四川
日元持續(xù)貶值，正在削弱外國(guó)勞動(dòng)者長(zhǎng)期留在日本的意愿，也反映出日本就業(yè)市場(chǎng)吸引力下降。分析顯示，在就業(yè)目的地選擇上，外國(guó)勞動(dòng)者如今更傾向于韓國(guó)，而非日本。
據(jù)《日經(jīng)亞洲》8日當(dāng)?shù)貢r(shí)間報(bào)道，日本外國(guó)就業(yè)支援企業(yè)邁納維全球于今年1月至2月對(duì)1732名居住在日本的外國(guó)人進(jìn)行了調(diào)查。結(jié)果顯示，在愿意在日本工作的受訪者中，只有61.6%表示希望停留“五年或更久”，較上年下降14.7個(gè)百分點(diǎn)。
按國(guó)籍看，越南勞動(dòng)者降幅最大，減少18.4個(gè)百分點(diǎn)；其次是印度尼西亞勞動(dòng)者，減少10.9個(gè)百分點(diǎn)。邁納維全球表示，越南工資上漲和日元貶值是主要原因。
近期，日元兌美元一度跌至1美元兌162日元區(qū)間，創(chuàng)下約39年6個(gè)月來的最低水平。當(dāng)天東京外匯市場(chǎng)截至上午8時(shí)30分，日元匯率報(bào)1美元兌162.57至162.58日元，較前一天下午5時(shí)下跌0.36日元。
不過，在日元走弱的同時(shí)，主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)的工資水平持續(xù)上升，赴日工作的經(jīng)濟(jì)激勵(lì)隨之減弱。以越南為例，平均月工資自2019年以來增長(zhǎng)約1.4倍，去年達(dá)到840萬越南盾，約合320美元。
邁納維全球社長(zhǎng)柚葉元樹表示：“如果把稅收和各種成本考慮在內(nèi)，日本和越南之間的收入差距正在逐步縮小。日元貶值削弱了日本相對(duì)的工資競(jìng)爭(zhēng)力。”
《日經(jīng)亞洲》分析稱，日本上調(diào)在留資格更新費(fèi)用，并收緊外國(guó)技能實(shí)習(xí)生長(zhǎng)期居留條件，也促使部分勞動(dòng)者回國(guó)。日本政府于去年10月修訂并實(shí)施了“經(jīng)營(yíng)管理”在留資格簽證要求，核心變化是將資本要求從500萬日元提高到3000萬日元，增至原來的6倍。此外，企業(yè)還被要求雇用全職員工，日語(yǔ)能力要求也有所提高。
柚葉元樹表示：“確保外國(guó)勞動(dòng)力的政策固然重要，但日本的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和工資水平等宏觀經(jīng)濟(jì)條件，同樣是關(guān)鍵變量。”根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省數(shù)據(jù)，去年日本外國(guó)勞動(dòng)者人數(shù)達(dá)到257萬人，為2007年開始統(tǒng)計(jì)以來最高。其中，越南籍人數(shù)最多，為605906人，占23.6%；另一來源位居第二，占16.8%。
不過，日本所需勞動(dòng)力預(yù)計(jì)還將繼續(xù)增加。日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)估算，如果日本經(jīng)濟(jì)年均增長(zhǎng)1.24%，為彌補(bǔ)勞動(dòng)年齡人口下降，到2030年需要419萬名外國(guó)勞動(dòng)者，到2040年則需要688萬人。
值得注意的是，在持“特定技能”簽證的外國(guó)勞動(dòng)者中，有30.9%將韓國(guó)列為首選目的地。邁納維全球分析稱，韓國(guó)的雇傭許可制度因工資相對(duì)較高而具有競(jìng)爭(zhēng)力。
柚葉元樹表示：“如果其他國(guó)家工資繼續(xù)上漲，日元疲軟持續(xù)，同時(shí)各國(guó)進(jìn)一步加強(qiáng)吸引海外人才的政策，日本的吸引力可能還會(huì)下降。日本在外國(guó)勞動(dòng)者心中的優(yōu)先順位，存在繼續(xù)下滑的可能。”
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