既有退休工資，又是退役軍人，兩份待遇能同時領(lǐng)嗎？

作品聲明：內(nèi)容取材于網(wǎng)絡(luò)

既有退休工資，又是退役軍人，這兩份待遇能同時領(lǐng)嗎？

這種擔憂完全沒必要，首先是有法律保護的，依據(jù)《退役軍人保障法》、《軍人撫恤優(yōu)待條例》，這兩套資金分屬的體系是獨立的，一個是人社社保，一個屬于退役軍人事務(wù)，因此絕大多數(shù)待遇可以疊加領(lǐng)取。

什么是退休工資？

義務(wù)兵服役期滿之后選擇留隊想成為職業(yè)士兵，所謂職業(yè)士兵就和在社會里上班一樣，尤其是機關(guān)單位和事業(yè)單位。在退休之后會有一個養(yǎng)老金，一般而言，正規(guī)企業(yè)都會為員工交社保，到了一定年齡就可以拿養(yǎng)老金。

對于大多數(shù)一輩子沒有務(wù)過工，只在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的老年人而言，這個養(yǎng)老金是由國家直接發(fā)放的，不過數(shù)量很少，以前只有50塊錢一個月。而在企業(yè)上班到退休的社保，由企業(yè)一直交，或者是自己交的，到了年齡拿的錢要多很多。社保交滿20年，按照當?shù)仄骄べY為基準，一個月能拿1000多塊錢。

解放軍和武警也相當于一個機關(guān)單位，也會為職業(yè)士兵繳納社保。在部隊待的時間長的老兵，轉(zhuǎn)業(yè)之后又在國家機關(guān)單位任職，那么他退休之后的養(yǎng)老金通常是很高的。法律明確規(guī)定，軍人的補助金、撫恤金不與社保的養(yǎng)老金沖突，二者可以疊加。

能夠全額疊加的待遇，覆蓋殘疾軍人全年撫恤金、參戰(zhàn)參試人員定期生活補助、帶病回鄉(xiāng)退役軍人生活補貼、烈士子女老年補助，一級至四級殘疾軍人還能額外領(lǐng)取護理費，即便每月養(yǎng)老金數(shù)千元，這些補貼也照常按月發(fā)放。

唯一存在限制的，是60周歲農(nóng)村籍退役軍人老年生活補助，政策初衷是幫扶無穩(wěn)定養(yǎng)老收入的農(nóng)村老兵，如果他們退伍后進入企業(yè)參保、退休領(lǐng)取職工養(yǎng)老金，便不再滿足該補助申領(lǐng)條件，這是全國統(tǒng)一的唯一例外。

除了錢之外，國家還會給老兵一些優(yōu)待，這些優(yōu)待同樣不會因為拿了退休金而消失。通常，軍人在退役之后會有一個證件，憑這個證件可以享受一些醫(yī)療福利，有社會公共服務(wù)優(yōu)先權(quán)等等。

但是這里需要注意的是，一般情況下，一名士兵退役，部隊指揮給他一個退出現(xiàn)役證書，需要用這個證書去辦一個優(yōu)待證，退出現(xiàn)役證書不能直接使用，它只是一個原始憑證，可以用它來辦很多東西，這個證書一定要保存好，丟了再補辦會很麻煩。

看到這里，很多人有疑問，都說老兵能拿部隊發(fā)放的退休金，這個老兵究竟要多老呢？義務(wù)兵行不行？

首先，咱們要明確一個概念，這個錢是部隊給的沒錯，但不是部隊月度發(fā)放，部隊只負責服役期間繳存、一次性劃轉(zhuǎn)資金，軍齡就相當于工齡。

義務(wù)兵是沒有這部分錢的，他們服役兩年不算工齡。你可以這樣理解，因為名字上就可以看出來，義務(wù)是自己必須要完成的任務(wù)，義務(wù)兵不屬于員工，也不是一個職業(yè)。

義務(wù)兵退伍之后只有退伍金，在部隊服役時他們也沒有工資，拿的錢叫津貼。能夠在老年拿到來自部隊轉(zhuǎn)到社保上的錢，必須服役滿規(guī)定年限、達到退休條件的軍官、三級軍士長及以上高級軍士，退伍后移交地方軍休所，終身由軍隊相關(guān)體系發(fā)放部隊退休待遇。

但是也有例外，一些義務(wù)兵在服役的兩年當中受了傷，落下了終身殘疾，部隊會終身供養(yǎng)，這個就不屬于退休金范疇了。還有就是義務(wù)兵參戰(zhàn)，可以拿參戰(zhàn)補助，不需要到一定年齡才能拿，每月都有。

比如一位網(wǎng)友分享的，他的一個舅爺參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)，40多歲時每月拿100多元。那個時候國家還沒有統(tǒng)一的參戰(zhàn)退役人員生活補助制度，這個錢很多是地方政府給的。后來他舅爺?shù)倪@個補貼越來越高，一年能拿1萬多塊錢。這位舅爺沒有在機關(guān)單位、事業(yè)單位工作，農(nóng)村戶口，回家做裝修，也沒有傷殘。只是在老山前線打了一回，對于這個補助他非常滿意。

以前國家窮，各種保障制度不夠完善，直到2007年，我國才建立起完善的統(tǒng)一的參戰(zhàn)退役人員常態(tài)化月度生活補助。