蘭州大學(xué)就業(yè)怎么樣？這所高校把就業(yè)服務(wù)做到了極致

如今，就業(yè)早已不是畢業(yè)季的“臨門一腳”，而是一場貫穿大學(xué)四年的系統(tǒng)性工程。越來越多的家長和考生意識到：選擇一所大學(xué)，不只是選擇課堂和圖書館，更是選擇一種通往職場的路徑和資源。當(dāng)就業(yè)市場競爭日趨激烈，一所高校能否提供充足的崗位資源、完善的就業(yè)服務(wù)、精準(zhǔn)的就業(yè)指導(dǎo)，已經(jīng)成為衡量其辦學(xué)質(zhì)量的核心標(biāo)尺之一。而蘭州大學(xué)，用一套從頂層設(shè)計(jì)到具體施策的就業(yè)體系，給出了自己的答案。

蘭州大學(xué)始終把學(xué)生就業(yè)工作擺在突出位置。學(xué)校建立校院兩級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期召開就業(yè)工作推進(jìn)會，制定就業(yè)工作方案，從工作目標(biāo)、工作舉措、工作要求三個(gè)方面明確15項(xiàng)舉措，逐級夯實(shí)工作責(zé)任。更值得關(guān)注的是，學(xué)校把畢業(yè)生就業(yè)情況和企業(yè)需求作為招生計(jì)劃安排、學(xué)科專業(yè)調(diào)整、教育教學(xué)改革、學(xué)生工作考核等工作的重要依據(jù)，促進(jìn)招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體推進(jìn)、良性循環(huán)。

在“供需對接”這個(gè)核心環(huán)節(jié)上，蘭州大學(xué)打出了一套組合拳。學(xué)校通過舉辦綜合雙選會、全面實(shí)施“訪企拓崗”專項(xiàng)行動、邀請校友企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)就業(yè)洽談會、組織“周五職通車”分行業(yè)專場招聘會、開展“百城引才”組團(tuán)招聘會，不斷匯聚校、地、企三方力量，搭建人才供需精準(zhǔn)對接平臺。學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、地方人社部門代表、重點(diǎn)用人單位代表展開“三方會談”，就如何進(jìn)一步加強(qiáng)校企合作、精準(zhǔn)供需對接、提升人才培養(yǎng)質(zhì)量及加強(qiáng)相關(guān)課程建設(shè)等問題進(jìn)行深入交流。

科大訊飛西部人力資源中心總監(jiān)李哲文在參加蘭大雙選會后評價(jià)道：“學(xué)校舉辦的雙選會通過校企供需精準(zhǔn)對接，實(shí)現(xiàn)人才選拔與崗位適配雙效提升，現(xiàn)場簡歷投遞質(zhì)量及學(xué)生綜合素養(yǎng)均超預(yù)期。蘭州大學(xué)應(yīng)聘者展現(xiàn)出扎實(shí)的專業(yè)知識與實(shí)踐創(chuàng)新能力，與企業(yè)發(fā)展需求高度契合。”這種來自用人單位的高度認(rèn)可，是對蘭州大學(xué)人才培養(yǎng)質(zhì)量最直接的背書。

除了“引進(jìn)來”，蘭州大學(xué)還堅(jiān)持“走出去”拓展就業(yè)資源。學(xué)校打造“職航計(jì)劃”“至公計(jì)劃”“百城名企游學(xué)”等品牌項(xiàng)目，組織學(xué)生赴頭部單位實(shí)習(xí)。截至目前，蘭州大學(xué)已建成覆蓋3.8萬余家企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源庫，組建5個(gè)行業(yè)重點(diǎn)單位聯(lián)系群、建立引才關(guān)系城市110余個(gè)，設(shè)立50余個(gè)就業(yè)工作站、建立600余個(gè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)習(xí)基地，有效打通了畢業(yè)生從校園到職場的“最后一公里”。

從頂層設(shè)計(jì)到具體施策，從“引進(jìn)來”到“走出去”，從技能培訓(xùn)到價(jià)值觀引導(dǎo)，蘭州大學(xué)用一套環(huán)環(huán)相扣的就業(yè)體系，為畢業(yè)生鋪就了一條從校園到職場的“黃金通道”。在當(dāng)下就業(yè)環(huán)境充滿不確定性的背景下，蘭州大學(xué)用實(shí)打?qū)嵉男袆雍土裂鄣木蜆I(yè)數(shù)據(jù)，向考生和家長傳遞了一個(gè)清晰的信息：選擇蘭大，就是選擇了一條被驗(yàn)證過的、通往高質(zhì)量就業(yè)的堅(jiān)實(shí)路徑。