山東
聊到進(jìn)央國企，我腦子里立馬跳出一個(gè)發(fā)小的經(jīng)歷。
他去年從一所普通985畢業(yè)，專業(yè)不算熱門，自認(rèn)為成績、實(shí)習(xí)都還過得去。結(jié)果從秋招開始到今年春天，投了快七十家央國企，筆試通知只來了十家出頭，能進(jìn)面試的就仨，最后無一例外全沉了。他后來翻自己的投遞記錄，密密麻麻標(biāo)著已讀、淘汰、石沉大海，自己看著都笑了，說這哪是找工作，是在給招聘系統(tǒng)做壓力測(cè)試。
學(xué)歷的硬門檻已經(jīng)不是十年前那個(gè)概念了。他有次面試結(jié)束后跟HR多聊了幾句，人家明說，總部收兩萬份簡歷，系統(tǒng)第一件事就是把非985和非QS前100的篩掉，剩不到四千份。這四千份里，到最后真正能進(jìn)終面的也就幾十個(gè)。筆試更是個(gè)無底洞，某能源集團(tuán)的線上測(cè)評(píng)，行測(cè)難度直逼省考，英語閱讀理解篇幅長得離譜，專業(yè)知識(shí)部分連他本專業(yè)的都答不上幾道，還有一整套企業(yè)文化要背。他復(fù)習(xí)了整整一個(gè)月，考完出來說感覺像裸考。
面試環(huán)節(jié)更是全方位的消耗。他面過一家招兩人的單位，進(jìn)面二十人，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，刷掉一半；再專業(yè)面，幾個(gè)考官輪流追問業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)；最后綜合面，連家里幾口人、父母做什么、有沒有對(duì)象、打算什么時(shí)候結(jié)婚都得交代清楚。他說面完那一輪，覺得自己不是在找工作，是在接受政審。
他也不止一次跟我聊過，有些東西不是努力能補(bǔ)上的。比如他室友，成績一般，但家里有關(guān)系，秋招只投了四家央企，拿下兩個(gè)offer。再比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷，他之前在兩家民企待過，面試官直接說“這些參考價(jià)值不大”；反觀那些簡歷漂亮的同學(xué)，實(shí)習(xí)全是知名企業(yè)，個(gè)中門道大家心知肚明。
還有一次他好不容易走到體檢環(huán)節(jié)，結(jié)果輕度色弱被卡掉了，崗位本身根本不需要辨色。HR也只能攤手說這是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，沒法通融。類似的還有戶籍限制，他投過一家待遇不錯(cuò)的地方國企，面試時(shí)被問會(huì)不會(huì)在當(dāng)?shù)刭I房定居，他猶豫了一下，對(duì)面臉色就淡了。
最讓他難受的是有一回，拿到一個(gè)國企的錄用通知，仔細(xì)一看合同，勞務(wù)派遣。HR說得挺好聽，先派后轉(zhuǎn)，但具體轉(zhuǎn)正比例和時(shí)間含含糊糊。他想了幾天，沒簽。
拖到現(xiàn)在，他一邊繼續(xù)投著零星崗位，一邊把重心轉(zhuǎn)去考公了。他說，不是不想進(jìn)央企，是折騰這一圈下來明白了，有時(shí)候不是你不配，是游戲規(guī)則本身太窄，窄到大多數(shù)人根本擠不進(jìn)去。
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