昔日“軟件第一股”被曝變相降薪，員工被要求“不接受就走”

近期，有多位東軟員工向媒體透露，公司在沒有下發(fā)任何正式書面文件情況下，將個(gè)人與公司雙邊公積金繳存比例從原有10%統(tǒng)一下調(diào)至6%。

部分員工僅收到口頭通知，被告知“接受就干，不接受就走”。

在崗員工從管理人員處收到明確選擇口徑，接受最新繳存標(biāo)準(zhǔn)可以繼續(xù)在崗工作，不認(rèn)可調(diào)整的員工可自主辦理離職。不規(guī)范的通知方式、硬性的二選一模式，讓不少員工產(chǎn)生不滿，業(yè)內(nèi)也出現(xiàn)變相降薪的相關(guān)質(zhì)疑。

依據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)確因經(jīng)營困難需要下調(diào)繳存比例，必須履行完整法定流程，需經(jīng)本單位工會(huì)或職工代表大會(huì)表決通過，并報(bào)送公積金管理中心審核備案。未履行民主協(xié)商與行政備案程序單方面下調(diào)，存在程序不合規(guī)的法律風(fēng)險(xiǎn)。

除此之外，不少員工還感受到日常考勤標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)明顯改動(dòng)，部分部門下發(fā)通知?jiǎng)澏ㄒ恍r(shí)午休時(shí)長，就餐流程被限定在半小時(shí)以內(nèi)，園區(qū)食堂中午十二點(diǎn)之前不再售賣餐食，整套新規(guī)同步落地執(zhí)行。有員工猜測(cè)，公司抓考勤可能是裁員的開始。

東軟集團(tuán)對(duì)外回應(yīng)稱，相關(guān)調(diào)整系依照公積金管理?xiàng)l例開展的例行年度參數(shù)優(yōu)化工作。

而在這一內(nèi)部降本動(dòng)作的背后，可能是公司正面臨嚴(yán)峻的財(cái)務(wù)考驗(yàn)。2025年的財(cái)報(bào)統(tǒng)計(jì)出120.38億元年度營收，同比小幅上漲4.14%，歸母凈利潤虧損3.58億元，同比下滑668.07%。這份年度成績單創(chuàng)下東軟近五年最差業(yè)績，營收增速創(chuàng)下五年最低，年度虧損規(guī)模刷新五年新高。

財(cái)報(bào)文本寫明利潤大幅走弱的背后緣由，企業(yè)持續(xù)加大AI、數(shù)據(jù)價(jià)值化領(lǐng)域的研發(fā)與市場(chǎng)投入，同步推進(jìn)組織變革與人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化。多項(xiàng)戰(zhàn)略投入讓企業(yè)階段性成本費(fèi)用抬升，全年研發(fā)費(fèi)用達(dá)11.86億元，較2024年的8.83億元大幅增長，銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用也出現(xiàn)不同幅度上漲。

翻閱2025年四大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營報(bào)表，各項(xiàng)業(yè)務(wù)營收與盈利指標(biāo)均出現(xiàn)下滑。智能汽車互聯(lián)業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)集團(tuán)最大營收占比，板塊毛利率僅13.62%，為四大業(yè)務(wù)中最低。醫(yī)療健康及社會(huì)保障、智慧城市兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)營收均出現(xiàn)同比下滑，所有業(yè)務(wù)板塊毛利率較上一年度全部下降。

2026年一季度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)依舊沒能扭轉(zhuǎn)虧損局面，公司當(dāng)期實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入18.95億元，同比上漲2.46%，歸母凈利潤虧損1.48億元，同比下滑1120.05%，利潤總額同比暴跌6780.1%。

2025年4月對(duì)外披露的人事公告記錄一場(chǎng)核心管理層人事更迭，劉積仁辭去董事長職務(wù)并擔(dān)任榮譽(yù)董事長，榮新節(jié)接任董事長兼CEO，原輪值CEO王勇峰同步離職，本次人事調(diào)整落地于公司連續(xù)業(yè)績承壓階段。

梳理高管薪酬結(jié)算單據(jù)能夠直觀看到薪資的收縮變化，劉積仁年度稅前報(bào)酬從371.1萬元降至225.6萬元，降幅超39%，榮新節(jié)薪酬從294.3萬元降至236萬元，降幅接近20%，全體董監(jiān)高薪酬總額從2775.22萬元縮減至2260.66萬元。

劉積仁過往秉持“貓有九條命，每五年換一個(gè)活法”的經(jīng)營理念，管理層依托這套思路拆分多家子公司，嘗試借助多元化業(yè)務(wù)布局挖掘新的盈利增長點(diǎn)。多家孵化企業(yè)落地運(yùn)營后，并未實(shí)現(xiàn)預(yù)期盈利反哺。

翻閱各家子公司財(cái)報(bào)可以看到，東軟醫(yī)療、熙康云醫(yī)院、東軟睿馳、融盛保險(xiǎn)在2025年全部處于虧損狀態(tài)。東軟醫(yī)療全年?duì)I收36.97億元、凈虧3.17億元，熙康云醫(yī)院營收4.64億元、凈虧3893萬元，東軟睿馳營收8.86億元、凈虧5415萬元，融盛保險(xiǎn)營收4.35億元、凈虧2739萬元。

旗下子公司長年依靠母公司調(diào)撥資金維持運(yùn)轉(zhuǎn)，被集團(tuán)重點(diǎn)培育的東軟醫(yī)療更是歷經(jīng)四次IPO申報(bào)，四次推進(jìn)全部終止，始終無法實(shí)現(xiàn)獨(dú)立資本化突圍。

榮新節(jié)執(zhí)掌企業(yè)之后將發(fā)展重心投向AI賽道，公司2025年新簽垂直領(lǐng)域AI應(yīng)用合同10.73億元，同比增長58%，數(shù)據(jù)價(jià)值化業(yè)務(wù)新簽合同額同比上漲45%。

大量資金持續(xù)流向智能化板塊的研發(fā)項(xiàng)目，但相關(guān)業(yè)務(wù)對(duì)整體利潤的實(shí)質(zhì)性反哺仍需時(shí)間驗(yàn)證。

來源：星河商業(yè)觀察