福建
在職場(chǎng)，節(jié)日到了 ，你送禮了嗎？
每家公司最近都在念緊箍咒，要防微杜漸，要嚴(yán)防收禮。
可是有多少人不送，又有多少人送禮了呢？
沒有送的，維持現(xiàn)狀的，走下坡路的，比比皆是。
送了的，也許不一定能晉升，但是機(jī)會(huì)、機(jī)遇、資源會(huì)更多。
最起碼過得相對(duì)滋潤點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)刻意打壓吧。
送，與不送，見仁見智。
在公司待久了，你認(rèn)為哪種人有收獲呢？
職場(chǎng)中的“不跑不送， 原地不動(dòng)；又跑又送，提拔重用。”
真的是歸納總結(jié)到位。
如果你不信，也許你現(xiàn)在過得真的不如人意。
人都是唯利是圖的，領(lǐng)導(dǎo)是其中的翹楚。
哪怕只是基層的小領(lǐng)導(dǎo)，也希望能為自己謀福利。
懂得這方面的真實(shí)需求，滿足對(duì)方的欲望，就能實(shí)現(xiàn)自己的目的。
會(huì)做人，會(huì)做事，會(huì)說話，都不如會(huì)送利益。
職場(chǎng)真談，擔(dān)任多家國企副總經(jīng)理、董事， 深耕國企22年，熟悉國企職場(chǎng)，助你走出困境。
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