【進入學校事業編制】2026年蘭州理工大學招聘公告

蘭州理工大學創辦于1919年，坐落于甘肅省省會蘭州市，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業局共建高校，甘肅省高水平大學建設高校。中西部高校基礎能力建設工程、國家大學生創新型實驗計劃、教育部卓越工程師計劃入選高校，國家國防教育特色學校。學校是我國首批學士、碩士學位授權高校，是甘肅省第一所具有工學博士學位授予權、第一所設置工學博士后科研流動站的高校。現有9個學科門類，涵蓋工學、理學、管理學、經濟學、文學、法學、教育學、醫學、藝術學。工程學、材料科學、化學、環境與生態學4個學科進入ESI排名全球前1%。材料科學與工程學科入選省屬高校國家“一流學科”突破工程。學校現有國家級科研平臺5個，教育部科研平臺8個。有20個省級重點學科、4個國防特色學科方向，6個一級學科博士點，25個一級學科碩士點。

面向未來，學校提出特色鮮明國內一流大學建設的宏偉目標，全面實施人才高峰“塔尖”工程和人才高原“筑基”工程。為進一步推進人才強校戰略，促進學校高質量發展，在向著新目標奮勇前進的征程上，創造“厚植人才成長沃土，聚天下英才而用之”的人才工作新局面，現誠邀海內外高層次人才和優秀青年人才薈聚毓秀甲子山，加入百年蘭理工，共謀發展，共話未來。現將人才引進有關事項公告如下。

一、引才層次

（一）青年拔尖人才

（二）青年創新人才

依據《蘭州理工大學優秀博士引進與管理辦法》，學術能力和科研業績達到超一層次的優秀博士。

（三）青年優秀人才

符合《蘭州理工大學優秀博士引進與管理辦法》的博士研究生。

二、引才待遇

“紅柳青年人才”引進待遇一覽表

注：教學、科研業績突出，具有工程實踐背景、學校學科專業建設、人才隊伍建設急需，符合招聘條件的高層次人才、高水平團隊，可采取“一事一議”方式，協商確定。

三、引才方式與支持政策

（一）紅柳青年人才以公開招聘或調動的方式引進，進入學校事業編制，實行崗位聘用制。

（二）引進博士分為三個層次，學校按層次提供安家費和科研啟動費。

（三）學校建立“引進、培養、使用、評價、激勵”全鏈條人才發展工作體系，大力支持科研團隊建設，全面保障引進人才職業發展。

（四）在兩年聘期內，青年拔尖人才享受校內紅柳特聘教授崗位相應待遇；青年創新人才享受校內副高級二級崗位相應待遇；青年優秀人才享受校內副高級三級崗位相應待遇。

（五）人才支持政策。

1.學校設立“紅柳杰青”“紅柳優青”人才支持項目，用于開展科研、國際或國內學術交流等工作。引進的青年拔尖人才可直接入選“紅柳杰青”資助計劃，青年創新人才可直接入選“紅柳優青”支持計劃，其他層次引進博士達到相應條件后可申報“紅柳優青”支持計劃。

2.引進人才子女可入托蘭州理工大學附屬幼兒園（省級示范性幼兒園），就讀蘭州理工大學附屬小學和中學（九年一貫制優質學校，屢獲教育質量優秀獎），享受子女入園、入學的福利政策。

3.申領“隴原人才服務卡”。根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，學校為符合條件的人員辦理“隴原人才服務卡”，享受相關待遇和服務。

4.紅柳青年人才其他培養舉措包括國家級、省級等各類人才項目和國內外進修訪學項目。

5.學校大力支持各類引進人才根據實際需要組建或加入高水平教學或科研團隊。

6.引進人才可按學校有關規定和程序增列為研究生導師。

四、引才條件

（一）基本要求

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好。

3. 具有本專業、崗位所需堅實的理論基礎和相應的學術造詣，能勝任教學工作、承擔科研任務，具有良好的團隊協作精神。

4.身心健康，體檢合格，能正常履行崗位職責、完成工作任務。

5.博士研究生，年齡要求為1987年4月10日以后出生，特別優秀者可放寬年齡要求。

6.須在2026年12月31日前取得教育部認可的博士學歷學位證書，國（境）外畢業生須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。

7.符合蘭州理工大學2026年“紅柳青年人才”引進崗位列表具體要求。國（境）外相近專業、國內高校自設專業畢業博士，由學校招聘工作領導小組確定是否納入招聘范圍。

（二）有下列情況之一者，不得應聘：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.有違法、違紀行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀、政紀處分的。

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)的相關規定應當回避的。

6.尚處于試用期內的新錄用公務員。

7.按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人。

8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

五、引才程序

1.報名

自公告發布之日起至2026年12月10日截止。應聘者通過蘭州理工大學博士招聘報名系統報名（網址為：https:// zhaopin.lut.edu.cn）。應聘者須填寫《蘭州理工大學公開考核招聘人員報名登記表》，并提供證件照、身份證、博士學歷學位證書（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書）、博士學歷學位學信網在線驗證報告、誠信承諾書、政治思想情況審核表、科研材料（含檢索報告）等原件掃描件。提供的應聘材料必須真實有效，無學術不端行為。凡報名材料不完整者，不予受理。

2.資格審查、面試考核、體檢和心理測評

（1）資格審查。各招聘二級單位根據招聘條件，結合人才梯隊及學科專業建設等實際需要，對應聘者基本條件、思想政治表現、道德品質、學科專業背景、研究方向、學術業績等方面進行審查。

（2）面試考核。面試考核采取各招聘二級單位初試、學校集中面試考核相結合形式進行，采取試講、答辯、面談交流等多種方式進行，主要考察應聘人員的基本素養、專業知識水平、教學科研能力及崗位勝任能力等方面情況。

（3）體檢和心理測評。學校根據崗位招聘計劃數，按照考核成績由高到低的順序，等額確定進入體檢人員名單。學校統一組織通過考核人員到指定三甲醫院進行體檢及心理測評。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》（組廳字〔2025〕28號）文件執行，費用自理。若初檢不合格者，可在收到體檢結果通知之日起5個工作日內申請復檢，復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。體檢、心理測評不合格者不予錄用。

3.考察

考察主要采取個別談話、查閱檔案等方式進行。考察思想政治表現、道德品質、心理素質、師德師風等方面情況，同時按照《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號）、《甘肅省教職員工準入查詢工作實施方案》等文件要求，通過查詢應聘者個人征信、篩查違法犯罪行為信息等方式作進一步考察。對考察不合格者或不符合條件者，不予錄用。

4.公示

學校根據考核、體檢及心理測評、考察結果，確定擬聘人員。對擬聘人員在學校人事處網站進行公示，公示期為5個工作日。

5.審批備案與聘用

對公示無異議的擬聘人員，按相關規定辦理審批備案及聘用手續。2026年12月31日前未取得畢業證、學位證者，或在規定時間內取得畢業證、學位證后一周內未到校報到者，取消擬聘資格。

六、其他事項

（一）應聘人員提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，不予聘用。

（二）招聘工作由學校紀檢監察部門全程監督，應聘人員在招聘過程中若對招聘工作有異議，可向學校紀檢監察部門反映。

（三）應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位，即與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位，以及有其他影響情形的崗位。具體回避情形請查閱《事業單位人事管理回避規定》。

七、聯系方式

（一）人事處

報名網址：https://zhaopin.lut.edu.cn

學校網址：https://www.lut.edu.cn

人事處網址：https://rsc.lut.edu.cn

通信地址：蘭州市七里河區蘭工坪287號蘭州理工大學人事處

郵 編：730050

聯系人：趙老師 宋老師

聯系電話：0931-2973619

監督電話：0931-2911556

（二）各招聘二級單位聯系人與聯系方式見附件。

八、學校簡介https://www.lut.edu.cn

附件：蘭州理工大學2026年“紅柳青年人才”引進崗位列表

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