廣東
一醫院僅憑匿名聊天記錄截圖就將工作12年的女護士定性為賣淫給開除了，結果反被判賠償11.7萬，看來在職場中企業千萬別越權管理自作主張亂扣帽子、擅自開除員工！
2025年5月21日，廣西賀州一醫院收到一封匿名信，舉報該院女護士葉女士賣淫。
匿名信里面有幾張微信聊天截圖，截圖中葉女士和一個叫黃某的“桂林銀行”男子聊天。
黃某：“開個房等我？”
葉女士：“轉錢給我，就可以。”
黃某轉了錢。
葉女士：“我沒錢了，等會再給我500哦，我現在去開房?！?/p>
黃某：“我10點半到八步?！?/p>
葉女士：“現金哦，一分錢都沒有了，還錢，還差1000多?！?/p>
黃某：“你開房洗澡。”
葉女士：“10點半前去到?！?/p>
黃某：“我一個小時到?！?/p>
葉女士2013年入職這家醫院，已經工作近十二年，工作中沒有出現操作失誤、服務投訴等影響崗位履職的行為，醫院日?？己擞涗浘鶚俗⑺ぷ鞅憩F達標，是領導和同事眼里踏實肯干的老員工。
醫院收到匿名舉報信件后，管理層立刻啟動內部核查流程，全程沒有向轄區警方遞交線索開展官方調查，管理層給出的解釋是為兼顧醫院對外口碑以及護士個人名聲，才放棄報警處置途徑。
醫院先后兩次安排工作人員和葉女士單獨談話，但談話過程沒有留存完整錄音、書面簽字筆錄等可佐證事實的材料。也沒找另一當事人黃某了解情況。
不久后，醫院僅憑舉報提供的聊天文字內容直接作出定性判斷，認定葉女士私下存在有償性交易行為，生活作風嚴重違背醫務行業職業準則。
于是，6月18日，醫院單方面出具解除勞動關系的書面通知，解除理由標注為個人私生活失范、作風不正。
丟了多年穩定工作、還被污名化的葉女士不服，也咽不下這口氣：私人交往聊天不能等同于賣淫，沒有警方處罰結論，單位無權自行定性違法，這就是違法辭退！
于是，她提起勞動仲裁，主張醫院支付違法解除勞動合同的賠償金168729.84元；支付拖欠工資5171.79元。
勞動仲裁委介入后發現，通過葉女士與黃某的聊天記錄來看，無法確認兩人之間存在不正當交易行為。
而醫院在未經報警核實的情況下，貿然以葉女士存在生活作風問題對其作出開除處理，并沒有法律依據。
因此，裁定醫院應當賠償葉某117032.88元，駁回了葉女士的其他訴請。
醫院不服接連起訴到一審、二審，堅稱舉報聊天足以佐證失德行為，兜底規章制度可以自主處置。
但法院層層駁回，把關鍵道理講得明明白白：賣淫是治安違法行為，只有公 安機關能調查取證、出具處罰結果，企業沒有執法定性權；曖昧對話存在情侶交往、日常經濟往來等多種可能性，沒法單一定性成性交易；僅靠主觀懷疑、口頭談話，拿不出扎實書面核實證據，用模糊兜底條款開除，缺乏事實與法律依據，屬于違法解除勞動關系，終審維持賠償判決。
網友表示，認定員工從事不正當工作，應該要警方的處罰文書吧，醫院顯然沒這個權力，自己的私生活被暴露已經夠鬧心的了，工作還莫名其妙沒了，葉女士也是倒霉！
請企業管理者們記?。簞趧诱咚缴畹赖妈Υ茫荒艹蔀槠髽I隨意剝奪就業權的理由。只有員工私人行為產生刑事、治安處罰記錄，或是直接造成單位重大名譽、經濟損失，企業才能夠依據規章制度合法解除勞動關系。
企業管理應當守住法律底線，區分員工履職行為與私人生活。如果員工涉及違法犯罪，應立即移交執法機關，而不是僅憑碎片化聊天記錄，就主觀揣測，并自作主張開除員工。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
