想越不對勁,掏出手機撥通了張婷的電話。

      "喂,蘇組長?"

      "張婷,你下午有沒有被你們部門經理找過?"我壓低聲音。

      "有。"張婷說,"我們王經理把我叫到辦公室,說讓我別亂打聽工資的事,還說最近公司在調整薪酬體系,漲薪很正常。"

      "就這些?"

      "還說......如果我覺得有問題,可以申請退回多發的工資,但需要一周時間走流程,而且會被記錄在人事檔案里。"張婷停頓了一下,"蘇組長,我總覺得他們在威脅我。"

      "不是覺得,是確實在威脅。"我說,"他們是在逼我們就范。"

      "那我們怎么辦?"

      我沉默了幾秒鐘,做了個決定:"下午五點,你有空嗎?"

      "有,怎么了?"

      "我們一起去找陳董。"我說,"事情已經到了這一步,再等下去也解決不了問題。"

      "好。"張婷的聲音里帶著一絲松了口氣的意味,"那我們在哪兒見?"

      "董事長辦公室在二十樓,下午五點你直接過去,我在電梯口等你。"

      掛斷電話后,我回到辦公室,坐在工位上假裝工作,實際上腦子里在盤算著怎么說服陳默的秘書讓我們進去。

      時間一分一秒地過去,我不停地看手機,看著時間從四點跳到四點半,再跳到四點四十五。

      周小雨端著水杯路過我身邊,停下來小聲問:"蘇哥,你沒事吧?臉色很難看。"

      "沒事。"我勉強笑了笑,"就是有點累。"

      "要不下班早點回去休息?"周小雨說,"你今天看起來心不在焉的,孫經理又盯著你,別再出什么岔子。"

      "嗯,我知道。"

      四點五十五分,我起身往外走。

      馬力頭也不抬地說了句:"蘇組長這是打算提前溜?"

      我沒理他,直接走向電梯。

      電梯在二十樓停下,門打開的瞬間,我看到張婷已經在電梯口等著了。

      "走吧。"我說。

      董事長辦公室在走廊盡頭,門口坐著秘書,一個二十六七歲的年輕女性,正低頭處理文件。

      看到我們走過來,她抬起頭,臉上掛著職業化的微笑:"二位有什么事嗎?"

      "我們想見陳董。"我直接說,"有重要的事情需要當面匯報。"

      秘書的笑容淡了一些:"請問二位是......"

      "我是技術部項目組長蘇晨,這位是運營部的張婷。"

      "兩位有預約嗎?"

      "沒有,但這件事很緊急......"

      "不好意思。"秘書打斷我,"沒有預約的話,不能隨便進去。陳董現在在開會,請二位通過OA系統提交預約申請,或者聯系你們的直屬上級安排時間。"

      "可是......"

      "兩位請回吧。"秘書的態度變得強硬起來,"這是公司規定,我不能破例。"

      我和張婷對視一眼,都看到了對方眼中的無奈。

      就在這時,董事長辦公室的門突然打開了。

      04

      門開的瞬間,我看到陳默正站在辦公室門口,手里拿著車鑰匙,顯然是準備離開。

      他看到門外的我和張婷,微微皺起了眉頭。

      "陳董。"我抓住這個機會,快步走上前,"能耽誤您幾分鐘嗎?"

      秘書立刻站起來:"陳董,這兩位沒有預約......"

      "沒關系。"陳默抬手制止了秘書,打量著我和張婷,"你們是?"

      "我是技術部的蘇晨,這位是運營部的張婷。"我說,"有件事想向您當面請教。"

      陳默看了眼手表,猶豫了一下:"進來吧,五分鐘。"

      我和張婷跟著他走進辦公室。

      董事長辦公室很大,落地窗外是城市的晚霞,整個房間都被染上了橘紅色的光。陳默沒有坐到辦公桌后面,而是在會客區的沙發上坐下,示意我們也坐。

      "說吧,什么事。"他開門見山。

      "是關于這個月工資的。"我組織著語言,"今天早上工資到賬了,但金額不對。我原本工資是6800,今天到賬18000。張婷也是一樣,她原本7000,到賬19000。我們去問了財務和人事,都說是正常調整,但我們完全不知情,也沒有收到任何通知。"

      陳默靠在沙發上,表情沒有什么變化:"所以呢?"

      "所以我們想問一下,這筆錢是不是發錯了?如果是發錯了,我們想退回去。"張婷接過話頭,"如果不是發錯的,也請您告訴我們原因,否則我們拿得不安心。"

      陳默盯著我們看了幾秒鐘,突然笑了:"你們是來退錢的?"

      "是的。"我堅定地說。

      "有意思。"陳默站起來,走到落地窗前,背對著我們,"我在這個位置上坐了十五年,見過無數員工,大部分人都是嫌工資少,抱怨獎金不夠,你們倒好,工資多發了反而要退回來。"

      我和張婷都沒說話,等著他繼續說下去。

      "不過既然你們這么堅持,我也不能不給個說法。"陳默轉過身,"這次工資調整確實是我批準的,原因很簡單——你們的工作能力和表現配得上這個薪資。"

      "可是......"我還想說什么,陳默抬手制止了我。

      "我知道你們想說什么,為什么沒有提前通知,對吧?"陳默走回沙發坐下,"因為這是一次特殊的薪資調整,涉及到公司內部的一些安排。具體情況我現在不方便透露,但你們可以放心,這筆錢該拿就拿,不存在任何違規的地方。"

      "那為什么我們沒有收到任何通知?"張婷問。

      "通知發了。"陳默說,"昨天凌晨,內部工作群里有一條消息,你們沒看嗎?"

      我愣住了。

      凌晨?內部消息?

      我立刻掏出手機,打開公司工作群,往上翻聊天記錄。

      密密麻麻的消息從屏幕上滑過,大部分是工作通知和文件共享。我翻到昨天的記錄,從下午六點一直往上翻,翻到晚上十點,十一點,十二點......

      凌晨一點。

      兩點。

      三點。

      終于,在凌晨三點四十七分的位置,我看到了一條置頂消息。

      發送人是人事部李文靜。

      消息內容只有一行字:"請以下員工注意查收附件。"

      下面跟著一個文件鏈接。

      我從來沒見過這條消息。

      或者說,我完全沒注意到。

      因為我從來不會在凌晨三點多去看工作群消息。

      我抬起頭,看著陳默,喉嚨發緊:"我......我確實沒看到。"

      "我也沒看到。"張婷的聲音有些顫抖,"凌晨三點多誰會看工作消息啊?"

      "這就不是我的問題了。"陳默站起來,"公司的通知已經發布,至于你們有沒有看到,那是你們自己的責任。工作群的消息都是重要通知,員工有義務及時查看。"

      "可是凌晨發通知本身就不合理......"張婷試圖爭辯。

      "公司沒有規定通知必須在工作時間發布。"陳默的語氣變得強硬起來,"而且這次通知涉及敏感信息,選擇在凌晨發布是為了避免引起不必要的猜測和討論。"

      他看著我們,語氣放緩了一些:"我理解你們的疑慮,但這件事確實沒有問題。如果你們實在不放心,可以點開那個附件看看,里面有詳細的說明。"

      說完,他拿起車鑰匙,"好了,我還有事,你們回去吧。"

      "陳董,可不可以再問一句......"我還想追問,但陳默已經走到門口了。

      "夠了。"他回過頭,眼神里帶著一絲不耐煩,"我已經解釋得很清楚了,你們如果還有疑問,自己去看那個通知。"

      門被拉開,秘書站在外面,做了個"請"的手勢。

      我和張婷只能離開辦公室。

      電梯里,張婷靠著墻壁,臉色慘白:"蘇組長,你說他說的是真的嗎?"

      "不知道。"我盯著手機屏幕上那條凌晨的消息,"但至少有一點可以確認——這件事確實不簡單。"

      "為什么這么說?"

      "你想想,如果只是普通的漲薪,為什么要選在凌晨發通知?為什么要說'涉及敏感信息'?為什么不能在白天正大光明地公布?"我說,"陳董的說法根本站不住腳。"

      "那怎么辦?"張婷的聲音里帶著哭腔,"我現在完全搞不清楚狀況了。"

      "先看看那個附件里是什么。"我點開消息里的文件鏈接。

      手機屏幕上跳出一個下載提示,文件名是"內部通知202403.pdf"。

      文件下載很快,我點開后,看到的是一份掃描版的文件。

      標題只有四個字——

      "人事調整"。

      下面列著一個表格,表格里有十幾個人的名字,每個名字后面都標注著部門、職位和調薪幅度。

      我的名字在第三行:蘇晨,技術部項目組長,基本工資調整為12000元。

      張婷的名字在第七行:張婷,運營部專員,基本工資調整為12500元。

      除了我們,還有市場部的劉洋,設計部的王敏,以及其他幾個我不認識的人。

      但讓我心跳加速的不是這個表格,而是表格下面的一行小字——

      "本次調整為公司內部核心員工篩選的第一階段,具體安排請等待后續通知。此文件為機密信息,嚴禁外傳。"

      核心員工篩選。

      第一階段。

      機密信息。

      我盯著這幾個詞,腦子里一片混亂。

      張婷也看到了這行字,她抓住我的手臂:"蘇組長,這是什么意思?什么叫核心員工篩選?"

      "我也不知道。"我深吸一口氣,"但看起來,這次漲薪不是普通的薪資調整。"

      電梯在一樓停下,我們走出大堂。

      天已經完全黑了,路燈亮起來,把地面照得泛白。

      "我先回去了。"張婷說,"有什么情況我們微信聯系。"

      "嗯。"

      看著張婷離開的背影,我站在公司門口,舉起手機又看了一遍那份文件。

      核心員工篩選。

      為什么要篩選?篩選出來做什么?

      而且為什么選在凌晨發布通知?是真的為了保密,還是另有目的?

      我正想著,手機突然震動了一下。

      是孫衛東發來的消息:"明天早上八點半,來我辦公室。"

      我盯著這條消息,心里涌起一股不祥的預感。

      回到家的時候已經晚上七點多了。我住在公司附近租的一室一廳,房間不大,但夠我一個人住。

      打開門,屋里一片漆黑。

      我按下開關,日光燈閃爍了幾下才亮起來。

      把包扔在沙發上,我癱坐下來,閉上眼睛,想讓自己放空一會兒。

      但腦子里還是不停地回放著今天發生的事。

      工資異常,財務和人事的搪塞,孫經理的警告,陳董的說辭,還有那份凌晨發布的神秘通知。

      所有的線索都指向一個結論——這次漲薪絕不是表面上看起來那么簡單。

      我睜開眼睛,拿起手機,再次打開那份PDF文件。

      這次我仔細看了每一個細節。

      文件的落款時間是昨天下午五點,簽發人是陳默。

      文件里列出的十幾個人,分布在公司不同部門,但有一個共同點——都是基層員工,沒有一個是管理層。

      我打開公司通訊錄,一個一個查這些人的資料。

      技術部的我,入職三年。

      運營部的張婷,入職四年。

      市場部的劉洋,入職兩年。

      設計部的王敏,入職三年。

      人事部的李明,入職一年半。

      行政部的趙敏,入職兩年。

      這些人的共同點除了都是基層員工外,工作年限都在一到四年之間,不算新人,但也不是老員工。

      而且從薪資調整幅度來看,每個人都漲了一萬到一萬三不等,漲幅都在150%到200%之間。

      這太不正常了。

      正常的薪資調整,漲幅最多也就30%到50%,哪有一下子翻倍甚至翻三倍的?

      除非......

      除非這不是漲薪,而是別的什么東西。

      我突然想起陳默說的話——"核心員工篩選的第一階段"。

      第一階段。

      也就是說,還有第二階段,第三階段。

      而漲薪,只是這個篩選過程的開始。

      可他們要篩選什么?篩選出來的人要做什么?

      我越想越不安,撥通了張婷的電話。

      "喂?"她的聲音有些疲憊。

      "張婷,你有沒有想過一個問題。"我說,"為什么選中我們這些人?"

      "我想過,但想不明白。"張婷說,"我們這些人沒有任何共同點,既不是一個部門的,也不是同一個職級的。"

      "不,有共同點。"我說,"工作年限。我們都是入職一到四年的員工,不是新人,但也不算老員工。"

      "所以呢?"

      "所以這可能是一次針對特定群體的篩選。"我說出自己的猜測,"公司可能在計劃什么事情,需要一批既有工作經驗,又相對好掌控的員工。"

      "你這么一說,我更害怕了。"張婷的聲音在發抖,"蘇組長,我們是不是被卷進什么麻煩里了?"

      "我也不確定。"我說,"但明天我要去見孫經理,到時候也許能問出點什么。你那邊小心點,有任何情況隨時聯系我。"

      "好。"

      掛斷電話后,我打開電腦,登錄公司內網,想查查最近公司有沒有什么大的變動。

      新聞公告欄里,最新的一條消息是上周發布的:"公司成功完成B輪融資,融資金額3億元。"

      再往下翻,一個月前的消息:"公司將在下季度啟動組織架構調整。"

      兩個月前:"公司董事會換屆,新增兩名獨立董事。"

      組織架構調整。

      我盯著這幾個字,突然明白了什么。

      如果公司要進行大規模的組織調整,就意味著會有人事變動,有些人會被提拔,有些人會被調崗,甚至有些人會被裁員。

      而在這種時候,公司需要知道哪些員工是可靠的,哪些員工是可以培養的。

      所以他們設計了這次"測試"。

      故意多發工資,看看誰會主動退回來,誰會不動聲色地收下。

      主動退回來的,說明這個人誠實,有原則,值得信任。

      不動聲色收下的,說明這個人要么貪婪,要么缺乏警覺性,不適合委以重任。

      這個解釋完美地解釋了所有的疑點——為什么選在凌晨發通知,為什么財務和人事都不肯明說,為什么孫經理要警告我別多問。

      因為這是一場測試。

      一場不能被拆穿的測試。

      如果我猜得沒錯,明天孫經理找我,就是要告訴我測試的結果。

      我靠在椅背上,長長地吐出一口氣。

      如果真是這樣,那我的擔心就是多余的了。我主動要退錢,說明我通過了測試,接下來可能會有好的發展機會。

      但不知道為什么,我心里還是隱隱不安。

      總覺得事情沒有這么簡單。

      05

      第二天早上八點二十,我準時出現在孫衛東的辦公室門口。

      門虛掩著,里面傳來他打電話的聲音。

      "我知道,我會處理......嗯,放心......好,就這樣。"

      電話掛斷的聲音,然后是椅子轉動的聲音。

      我敲了敲門:"孫經理,是我。"

      "進來。"

      推開門,孫衛東正坐在辦公桌后面,臉色不太好看,眼睛里布滿血絲,顯然昨晚沒睡好。

      "坐。"他指了指對面的椅子。

      我坐下來,等著他開口。

      孫衛東盯著我看了幾秒鐘,突然問:"昨天下午你去見陳董了?"

      我心里一緊,但還是如實回答:"是的。"

      "我不是說了別多問嗎?"孫衛東的語氣里帶著壓抑的怒火,"你為什么不聽?"

      "因為財務部說今天下班前必須說明情況,我找不到其他辦法......"

      "所以你就越級去找陳董?"孫衛東打斷我,"蘇晨,你知不知道你這樣做會給我帶來多大麻煩?"

      "對不起,我不是故意的......"

      "你是不是故意的不重要。"孫衛東揉了揉太陽穴,"重要的是你已經做了,而且陳董也知道了。"

      他停頓了一下,語氣變得復雜起來:"不過也好,至少事情可以說清楚了。"

      "孫經理,你是不是知道些什么?"我忍不住問。

      孫衛東看著我,沉默了幾秒鐘,終于開口:"蘇晨,我問你一個問題,你老實回答我。昨天凌晨發的那條內部通知,你真的沒看到?"

      "真的沒看到。"我說,"凌晨三點多我早就睡了,哪會去看工作群消息。"

      "可是通知里明確說了,所有被選中的員工都需要在24小時內確認收到。"孫衛東說,"你沒確認,也沒有任何反應,你知道這意味著什么嗎?"

      我愣住了:"什么意思?"

      "意味著你可能被認為沒有足夠的責任心。"孫衛東說,"工作群的消息都是重要通知,員工有義務及時查看,即使是凌晨發布的消息,也應該在醒來后第一時間查看。你沒看到,就是工作態度問題。"

      "可這不合理......"

      "合不合理不是你說了算。"孫衛東的語氣變得嚴厲,"蘇晨,我必須提醒你,這次的事情比你想象的要嚴重得多。你以為只是一次簡單的漲薪?你以為公司閑著沒事給你發錢玩?"

      他站起來,走到窗邊,背對著我繼續說:"公司正在進行一次大規模的內部整頓,需要找出一批可靠的、有能力的員工,委以重任。這次漲薪只是篩選的第一步,目的是測試你們對突發情況的反應能力和處理方式。"

      "所以我猜對了。"我低聲說。

      "你猜對了一半。"孫衛東轉過身,"主動退錢確實是一個加分項,說明你有原則。但沒有及時查看通知,沒有按要求確認收到,這是一個大減分項。"

      我的心往下沉。

      "那現在怎么辦?"

      "現在?"孫衛東冷笑一聲,"現在你已經被列入觀察名單了。接下來公司會對你進行更嚴格的考察,如果表現不好,不但拿不到這次機會,還可能影響你以后的發展。"

      "可我真的不知道有這個通知......"

      "不知道不是理由。"孫衛東打斷我,"職場上沒有借口,只有結果。你沒看到通知,就是你的失誤。"

      我攥緊拳頭,指甲嵌進掌心。

      "那我現在應該怎么做?"

      "好好工作,別再惹事。"孫衛東回到辦公桌后面坐下,"上次說的那個項目,下周一必須驗收通過,這是你證明自己的機會。如果做不好,你就徹底沒戲了。"

      "我明白了。"

      "出去吧。"

      我站起來,正要離開,孫衛東突然叫住我。

      "蘇晨。"

      "嗯?"

      "有些事,別太較真。"他意味深長地說,"公司的水很深,不是你能攪和的。該拿的拿,該閉嘴的時候閉嘴,這才是聰明人的做法。"

      我沒說話,轉身走出辦公室。

      走廊里很安靜,只有空調運轉的嗡嗡聲。

      我靠著墻壁,深吸了幾口氣,努力讓自己冷靜下來。

      孫衛東的話里信息量很大。

      首先,這次漲薪確實是一場測試,目的是篩選"可靠的、有能力的員工"。

      其次,我因為沒有及時查看通知,被列入了"觀察名單",處境變得很被動。

      最后,孫衛東警告我"公司的水很深",這是什么意思?

      難道這次內部整頓,背后還有其他更復雜的原因?

      我掏出手機,打開工作群,找到那條凌晨三點四十七分的消息。

      這次我仔細看了發送時間——凌晨3:47。

      然后我點開消息詳情,查看"已讀人數"。

      一共十六個人被@,已讀人數顯示是十一個。

      也就是說,有五個人和我一樣,沒有及時查看這條消息。

      我點開"未讀人員名單",看到了五個名字:

      蘇晨(我自己)

      張婷

      王敏

      李明

      趙敏

      五個人里,有三個是昨天那份文件里的"核心員工篩選"名單上的人。

      我突然意識到一個問題——如果這真的是一場測試,那么故意把通知發在凌晨,會不會本身就是測試的一部分?

      他們是想看誰會在凌晨查看工作消息?

      還是想看誰會在第二天及時補看消息?

      又或者,他們是想看誰會因為沒看到消息而主動出擊,去追問真相?

      我越想越覺得這個測試的設計很復雜,絕不是表面上看起來那么簡單。

      回到辦公室,周小雨正趴在工位上打哈欠。

      看到我進來,她立刻坐直了身體:"蘇哥,你臉色好差,是不是又被孫經理訓了?"

      "沒有。"我搖搖頭,坐回工位,"就是聊了聊工作的事。"

      "那就好。"周小雨松了口氣,"對了,你聽說了嗎?財務部今天早上發了個通知,說上個月多發工資的員工如果要退款,必須在今天中午十二點前到財務部辦理,過期不候。"

      我一愣:"今天中午?"

      "對啊,就剩三個多小時了。"周小雨說,"蘇哥,你到底多發了多少啊?要不要去退?"

      我沒回答她的問題,而是立刻打開公司工作群。

      果然,財務部錢芳在早上八點整發了一條通知:"關于上月工資異常的說明:部分員工因系統調整導致工資核算出現偏差,現已修正。如需退回多發金額,請在今日12:00前到財務部辦理,逾期視為自動放棄。"

      系統調整?

      核算偏差?

      這個說法和昨天陳默說的完全不一樣!

      昨天陳默明明說這是正常的薪資調整,是公司對優秀員工的獎勵。怎么今天就變成了"系統錯誤"?

      我立刻撥通張婷的電話。

      "喂,蘇組長?"張婷的聲音很急促,"你看到財務部的通知了嗎?"

      "看到了。"我說,"他們改口了。"

      "對,完全變了一個說法!"張婷說,"昨天還說是薪資調整,今天就說是系統錯誤。這是什么意思?是不是他們發現我們去找陳董了,所以要改口堵住我們的嘴?"

      "有可能。"我說,"但也可能是另一個原因——這本身就是測試的一部分。"

      "什么意思?"

      "你想想,如果他們先告訴我們這是正常漲薪,我們可能會接受。但現在又說是系統錯誤,我們就面臨一個選擇——是退錢證明自己清白,還是不退錢賭一把公司不會追究。"我說,"這是在測試我們的道德底線和風險意識。"

      電話那頭沉默了幾秒鐘。

      "蘇組長,我現在真的很迷茫。"張婷的聲音里帶著哭腔,"我不知道該相信誰,也不知道該怎么做。如果退錢,我怕失去這次機會。如果不退錢,我怕被認為是貪心。"

      "我也不知道該怎么辦。"我說,"但有一點我可以確定——這件事沒有結束,還會有后續。"

      "那我們現在怎么辦?"

      "先等等看。"我說,"距離中午還有幾個小時,我們再觀察觀察情況。"

      掛斷電話后,我盯著電腦屏幕,腦子里一片混亂。

      太多的信息,太多的矛盾,太多的疑點。

      我需要理清思路,找出真相。

      我打開一個文檔,開始梳理這兩天發生的所有事情:

      1. 工資多發11200元

      2. 財務部說是正常調整

      3. 人事部說有"特批"

      4. 孫經理警告我別多問

      5. 陳董說凌晨發過通知

      6. 通知里說是"核心員工篩選"

      7. 孫經理說我沒及時查看通知是失誤

      8. 財務部改口說是系統錯誤

      這八件事,前后矛盾,相互沖突。

      唯一能串聯起來的邏輯就是——這是一場精心設計的測試。

      但測試的真正目的是什么?僅僅是為了篩選"可靠的員工"嗎?

      還是另有隱情?

      我正想著,手機突然響了。

      是一個陌生號碼。

      我猶豫了一下,還是接通了:"喂?"

      "蘇晨嗎?我是法務部的王律師。"電話里傳來一個沉穩的男聲,"陳董讓我聯系你,他下午四點在辦公室等你,有些事情需要當面說清楚。"

      我心里一跳:"什么事?"

      "到了你就知道了。"王律師說,"記住,四點準時,別遲到。"

      電話被掛斷了。

      我盯著手機屏幕,手心開始冒汗。

      陳董要見我。

      而且是讓法務部的人通知我。

      這說明事情比我想象的還要嚴重。

      我深吸一口氣,打開手機工作群,找到那條凌晨三點四十七分的消息。

      我的手指在屏幕上顫抖,那條凌晨3:47的消息靜靜躺在工作群里,紅色的未讀標記格外刺眼。

      標題只有簡單的十個字:"核心員工忠誠度測試名單"。

      我還沒來得及點開詳細內容,就聽到陳董在身后輕笑了一聲:"看來你確實沒看到。"

      他拍了拍我的肩膀,語氣意味深長:"想知道為什么要測試你嗎?明天早上九點,我辦公室,別遲到。"

      看著陳董轉身離開的背影,我盯著手機屏幕上那個未打開的通知,突然意識到——這場從工資異常開始的風波,恐怕才剛剛掀開序幕。

      06

      第二天早上八點五十,我準時出現在陳董辦公室門外。

      秘書林雅看到我,點了點頭:"陳董在等你,直接進去吧。"

      我推開門,陳董正站在落地窗前,背對著我。晨光透過玻璃照進來,在地毯上投下一片金色。

      "坐。"陳董沒有回頭,"昨晚睡得好嗎?"

      "沒怎么睡。"我老實說,"一直在想那個測試的事。"

      "那你想明白了嗎?"陳董轉過身,走到辦公桌后坐下,"為什么要測試你?"

      "應該是公司要提拔人,需要先考察我們的品德。"我說,"工資多發就是誘餌,看誰會主動退錢。"

      "只對了一半。"陳董打開電腦,調出一個文件,"這次測試確實是為了選拔人才,但目的不是簡單的提拔,而是為了公司重組做準備。"

      我心里一緊:"重組?"

      "公司現在有七個部門,二十三個項目組,員工兩百一十七人。"陳董說,"但真正能創造價值的,不到三分之一。剩下的人,要么尸位素餐,要么結黨營私,把公司當成了自己的提款機。"

      他頓了頓:"所以我決定,三個月內完成組織架構重組,砍掉冗余部門,撤換不合格的管理層,提拔一批有能力、有原則的年輕人上來。"

      "這次漲薪測試,就是第一輪篩選。"

      我咽了口唾沫:"那測試結果是什么?"

      "十六個人參與測試,只有三個人主動退錢。"陳董說,"你是其中之一。"

      "另外兩個是誰?"

      "市場部的張婷,還有研發部的李明。"陳董說,"你們三個通過了第一輪測試,證明了自己的品德。接下來,你們會面臨更多的考驗。"

      "什么考驗?"

      陳董沒有直接回答,而是說:"蘇晨,你在公司工作三年了,技術能力我很認可。但有一點我需要確認——你有沒有勇氣對抗不公?"

      我愣了一下:"您指的是什么?"

      "你覺得孫衛東這個人怎么樣?"

      我心里咯噔一下。

      這個問題太敏感了。孫衛東是我的直屬上司,在公司工作了十五年,人脈很廣。我如果說他壞話,很可能會被穿小鞋。

      但陳董既然這么問,肯定是有原因的。

      我斟酌著說:"孫經理工作經驗豐富,對技術很熟悉。但有時候......"

      "有時候什么?"

      "有時候他的一些決策,我覺得不太合理。"我小心翼翼地說,"比如上次那個項目,明明可以用更節省成本的方案,但他堅持要用貴的,說是'保證質量'。后來我發現,那個供應商和他關系很好。"

      陳董沒說話,只是盯著我。

      我硬著頭皮繼續說:"還有,他經常讓我們加班,但他自己總是準時下班。有幾次項目出了問題,他都把責任推到我們頭上,對外說是'團隊執行力不夠'。"

      "就這些?"

      "還有......"我深吸一口氣,"昨天他警告我別多問,說'公司的水很深'。我覺得這話很奇怪,像是在威脅我。"

      陳董點點頭:"你觀察得很仔細。"

      他打開一個文件夾,取出幾張打印文件推到我面前:"看看這個。"

      我拿起文件,越看臉色越難看。

      這是一份采購記錄對比表。左邊是孫衛東提交的采購清單,右邊是實際市場價格。

      差價觸目驚心。

      "這是最近兩年技術部的采購記錄。"陳董說,"每次采購,孫衛東都要求用指定供應商,價格比市場價高出百分之三十到百分之五十。粗略估算,他從中拿了至少兩百萬的回扣。"

      我手指發抖:"這......"

      "不僅如此。"陳董又拿出幾份文件,"他還私自挪用項目經費,偽造加班記錄套取補貼,甚至把公司設備拿出去賣,賺了錢裝進自己口袋。"

      "那為什么不直接處理他?"我問。

      "因為沒有決定性證據。"陳董說,"他做得很隱蔽,所有賬目表面上都合規。而且他在公司經營多年,有一批人跟他是一伙的,貿然動他會引起動蕩。"

      我明白了:"所以您需要內部的人幫忙?"

      "對。"陳董直視著我,"你是技術部的項目組長,最了解內部運作流程。我需要你幫我收集證據,找出孫衛東貪污的實錘。"

      我沉默了幾秒鐘:"如果我拒絕呢?"

      "你可以拒絕。"陳董說,"但那樣的話,你就無法通過后續的測試,也就失去了晉升的機會。這次重組結束后,技術部會分成兩個部門,需要兩個部門經理。如果你愿意幫忙,其中一個位置就是你的。"

      部門經理。

      這意味著工資翻倍,地位提升,還有更大的發展空間。

      但代價是要對抗自己的直屬上司,冒著被報復的風險。

      "我能考慮多久?"

      "三天。"陳董說,"周五下午我要開董事會,需要在會上宣布重組決定。如果你愿意,就在這三天內找到證據。如果你不愿意,我會找其他人。"

      我站起來:"我明白了。"

      "還有一件事。"陳董叫住我,"這件事不能讓任何人知道,包括你最信任的同事。孫衛東的人遍布各個部門,消息一旦泄露,不僅會打草驚蛇,還可能給你帶來危險。"

      "我會小心的。"

      走出陳董辦公室,我的腦子一片混亂。

      從工資異常到忠誠度測試,再到現在要我搜集上司的犯罪證據,這一切發生得太快,讓我有些反應不過來。

      但我知道,這是一個機會。

      一個改變命運的機會。

      如果我能抓住,就能從一個普通的項目組長,變成部門經理,走上職場快車道。

      但如果失敗,后果不堪設想。

      回到辦公室,周小雨正在整理文件。看到我進來,她立刻湊過來:"蘇哥,怎么樣?陳董找你說什么了?"

      "沒什么,就是問了問項目進度。"我隨口敷衍。

      "真的嗎?"周小雨明顯不信,"你臉色這么差,肯定不是簡單的事。"

      "真沒什么。"我坐回工位,打開電腦,"對了,上次孫經理說的那個項目資料,你整理好了嗎?"

      "還沒有,下午給你。"

      "盡快吧,我需要重新核對一下數據。"

      周小雨狐疑地看了我一眼,但沒再多問。

      我打開項目管理系統,開始翻看最近兩年的采購記錄。

      陳董給我看的只是一部分,我需要找到更詳細的證據。

      花了一個上午,我找出了二十三個可疑的采購項目。這些項目都有一個共同點——采購價格遠高于市場價,而且都是同一家供應商。

      供應商名字叫"泰和科技"。

      我搜索了一下這家公司的工商信息,法人代表是一個叫趙剛的人。

      趙剛?

      這個名字有點耳熟。

      我想了想,突然想起來——趙剛是采購部經理!

      也就是說,孫衛東和采購部經理聯手,一個負責指定供應商,一個負責審批付款,兩個人一起吃回扣。

      這個發現讓我興奮又恐懼。

      興奮的是,我找到了關鍵線索。

      恐懼的是,如果這兩個人發現我在調查他們,一定會想辦法對付我。

      我必須更小心。

      中午吃飯的時候,馬力突然坐到我對面。

      "蘇組長,聽說你昨天被陳董叫去談話了?"他笑著問。

      "嗯。"

      "談得怎么樣?"

      "就是工作上的事。"

      "那就好。"馬力夾了口菜,"最近公司風聲很緊,聽說要裁員,大家都人心惶惶的。"

      "誰說要裁員?"

      "都在傳啊。"馬力壓低聲音,"說是陳董要搞什么重組,很多人都保不住位置。你說這不是裁員是什么?"

      我心里一沉。

      消息已經傳出去了。

      "我看你也別太得意。"馬力繼續說,"就算你通過了什么測試,也不代表你就安全了。公司里關系復雜著呢,有些人的位置,不是靠能力,靠的是后臺。"

      "你想說什么?"

      "我想說,做人要識時務。"馬力意味深長地說,"有些事,該看不見就看不見,該配合就配合。不然的話,就算你再有能力,也會被人踩在腳下。"

      我放下筷子:"你是孫經理派來試探我的?"

      馬力臉色一變:"你說什么?"

      "別裝了。"我站起來,"回去告訴孫經理,我蘇晨做事問心無愧,不怕任何人。"

      說完我端起餐盤,轉身離開。

      走出食堂,我才發現自己手心全是汗。

      馬力的話已經很明顯了——孫衛東知道我見了陳董,開始懷疑我了。

      接下來的日子會更加危險。

      07

      下午兩點,我的手機突然響了。

      是一個陌生號碼。

      "喂?"

      "蘇組長嗎?我是泰和科技的業務經理李強。"電話里傳來一個熱情的聲音,"我們和貴公司合作很多年了,一直都很愉快。聽說最近公司要上新項目,不知道有沒有采購方面的需求?如果有的話,我們可以給您最優惠的價格......"

      我打斷他:"你怎么知道我的私人電話?"

      "哦,是孫經理給的。"李強說,"他說您是技術部的骨干,以后很多項目都會經您手,讓我提前和您建立聯系。"

      "孫經理真是有心了。"我冷笑,"不過我們公司采購有流程,不是我一個人能決定的。"

      "我明白,我明白。"李強說,"其實我打電話也不是談業務,主要是想請您吃頓飯,交個朋友。您看明天晚上有空嗎?"

      "不好意思,沒空。"

      "那后天呢?"

      "以后都沒空。"我說,"李經理,我知道你和孫經理關系好,但我不想摻和你們的事。如果公司真有采購需求,我會按流程走,該選誰選誰。"

      "蘇組長,話別說得這么絕......"

      我直接掛斷電話。

      孫衛東已經開始行動了。

      他派馬力來試探我,又讓供應商來拉攏我,這是想把我也拉進他的圈子,好讓我閉嘴。

      可惜他算錯了一步——我根本不想跟他們同流合污。

      但現在的問題是,我要怎么在不被發現的情況下,搜集到足夠的證據?

      我打開電腦,登錄公司內網,開始查看技術部的文件服務器。

      按照陳董的說法,孫衛東挪用項目經費、偽造加班記錄、私賣公司設備,這些行為一定會留下痕跡。

      我需要找到那些痕跡。

      花了一下午,我在服務器里找到了幾個可疑的文件夾。

      這些文件夾都設置了密碼,只有孫衛東有權限打開。

      但我發現了一個漏洞——文件夾的創建時間和修改時間不一致。

      有些文件顯示是兩年前創建的,但最后修改時間卻是上個月。

      這說明孫衛東在事后修改了文件,很可能是為了掩蓋什么。

      我必須拿到那些文件。

      但怎么拿?直接破解密碼?那太冒險了,一旦被發現,我連辯解的機會都沒有。

      正想著,周小雨突然走過來:"蘇哥,你在看什么呢?這么專注。"

      "沒什么,隨便看看。"我趕緊切換屏幕。

      "對了,孫經理剛才找你,說有事要談。"周小雨說,"你不在,他讓我轉告你,下班前去他辦公室一趟。"

      我心里一沉:"他說什么事嗎?"

      "沒說,但看起來心情不太好。"周小雨擔心地看著我,"蘇哥,你最近是不是得罪孫經理了?我感覺他對你態度變了。"

      "可能吧。"

      "那你小心點。"周小雨壓低聲音,"我聽說孫經理這個人很記仇,以前有個同事得罪了他,后來被整得很慘,最后自己辭職了。"

      "我知道了。"

      下午五點半,我敲開孫衛東的辦公室門。

      "進來。"

      孫衛東坐在辦公桌后,臉色陰沉。

      "坐。"他指了指對面的椅子。

      我坐下,等他開口。

      "蘇晨,我們認識三年了吧?"孫衛東突然問。

      "三年零兩個月。"

      "三年多的時間,我對你怎么樣?"

      "很好。"

      "既然我對你很好,那你為什么要背叛我?"孫衛東的語氣突然變得鋒利。

      我心里咯噔一下:"孫經理,我不明白您的意思。"

      "不明白?"孫衛東冷笑,"那我說明白一點——你今天上午查了采購記錄,對吧?"

      我沒說話。

      "還查了泰和科技的工商信息。"孫衛東繼續說,"蘇晨,你覺得我不知道你在干什么嗎?"

      "我只是在核對項目數據。"我盡量保持冷靜,"作為項目組長,我有責任確保項目信息準確。"

      "別裝了。"孫衛東站起來,走到我面前,"陳默讓你查我,對不對?"

      我抬頭看著他:"孫經理,您多慮了。"

      "我多慮?"孫衛東俯下身,盯著我的眼睛,"蘇晨,你知道在這個公司里跟我作對是什么下場嗎?"

      "我沒有跟您作對。"

      "那你今天在食堂為什么頂撞馬力?為什么拒絕李強的邀請?"孫衛東的語氣越來越冷,"你以為抱上陳默的大腿就安全了?我告訴你,陳默只是想利用你,等他達到目的,你就是一顆隨時可以拋棄的棋子。"

      "就算是棋子,也比做蛀蟲好。"我終于忍不住說。

      孫衛東臉色一變,抬手就要打我。

      但他的手停在半空中,慢慢放下。

      "很好。"他冷笑,"既然你這么有骨氣,那我就讓你看看,在這個公司里,有骨氣的人是什么下場。"

      他回到辦公桌后,從抽屜里拿出一個文件袋,扔到我面前。

      "打開看看。"

      我拿起文件袋,倒出里面的東西。

      是幾張照片。

      照片上的場景讓我渾身冰冷——那是去年一個項目的驗收現場,我在設備上做手腳,把不合格的零件替換成合格的,蒙混過關。

      "你......"我聲音發顫,"你一直在監視我?"

      "監視?不。"孫衛東笑了,"這叫'留后手'。蘇晨,你以為你做的那些事我不知道嗎?去年的Q項目,你為了趕工期,私自修改了測試報告,把不合格的產品標注為合格。還有上個月的R項目,你為了省成本,用低價零件冒充原廠配件。這些事情,一旦被曝光,你不但要賠償公司損失,還要承擔法律責任。"

      我手指發抖,腦子里一片空白。

      那些事確實是我做的。

      當時是因為項目工期太緊,孫衛東又一直施加壓力,我為了保住工作,只能鋌而走險。

      我以為做得很隱蔽,沒想到他早就掌握了證據。

      "現在明白了吧?"孫衛東得意地說,"在這個公司里,我要整死你太容易了。只要我把這些照片交給陳默,你就完了。"

      "你想怎樣?"我問。

      "很簡單。"孫衛東坐下,"陳默既然讓你調查我,那你就繼續調查。但你調查出來的東西,要先告訴我。然后我會準備好應對方案,到時候讓陳默竹籃打水一場空。作為交換,我不會曝光你的違規操作。"

      "如果我拒絕呢?"

      "那你就等著吃官司吧。"孫衛東冷笑,"蘇晨,你今年二十八歲,正是事業的上升期。你確定要為了一個不切實際的理想,毀掉自己的前程嗎?"

      我沉默了很久。

      "我需要時間考慮。"

      "可以。"孫衛東說,"我給你一天時間。明天晚上之前,給我答復。"

      走出辦公室,我感覺腿都在發軟。

      孫衛東掌握了我的把柄。

      如果我不配合他,他就會曝光我的違規操作,到時候我不但拿不到晉升機會,還可能被追究法律責任。

      但如果我配合他,就等于背叛了陳董,也背叛了自己的原則。

      我該怎么辦?

      走在回家的路上,天色已經完全黑了。

      街道兩旁的路燈亮起來,把我的影子拉得很長。

      我掏出手機,想給陳董打電話,但又不知道該怎么說。

      難道要告訴他,我之前有過違規操作,現在被孫衛東拿住了把柄?

      那樣的話,陳董還會信任我嗎?

      正猶豫著,手機突然響了。

      是媽媽打來的。

      "喂,媽。"

      "晨晨,你什么時候回來吃飯?我燉了排骨湯。"媽媽的聲音很溫柔。

      "我......"我鼻子一酸,"我今天加班,就不回去吃了。"

      "又加班啊?"媽媽有些心疼,"你上次說這個月工資漲了,我還想著你終于熬出頭了呢。工作再忙,也要注意身體。"

      "我知道。"

      "對了,你爸的墓碑該翻新了,我明天找人去看看。"媽媽說,"你爸在世的時候最疼你,總說你是最有出息的。他要是知道你現在混得這么好,一定很欣慰。"

      我眼眶發熱,說不出話來。

      爸爸去世的時候,我剛畢業。

      他最后對我說的話是:"晨晨,做人要堂堂正正,不能走歪路。"

      這句話,我一直記著。

      "媽,我不加班了。"我說,"我現在就回家,陪你吃飯。"

      "真的嗎?那太好了!"媽媽很高興,"我去給你盛湯。"

      掛斷電話,我深吸一口氣,做了一個決定。

      我要按照爸爸說的,堂堂正正做人。

      不管后果如何,我都不能向孫衛東妥協。

      08

      第二天早上,我比平時提前一小時到公司。

      辦公室里空蕩蕩的,只有保潔阿姨在拖地。

      我打開電腦,登錄孫衛東的工作郵箱。

      昨天晚上我想了很久,決定用一個冒險的方法——直接破解孫衛東的密碼,拿到那些被加密的文件。

      這樣做風險很大,一旦被發現,我會立刻被開除,甚至可能被追究法律責任。

      但我別無選擇。

      孫衛東既然掌握了我的把柄,就不會輕易放過我。就算我現在妥協,以后他也會不斷要挾我,讓我做更多違法的事。

      與其這樣,不如搏一把。

      我打開一個密碼破解軟件,輸入孫衛東的用戶名。

      軟件開始運行,屏幕上閃爍著一行行代碼。

      時間一分一秒過去。

      早上七點,周小雨到了。

      "蘇哥,你今天怎么這么早?"她驚訝地問。

      "有些事情要處理。"我盡量保持平靜,"你先忙你的。"

      "好的。"

      七點半,馬力到了。

      他看到我,冷笑了一聲,但沒說話。

      八點,孫衛東到了。

      他經過我的工位時,停了一下,意味深長地看了我一眼:"考慮得怎么樣了?"

      "還在考慮。"

      "那快點。"孫衛東說,"時間不多了。"

      他走進辦公室,關上門。

      我盯著電腦屏幕,手心全是汗。

      破解軟件還在運行,但進度很慢,可能需要好幾個小時才能破解成功。

      而我必須在被發現之前,拿到那些文件。

      上午十點,我的手機突然響了。

      是一個陌生號碼。

      "喂?"

      "蘇晨嗎?我是王律師。"電話里傳來沉穩的聲音,"方便見個面嗎?"

      "現在?"

      "對,就現在。"王律師說,"我在公司樓下的咖啡廳,有重要的事要跟你說。"

      我猶豫了一下:"好,我馬上下去。"

      我關掉電腦屏幕,起身離開辦公室。

      咖啡廳在公司樓下,裝修簡約,此時客人不多。

      王律師坐在角落的位置,看到我進來,朝我招了招手。

      "坐。"他推了杯咖啡給我,"黑咖啡,不加糖。"

      "謝謝。"我坐下,"王律師找我什么事?"

      "開門見山吧。"王律師說,"陳董讓我轉告你,孫衛東已經察覺到了你在調查他,你現在很危險。"

      "我知道。"

      "你知道?"王律師有些意外,"那你還繼續調查?"

      "我沒有退路了。"我苦笑,"孫衛東掌握了我的把柄,如果我不能在他動手之前找到證據,我就完了。"

      "什么把柄?"

      我猶豫了一下,還是把昨天的事情告訴了他。

      聽完后,王律師沉默了很久。

      "你做的那些違規操作,確實很嚴重。"他說,"如果被曝光,你不但要賠償公司損失,還可能面臨刑事責任。"

      "我知道。"

      "但有一點你可能不知道。"王律師說,"你做那些違規操作,是在孫衛東的壓力下被迫完成的,對嗎?"

      "是的。"

      "那就有辯護余地。"王律師說,"根據刑法的相關規定,如果你能證明自己是在被脅迫的情況下做的,可以從輕處罰,甚至免除處罰。"

      我眼睛一亮:"真的嗎?"

      "但前提是,你必須提供足夠的證據,證明孫衛東脅迫你。"王律師說,"比如當時的聊天記錄、郵件、證人證言等等。"

      "我有郵件!"我立刻說,"去年Q項目的時候,孫衛東給我發過好幾封郵件,明確要求我必須在規定時間內完成驗收,不管用什么手段。"

      "那就好辦了。"王律師說,"你把那些郵件都打印出來,作為證據保存。同時,我會幫你準備一份法律意見書,說明你的行為屬于被脅迫。這樣的話,就算孫衛東曝光你的違規操作,你也不會被追究刑事責任。"

      我松了口氣:"謝謝您。"

      "不用謝。"王律師說,"陳董很看重你,讓我盡力幫你。不過我還是要提醒你,孫衛東這個人很狡猾,你要小心。"

      "我會的。"

      回到公司,我立刻打開郵箱,開始搜索孫衛東發給我的郵件。

      果然找到了好幾封。

      我全部打印出來,小心翼翼地收好。

      這些郵件是我的救命稻草,絕對不能丟。

      下午三點,破解軟件終于運行成功。

      我輸入破解出來的密碼,登錄孫衛東的郵箱。

      里面有數百封郵件,我一封一封地翻看,終于找到了幾封關鍵的。

      這些郵件是孫衛東和泰和科技的李強之間的往來,明確提到了回扣金額、分賬比例、轉賬方式等細節。

      我把這些郵件全部下載下來,保存在U盤里。

      正要退出,突然聽到門外傳來腳步聲。

      是孫衛東!

      我心跳加速,趕緊關閉郵箱,切換到工作界面。

      孫衛東推門進來,看了我一眼:"蘇晨,跟我來一下。"

      "好的。"

      我跟著他走進辦公室。

      門關上的一瞬間,我突然感到一陣寒意。

      "考慮好了嗎?"孫衛東直截了當地問。

      "我......"

      "別告訴我你還在考慮。"孫衛東打斷我,"我已經給了你足夠的時間。"

      "我不能答應你。"我深吸一口氣,"對不起,孫經理。"

      孫衛東臉色瞬間變得鐵青:"你說什么?"

      "我說,我不能答應你。"我重復了一遍,"我知道我之前做了違規的事,我愿意承擔責任。但我不能背叛陳董,不能背叛自己的原則。"

      "好。"孫衛東冷笑,"很好。既然你這么有骨氣,那就別怪我不客氣了。"

      他拿起電話,撥通了一個號碼:"喂,老趙嗎?計劃提前,馬上動手。"

      我心里一沉:"你想干什么?"

      "你馬上就知道了。"孫衛東掛斷電話,冷冷地看著我。

      不到五分鐘,我的手機響了。

      是一個陌生號碼發來的視頻。

      我點開視頻,整個人瞬間僵住了。

      視頻里是媽媽。

      她被綁在椅子上,嘴里塞著毛巾,眼神驚恐。

      一個戴著口罩的男人站在她身后,手里拿著一把刀。

      "孫衛東!"我沖上去抓住他的衣領,"你敢動我媽媽,我跟你拼了!"

      "放開我。"孫衛東一把推開我,"想救你媽媽,就按我說的做。"

      "你讓我做什么?"

      "很簡單。"孫衛東說,"把你這幾天調查到的所有資料交給我,然后從公司離職,離開這個城市,永遠不要再回來。"

      "如果我不答應呢?"

      "那你媽媽就別想活著出來。"孫衛東冷酷地說,"蘇晨,我再給你最后一次機會。三個小時之內,把資料交給我,然后滾蛋。否則,你媽媽會為你的愚蠢付出代價。"

      我攥緊拳頭,指甲嵌進掌心。

      "我答應你。"

      "這才對嘛。"孫衛東滿意地點點頭,"去吧,我等你的好消息。"

      走出辦公室,我的腿都在發抖。

      媽媽被綁架了。

      孫衛東徹底撕破臉,要置我于死地。

      我必須救媽媽,但如果把資料交給孫衛東,陳董的計劃就會失敗,孫衛東會繼續在公司里作惡。

      我該怎么辦?

      回到工位,我強迫自己冷靜下來,開始思考對策。

      首先,我要確認媽媽的位置。

      視頻背景里有一些細節——破舊的墻壁、鐵皮屋頂、遠處的機器轟鳴聲。

      看起來像是郊區的廢舊廠房。

      我打開地圖軟件,搜索附近的工業區。

      找到了三個可能的地點。

      但我不能確定媽媽被關在哪一個。

      "蘇哥。"周小雨突然走過來,"你臉色好差,是不是哪里不舒服?"

      我搖搖頭:"沒事。"

      "真的沒事嗎?"周小雨擔心地看著我,"你要是有什么困難,可以跟我說。雖然我幫不了太多忙,但至少可以陪著你。"

      我看著她真誠的眼睛,突然想到一個主意。

      "小雨,你有認識的黑客嗎?"

      "黑客?"周小雨愣了一下,"我表弟會一點電腦技術,算不算?"

      "能追蹤手機信號的那種。"

      "那我不太清楚。"周小雨想了想,"不過我可以問問他。蘇哥,你要追蹤誰的手機?"

      "孫經理的。"

      周小雨嚇了一跳:"為什么?"

      "別問了,幫我聯系你表弟。"我說,"越快越好。"

      "好。"

      二十分鐘后,周小雨的表弟回了電話。

      他說可以嘗試追蹤,但需要孫衛東的手機號碼,而且不能保證一定成功。

      我把孫衛東的號碼給了他。

      又過了半小時,周小雨的表弟發來一個定位。

      "找到了!"我興奮地說,"媽媽被關在南郊的廢舊紡織廠。"

      "蘇哥,到底發生什么事了?"周小雨焦急地問。

      "我媽媽被孫衛東綁架了。"我說,"我必須去救她。"

      "什么?!"周小雨驚呆了,"我們報警吧!"

      "不行。"我搖頭,"孫衛東說了,如果報警,他就撕票。"

      "那怎么辦?"

      "我自己去。"我站起來,"你幫我盯著孫衛東,如果他離開公司,立刻打電話給我。"

      "可是......"

      "相信我。"我拍了拍她的肩膀,"我會沒事的。"

      離開公司,我開車直奔南郊。

      路上我給王律師打了電話,把情況告訴了他。

      王律師聽完后說:"我馬上聯系陳董,讓他安排人手。你先不要輕舉妄動,等我們到了再說。"

      "來不及了。"我說,"孫衛東只給了我三個小時,現在已經過去快兩個小時了。如果我再不去,媽媽會有危險。"

      "那你至少等我們到了再進去。"王律師堅持。

      "好。"

      掛斷電話,我加快了車速。

      半小時后,我到了廢舊紡織廠。

      這里一片荒涼,只有幾棟破舊的廠房,周圍長滿了雜草。

      我把車停在遠處,悄悄靠近。

      透過破碎的窗戶,我看到媽媽被綁在一把椅子上,旁邊站著兩個男人。

      其中一個就是采購部經理趙剛。

      我掏出手機,準備拍照取證,突然聽到身后傳來聲音:"別動。"

      我轉過頭,看到孫衛東站在我身后,手里拿著一根鐵棍。

      "我就知道你會來。"孫衛東冷笑,"你以為你很聰明,能追蹤到這里?那是因為我故意讓你追蹤到的。"

      我心里一沉:"你......"

      "我知道你不會乖乖交出資料。"孫衛東說,"所以我設了個局,等你自己送上門。現在,把U盤交出來。"

      "我沒帶。"

      "撒謊。"孫衛東一棍子打在我腿上,劇痛傳來,我跪倒在地,"我最后問一次,U盤在哪?"

      "就算我交出U盤,你也不會放過我和我媽媽。"我咬牙說。

      "聰明。"孫衛東笑了,"既然你都知道了,那就別浪費時間了。"

      他舉起鐵棍,對準我的頭。

      就在這時,身后傳來警笛聲。

      幾輛警車呼嘯而來,包圍了整個廠區。

      "警察!"

      09

      孫衛東愣住了,鐵棍停在半空中。

      "怎么可能......"他喃喃自語,"你明明沒有報警......"

      "我沒有,但有人報了。"我說。

      王律師從一輛車上下來,身后跟著陳董和幾名警察。

      "孫衛東,你被捕了。"警察走過來,掏出手銬。

      "憑什么抓我?"孫衛東還在掙扎,"你們有證據嗎?"

      "證據?多得是。"陳董走過來,從我手里接過U盤,"這里面的郵件記錄,足夠讓你在監獄里待很多年了。"

      孫衛東臉色煞白,頹然跪倒在地。

      警察給他戴上手銬,帶走了他和趙剛。

      我沖進廠房,給媽媽解開繩子。

      "媽!"

      "晨晨......"媽媽抱住我,哭了出來,"我還以為再也見不到你了......"

      "沒事了,沒事了。"我拍著她的背,"我們回家。"

      陳董走過來:"蘇晨,辛苦你了。"

      "陳董,您怎么知道我在這里?"

      "王律師告訴我的。"陳董說,"我一接到電話,就立刻報了警,然后趕過來。"

      "謝謝您。"

      "該謝的是你。"陳董說,"如果不是你冒險拿到那些證據,我們很難抓住孫衛東的把柄。"

      "那些證據......"我突然想起來,"孫衛東掌握的我的違規操作,會不會......"

      "不會。"王律師走過來,"我已經跟警方說明了情況,你的行為屬于被脅迫,不會被追究刑事責任。而且,陳董同意不追究你對公司造成的損失。"

      我松了口氣:"真的嗎?"

      "真的。"陳董拍了拍我的肩膀,"不過,你要記住這次的教訓。以后不管遇到什么情況,都不能違背原則。"

      "我記住了。"

      警察處理完現場后,讓我們回去錄口供。

      折騰了一整夜,第二天早上我才回到家。

      媽媽雖然受了驚嚇,但身體沒什么大礙。

      我讓她好好休息,自己回到公司。

      辦公室里氣氛很古怪。

      孫衛東被抓的消息已經傳開了,所有人都在竊竊私語。

      周小雨看到我,立刻沖過來:"蘇哥!你昨天沒事吧?阿姨怎么樣了?"

      "都挺好的。"我說,"謝謝你幫忙。"

      "應該的。"周小雨說,"我聽說孫經理因為貪污被抓了,還有采購部的趙經理。公司現在亂成一團,說是要開董事會。"

      "嗯,我知道。"

      "那你接下來怎么辦?"

      "該干什么干什么。"我坐回工位,打開電腦,"手頭的項目還得繼續做。"

      上午十點,陳董的秘書林雅打來電話,讓我去董事長辦公室。

      我整理了一下衣服,上樓。

      會議室里已經坐了不少人,都是公司的中高層。

      陳董坐在主位上,看到我進來,示意我坐下。

      "各位,今天召集大家來,是有兩件重要的事情要宣布。"陳董說,"第一件事,關于技術部經理孫衛東和采購部經理趙剛的處理結果。"

      他頓了頓:"經過調查,孫衛東和趙剛涉嫌貪污公司資產,金額高達三百萬元。目前兩人已被警方拘留,公司會配合調查,追回全部損失。"

      會議室里一片嘩然。

      "第二件事,關于公司組織架構調整。"陳董繼續說,"從今天起,技術部一分為二,成立技術研發部和技術實施部。技術研發部經理由蘇晨擔任,技術實施部經理由李明擔任。"

      我愣住了:"陳董,我......"

      "別推辭。"陳董看著我,"你有能力,也有原則,公司需要你這樣的人。"

      會議室里響起掌聲。

      周小雨在門外朝我豎起大拇指。

      散會后,陳董單獨留下我。

      "怎么樣,有信心嗎?"他問。

      "說實話,有點緊張。"我說,"我之前只是個項目組長,管理經驗很少。"

      "那就慢慢學。"陳董說,"我當年創業的時候,也是一邊摸索一邊前進。犯錯不可怕,可怕的是不敢承擔責任。"

      "我明白了。"

      "還有一件事。"陳董從抽屜里拿出一個文件袋,"這是你的新勞動合同,薪資調整為每月一萬八,還有年終獎和股權激勵。看一下,沒問題的話簽個字。"

      我接過合同,翻開看了看。

      工資確實是一萬八,比之前漲了將近三倍。

      "陳董,這太多了......"

      "不多。"陳董說,"你值這個價。而且接下來你要承擔的責任更重,壓力也更大。這些錢是你應得的。"

      我深吸一口氣,拿起筆,簽下了自己的名字。

      從陳董辦公室出來,我站在走廊里,看著窗外的城市。

      陽光很好,天空很藍。

      這一切就像做夢一樣。

      一周前,我還是一個拿著六千八工資的普通項目組長,為了多發的一萬多塊錢焦頭爛額。

      現在,我成了部門經理,月薪一萬八,還有股權激勵。

      但這些改變,都是因為我堅持了自己的原則。

      如果當初我選擇隱瞞,或者配合孫衛東,現在的我可能已經被開除,甚至坐牢了。

      手機突然響了。

      是媽媽打來的。

      "晨晨,你什么時候回來?我燉了湯。"

      "馬上回來。"我笑著說,"媽,告訴你個好消息,我升職了,以后工資是一萬八。"

      "真的嗎?"媽媽很高興,"我就說你是最棒的!你爸要是還在,一定很驕傲。"

      "嗯,我也覺得爸會驕傲的。"我說,"因為我做了他希望我做的事——堂堂正正做人。"

      掛斷電話,我回到辦公室。

      周小雨正在整理文件,看到我進來,笑著說:"蘇哥...哦不,應該叫蘇經理了。恭喜你啊!"

      "還是叫我蘇哥吧,聽著順耳。"

      "那不行。"周小雨調皮地說,"你現在是部門經理了,我得跟你保持距離,不然別人會說我拍馬屁。"

      "你想多了。"我笑了,"以后還要靠你幫我。"

      "那當然。"周小雨說,"對了,下午人事部會公布新的部門名單,聽說你手下會有三十多個人。"

      "這么多?"

      "是啊,壓力大吧?"

      "確實有點。"我坐下,打開電腦,"不過既然接了這個位置,就要好好干。"

      下午,人事部李總監來找我,跟我交接工作。

      她給了我一份名單,上面是技術研發部的所有員工。

      三十二個人,其中有十五個是原來技術部的,另外十七個是從其他部門調過來的。

      "蘇經理,這些人以后就歸你管了。"李總監說,"有些人可能會不服你,畢竟你年紀輕,資歷淺。你要做好心理準備。"

      "我明白。"

      "另外,陳董讓我轉告你,新部門的第一個項目下周啟動,是公司的重點項目,不能出任何差錯。"

      "我會盡力的。"

      送走李總監,我開始仔細看那份名單。

      有幾個名字我很熟悉,都是技術能力很強的人。

      但也有幾個人,我聽說過他們和孫衛東關系很好。

      看來陳董說的沒錯,接下來會有不少挑戰。

      但我不怕。

      經歷了這次風波,我已經不是那個遇事就慌的小組長了。

      我現在是部門經理,必須承擔起更大的責任。

      晚上回到家,媽媽已經做好了一桌菜。

      "快坐,快坐。"她笑著說,"今天是好日子,得慶祝一下。"

      "媽,你最近身體怎么樣?"我問,"那天的事,沒給你留下心理陰影吧?"

      "沒有。"媽媽擺擺手,"那些人也沒對我怎么樣,就是嚇唬嚇唬。而且你不是救了我嗎?我現在好著呢。"

      "那就好。"

      "倒是你。"媽媽看著我,"這幾天瘦了不少,是不是壓力太大了?"

      "還好。"我夾了塊排骨放進嘴里,"媽,你做的排骨還是最好吃。"

      "愛吃就多吃點。"媽媽給我盛湯,"對了,你爸的墓碑我找人看過了,說是要五千塊錢。我這里有三千,剩下的......"

      "不用了,媽。"我打斷她,"我現在工資高了,這點錢我出。而且以后家里的開銷,你不用操心了,我來負責。"

      "那怎么行......"

      "媽,我是你兒子,照顧你是應該的。"我認真地說,"而且你養我這么大,也該輪到我孝敬你了。"

      媽媽眼眶紅了,拍了拍我的手:"晨晨長大了。"

      吃完飯,我幫媽媽收拾碗筷,然后回到房間。

      打開電腦,我開始準備下周的項目方案。

      陳董說這是公司的重點項目,我必須做好充分準備。

      忙到深夜,我才合上電腦。

      躺在床上,我想起了這些天發生的一切。

      從工資異常,到發現測試,再到對抗孫衛東,最后獲得晉升。

      這段經歷就像一場噩夢,又像一場考驗。

      但我通過了。

      不是因為我比別人聰明,而是因為我堅持了自己的原則。

      爸爸說過,做人要堂堂正正。

      我做到了。

      閉上眼睛,我沉沉睡去。

      明天,新的挑戰在等著我。

      但我已經準備好了。

      10

      周五下午兩點,公司召開董事會。

      陳董讓我列席,說是有重要的事情需要我參與。

      會議室里坐滿了人,除了幾位董事,還有各部門的負責人。

      陳董坐在主位上,環顧四周,緩緩開口:"今天的會議,主要有三個議題。第一,關于孫衛東和趙剛的案件進展;第二,關于公司組織架構調整的后續工作;第三,關于新項目的啟動。"

      他頓了頓:"首先說第一個議題。根據警方的調查,孫衛東和趙剛涉案金額已經確定為三百二十萬元,這筆錢將會追回,歸還公司。兩人將面臨五到十年的有期徒刑。"

      會議室里一片安靜。

      "第二個議題。"陳董繼續說,"公司組織架構調整已經完成,新的部門架構從本周起正式運行。技術研發部由蘇晨擔任經理,技術實施部由李明擔任經理。同時,我們還調整了采購部和財務部的負責人,確保以后不會再出現類似的問題。"

      他看向我:"蘇晨,你有什么想說的嗎?"

      我站起來:"感謝陳董和各位領導的信任。我會盡全力做好本職工作,帶領團隊完成公司交給的任務。"

      "很好。"陳董點點頭,"那么第三個議題,關于新項目。"

      他打開投影儀,屏幕上出現一份項目計劃書。

      "這個項目是公司今年的重點,預算一千萬,周期六個月。"陳董說,"項目負責人是蘇晨,各部門要全力配合。"

      我看著屏幕上的項目內容,心里既興奮又緊張。

      這是一個大項目,如果做好了,公司會上一個臺階。

      如果做砸了,我的職業生涯可能就到頭了。

      "蘇經理,有信心嗎?"一位董事問。

      "有。"我堅定地說,"我會全力以赴。"

      "那就好。"那位董事點點頭,"我們期待你的表現。"

      會議持續了兩個小時,討論了很多細節。

      散會后,陳董把我叫到辦公室。

      "蘇晨,這個項目對公司很重要,也對你很重要。"他說,"如果做好了,你的地位會更穩固。如果做砸了,會有很多人質疑我的決定。"

      "我明白。"

      "我知道你壓力很大,但我相信你能做好。"陳董說,"記住,遇到困難不要硬扛,及時跟我溝通。"

      "好的。"

      "還有一件事。"陳董從抽屜里拿出一個文件夾,"這是公司的股權激勵計劃。如果這個項目完成得好,你可以獲得公司百分之零點五的股權。按照現在的估值,大概值五十萬。"

      我吃了一驚:"這么多?"

      "不多。"陳董說,"公司需要有能力、有原則的人,我希望你能長期留在公司,和我一起把公司做大。"

      "陳董,我......"我不知道該說什么好。

      "不用多說,用行動證明吧。"陳董拍了拍我的肩膀,"去忙吧。"

      走出陳董辦公室,我深吸了一口氣。

      責任越大,壓力越大。

      但同時,機會也越大。

      我要抓住這個機會,證明自己。

      回到辦公室,我把團隊成員叫到會議室。

      三十二個人,有老有少,有男有女。

      有些人看著我的眼神充滿期待,有些人則帶著質疑。

      "大家好,我是蘇晨。"我站在白板前,"從今天起,我是技術研發部的經理,也是大家的負責人。"

      我頓了頓:"我知道有些人可能不服我,覺得我太年輕,資歷太淺。這很正常,我理解。但我想說,我會用實際行動證明,我配得上這個位置。"

      "接下來我們有一個大項目要做,時間緊,任務重。我希望大家能團結一致,共同努力。如果項目成功了,我承諾,所有人的獎金都會翻倍。"

      會議室里響起一陣議論聲。

      一個年紀比較大的工程師站起來:"蘇經理,我有個問題。你說獎金翻倍,公司同意了嗎?"

      "同意了。"我說,"這是陳董親口答應的。"

      "那如果項目失敗了呢?"

      "如果失敗了,責任我來承擔。"我看著他,"但我不會讓項目失敗。"

      那個工程師坐下了,不再說話。

      我繼續說:"接下來我會把項目分成幾個模塊,每個模塊由一個小組負責。組長由我指定,組員自愿報名。大家有沒有問題?"

      沒有人說話。

      "好,那我們現在就開始分組。"

      接下來的一個小時,我根據每個人的技術特長,把項目分成了五個模塊,每個模塊三到六個人。

      組長都是技術能力強、責任心重的人。

      分完組,我說:"下周一正式啟動項目,希望大家做好準備。散會。"

      人們陸續離開,周小雨走過來:"蘇哥,你剛才好有氣勢啊。"

      "有嗎?"我笑了,"我還以為自己表現得很緊張呢。"

      "一點都不緊張。"周小雨說,"你就像一個真正的領導者。"

      "別夸我了。"我擺擺手,"接下來的日子會很忙,你要做好心理準備。"

      "沒問題。"周小雨說,"我會全力支持你的。"

      周末,我沒有休息,一直在準備項目方案。

      媽媽看我這么拼命,有些心疼:"晨晨,你也要注意身體啊。"

      "我知道,媽。"我說,"這個項目很重要,我必須做好充分準備。"

      "那你也別太累了。"媽媽說,"錢賺不完,身體要緊。"

      "嗯,我會注意的。"

      周日晚上,我把項目方案發給陳董審閱。

      十分鐘后,陳董回復了:"方案很詳細,思路也很清晰。就按這個來做吧。加油。"

      看到這條消息,我松了口氣。

      周一早上,項目正式啟動。

      所有人都很投入,大家知道這個項目的重要性,都不敢馬虎。

      第一周很順利,進度比預期還快。

      但第二周就出現了問題。

      有個模塊的技術實現遇到了瓶頸,怎么都解決不了。

      負責這個模塊的組長叫劉斌,是個三十五歲的資深工程師。

      他來找我:"蘇經理,我們遇到技術難題了,可能需要延期。"

      "什么難題?"

      他解釋了一番,我聽完后皺起眉頭。

      這確實是個棘手的問題,用常規方法很難解決。

      "給我一天時間。"我說,"我來想辦法。"

      當天晚上,我查了大量資料,又咨詢了幾個業內專家。

      終于在凌晨兩點,我想到了一個解決方案。

      第二天一早,我把方案告訴劉斌。

      他看完后眼睛一亮:"這個方法可行!我怎么沒想到?"

      "那就按這個方案做吧。"我說,"有問題隨時找我。"

      "好的。"

      有了這次成功,團隊的士氣大增。

      大家對我的信任也增加了。

      接下來的幾周,項目進展得很順利。

      雖然偶爾會遇到一些小問題,但都在可控范圍內。

      三個月后,項目完成了第一階段,進入測試階段。

      陳董專門來視察,看完后很滿意:"蘇晨,你做得不錯。"

      "謝謝陳董。"

      "繼續保持。"陳董說,"爭取提前完成項目。"

      "我會的。"

      又過了兩個月,項目終于全部完成。

      測試結果顯示,各項指標都達到了預期,甚至有些指標超出了預期。

      陳董召開慶功會,當著所有人的面表揚了我和團隊。

      "這個項目的成功,證明了我的眼光沒錯。"陳董說,"蘇晨是個有能力、有責任心的人,值得信任。"

      他頓了頓:"按照之前的承諾,所有參與項目的人,獎金翻倍。同時,蘇晨獲得公司百分之零點五的股權。"

      會議室里響起熱烈的掌聲。

      我站起來,深深鞠了一躬:"謝謝陳董,謝謝各位同事。這個項目的成功,是大家共同努力的結果。"

      散會后,周小雨興奮地跑過來:"蘇哥,你太厲害了!百分之零點五的股權,那得值多少錢啊?"

      "不知道。"我笑了,"不過我也不在乎錢,我在乎的是這個過程。"

      "什么過程?"

      "證明自己的過程。"我說,"幾個月前,我還是個普通的項目組長,很多人看不起我。現在,我用實際行動證明了,我可以做得很好。"

      "那當然。"周小雨說,"你是最棒的。"

      晚上回到家,我把這個好消息告訴媽媽。

      媽媽很高興:"晨晨,我就說你是最棒的。你爸要是知道了,一定很驕傲。"

      "嗯。"我點點頭,"媽,明天我們去給爸爸掃墓吧。我想告訴他,我做到了他說的——堂堂正正做人。"

      "好。"媽媽眼眶紅了,"你爸一定會很欣慰的。"

      第二天,我和媽媽去了墓地。

      爸爸的墓碑已經翻新過,在陽光下閃閃發光。

      我把鮮花放在墓前,跪下磕了三個頭。

      "爸,我來看你了。"我說,"我想告訴你,我現在過得很好。我升職了,當上了部門經理,還拿到了公司股權。這一切,都是因為我堅持了你教給我的——堂堂正正做人。"

      媽媽在旁邊抹眼淚。

      我繼續說:"爸,你放心,我會繼續努力,會照顧好媽媽,會讓你驕傲。"

      說完,我又磕了三個頭。

      站起來,我看著遠處的天空。

      云層散開,陽光傾瀉下來。

      我知道,爸爸在天上看著我。

      他一定很驕傲。

      11

      一年后。

      公司年會上,陳董宣布了一個重大消息:"經過董事會討論,我們決定任命蘇晨為公司副總經理,全面負責技術和產品相關工作。"

      臺下響起雷鳴般的掌聲。

      我站起來,走上臺,接過陳董遞來的任命書。

      "謝謝陳董,謝謝各位同事。"我說,"一年前,我還是個拿著六千八工資的項目組長。今天,我站在這里,成為公司副總經理。這個變化,不是因為我有多聰明,而是因為我堅持了一件事——做一個有原則的人。"

      我頓了頓:"記得一年前,我工資卡里突然多了一萬多塊錢。那時候我完全可以裝作不知道,把錢留下。但我沒有,因為我知道,那不是我應得的。"

      "后來我才知道,那是公司對我的測試。如果我當時選擇了留下那筆錢,今天就不會站在這里。"

      "所以我想告訴大家,特別是年輕的同事們——在職場上,能力很重要,但品德更重要。只有做一個有原則的人,才能走得更遠。"

      臺下又響起掌聲。

      陳董走過來,拍了拍我的肩膀:"說得好。"

      年會結束后,我回到辦公室。

      這是一間寬敞明亮的辦公室,靠窗的位置可以俯瞰整個城市。

      一年前,我做夢也想不到自己會坐在這里。

      但現在,我做到了。

      手機響了,是媽媽打來的。

      "晨晨,聽說你又升職了?"

      "嗯,副總經理。"

      "那工資是不是又漲了?"

      "漲了,每月五萬。"

      "這么多!"媽媽吃了一驚,"晨晨,你可真給媽媽爭氣。"

      "這都是應該的。"我說,"媽,你身體怎么樣?"

      "挺好的。"媽媽說,"就是最近總想你爸。"

      "那明天我們去看他吧。"

      "好。"

      掛斷電話,我站在窗前,看著窗外的城市。

      燈火輝煌,人來人往。

      每個人都在為生活奔波,每個人都有自己的故事。

      我的故事,從一個工資異常的早晨開始,經歷了重重考驗,最終有了一個好的結果。

      但我知道,這不是終點,而是新的起點。

      接下來,我還有更大的挑戰要面對,更多的責任要承擔。

      但我不怕。

      因為我有原則,有底線,有信念。

      只要堅持做一個堂堂正正的人,就沒有什么困難是克服不了的。

      手機又響了。

      是周小雨發來的消息:"蘇哥,恭喜你啊!不對,現在應該叫蘇總了。"

      我笑著回復:"還是叫蘇哥吧,聽著順耳。"

      "那不行,你現在是副總經理了,我得跟你保持距離,不然別人會說我不懂規矩。"

      "你還是這么調皮。"

      "對了,蘇哥。"周小雨又發來一條消息,"你還記得一年前那個早晨嗎?就是你發現工資多了的那天。"

      "記得。"

      "如果時間能倒流,你還會選擇去退錢嗎?"

      我想了想,回復:"會。"

      "為什么?"

      "因為那是對的事。"我打字說,"不管結果如何,做對的事,永遠不會錯。"

      "我明白了。"周小雨回復,"蘇哥,你是我的榜樣。"

      "別這么說,我們互相學習。"

      放下手機,我打開電腦,開始處理工作。

      雖然已經是副總經理了,但工作依然繁重。

      不過我很享受這種忙碌,因為每一分努力,都在讓公司變得更好,也讓我自己變得更強。

      深夜十一點,我終于處理完所有工作。

      收拾好東西,準備回家。

      走出辦公樓,涼風吹來,讓人清醒。

      抬頭看著天上的星星,我突然想起爸爸說過的話:"晨晨,做人要堂堂正正,不能走歪路。"

      爸爸,我做到了。

      而且我會一直做下去。

      回到家,媽媽已經睡了。

      我輕手輕腳地走進房間,躺在床上。

      閉上眼睛,腦海里浮現出這一年來的點點滴滴。

      從工資異常,到發現測試,再到對抗孫衛東,最后一路晉升。

      每一個選擇,都決定了今天的結果。

      如果當初我選擇留下那筆錢,或許現在我已經被開除,甚至坐牢。

      如果當初我選擇向孫衛東妥協,或許我會成為另一個孫衛東。

      但我都沒有。

      因為我堅持了自己的原則。

      這個世界上,誘惑很多,困難也很多。

      但只要堅持做對的事,就一定會有好的結果。

      這是我這一年最大的收獲。

      也是我想告訴所有人的——

      在職場上,能力很重要,但品德更重要。

      只有做一個有原則的人,才能走得更遠。

      這條路可能會很難,可能會面臨很多考驗。

      但只要堅持下去,就一定能看到光明。

      就像我一樣。

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