上周末，風送“新邀約”，吹來“創業夢”！

7月10日、11日

第十八屆蘇州國際精英創業周

園區分會場系列活動如約而至

從博士后賽場到AI競技場

從海外路演平臺到青創港灣擴容

園區以全球視野和產才協同為主線

向海內外英才發出誠摯邀約

快跟布寶一起來看

青年科研人員同臺競技

30萬大獎助夢啟航

7月10日下午，2026年蘇州工業園區碩博及博士后創業大賽戰火點燃。31個從海內外高校及科研院所中脫穎而出的項目現場路演，最終評出一、二、三等獎。獲獎項目將納入“慧湖優創計劃”，一等獎可獲30萬元啟動資金及最高100平方米、三年租金補貼。

2025年，園區正式發布《園夢未來·蘇州工業園區青年人才創新創業行動計劃（2025-2027年）》，目標三年內新增青年人才20萬名以上。在這一藍圖中，碩博及博士后群體處于核心位置——他們既是科技創新的生力軍，也是產業升級的源動力。

園區依托“一港十基地”，為青年人才提供政策咨詢、項目注冊、安居落戶、融資對接、市場拓展等全鏈條“保姆式”服務，還配套出臺三大類創新創業扶持計劃、“引博育匠”人才支持計劃，在博士后培育領域取得豐碩成果：累計建成省級以上博士后工作載體95家、居全省縣區級第一；招收博士后超1000人，291人入選“江蘇卓越博士后計劃”，均位居全省前列。

活動中，優秀博士后代表交流發言，新獲評的江蘇省博士后創新實踐基地獲授牌。現場發布的《2026年蘇州工業園區博士后招引需求清單》，涵蓋生物醫藥、人工智能等重點產業，共100個崗位、289個名額，最高年薪70萬元，面向全球誠攬英才。

OPC專場賽群雄逐鹿

AI賽道激蕩創新浪潮

如果說博士后大賽聚焦“人才選拔”，那么金雞湖創新創業大賽OPC專場賽則重在“賽道突破”。同日，2026金雞湖創新創業大賽OPC專場賽總決賽舉行，21個項目同臺競技。

金雞湖創新創業大賽于2012年啟動，已成為國內起步早、落地實、引才廣的標桿性創業賽事。今年大賽聯合華為云、思必馳等龍頭企業和頂尖高校，推出OPC專場賽與加速營，聚焦AI前沿領域，推動應用場景開放與成果轉化。

入圍決賽項目中，超八成創始團隊來自帝國理工、劍橋、清華、東南大學等海內外名校，近三成已獲市場化機構早期融資，覆蓋AI智能體、行業大模型、智慧醫療、數據治理、文娛交互等賽道。

為助力參賽項目成長，大賽構建了“人才發現—孵化培育—生態鏈接—資本賦能”全周期服務體系。往屆決賽項目中，超三分之二完成后續融資，累計融資超213億元，已孵化山石網科、晶泰科技等上市企業及多家行業領軍者。

海外商務中心聯動路演

全球引才網絡再擴容

筑巢引鳳棲，關鍵在于“引得來”。7月10日，海外商務中心高層次人才專場路演在國際人才港舉辦，硅谷、慕尼黑、新西蘭、首爾、東京、香港六大“益企·家”離岸站正式成立，與已成立的新加坡站點形成合力，將園區服務延伸至北美、歐洲、亞太核心創新區域，進一步打通“海外前端發掘—園區落地轉化”的全鏈條，實現“引進來”與“走出去”雙輪驅動。

路演環節，11支來自美、德、新、韓等國的頂尖科創團隊登臺，博士學歷占比超60%，聚焦創新藥、先進制造、智能傳感、AI平臺、綠色低碳等賽道，與園區產業方向高度契合。龍頭企業與投資機構評委從技術、市場、落地等維度進行深度指導，助推“技術—資本—產業”精準對接。

現場，《海外高層次人才歸國創新創業指南》正式發布，立足海外人才來蘇發展的全生命周期需求，系統梳理園區產業概況、核心人才政策、全鏈條創業服務配套等內容，為海外人才提供了一份清晰、實用的“歸國創業導航”。

獨墅湖青創港Pro啟用

青年創業再添沃土

引才的最終目的是讓人才“留得住、長得大”，蘇州獨墅湖青年創新創業港Pro的正式啟用為青年創業再添助力。當天，首批48個初創項目實現入駐。

作為團省委與蘇州市、園區共建的青創載體，青創港一期自2020年投用以來，已累計培育青年創業者超萬人，孵化項目186個，入駐項目累計融資達5.8億元。全新亮相的青創港Pro總面積超7398平方米，新增248個OPC辦公工位和12間獨立辦公室，為青年團隊提供“拎包入駐”的創業空間。

現場，科教創新區與魔搭社區、中國科大蘇州高等研究院簽署合作協議，共建產教融合創新中心與產業對接平臺。蘇州大學、西交利物浦、奇績創壇等機構獲“青創生態合作伙伴”授牌，將為青年創業者提供人才培育、投融資、安居等全鏈條支撐。當天，2026年“挑戰杯”蘇州工業園區創新創業訓練營同步開營，為青年創業者量身定制成長賦能課程。

精準引才聚智

夯實產業發展根基

聚全球英才，興科創大業。7月11日，“智匯園區”海外高層次創新人才供需對接會在園區國際人才港火熱開展，搭建起海內外人才與本土企業高效互通的橋梁。本次活動匯聚20位海外高層次人才、技術專家，與16家重點企業負責人面對面深度洽談、精準對接。

活動創新采用“輪換式配對洽談”獵聘模式，通過前期精準匹配、現場一對一深度磋商，實現精準滴灌，不少企業與海外人才現場達成初步合作意向，有效打通了海外高層次人才落地“最后一公里”，為園區“623”現代化產業體系高質量發展筑牢人才基石。

會上，《2026年蘇州工業園區博士人才需求手冊》正式發布，匯集重點企業博士崗位需求316個，人才需求882名，平均年薪52.68萬元，其中百萬年薪崗位48個，清晰釋放園區產業求賢信號。

▲掃描二維碼查看手冊▲

作為國家級開放創新示范窗口，園區持續深化人才發展體制機制改革，依托“園區總部+海外網絡”全域引才模式，打造iDream園夢人才平臺、專業化人才服務官隊伍、國際人才港實體陣地“三位一體”引才服務體系，織密全球引才引智網絡。現場系統解讀園區創新創業生態與高層次人才專項政策，以全方位保障、全鏈條服務，全力打造近悅遠來、筑夢成才的人才發展高地。

產融深度聯動

激活硬科技新引擎

作為本屆國際精英創業周特色專場活動之一，7月11日，納米科技與算力硬件投融資路演在蘇州納米城順利舉辦，精準鏈接技術、人才與資本資源。

活動匯聚海內外歸國科創團隊、一線產業投資機構、算力終端龍頭企業高管，圍繞AI算力散熱、光電芯片、MEMS全光交換等前沿賽道開展深度產融對接，以納米底層技術破解算力產業發展瓶頸，搭建人才、技術、資本三方共贏平臺。

現場，7個優質路演項目輪番亮相，展示核心技術、發展規劃與融資需求。20余家產業與投資機構圍繞技術壁壘、市場空間、落地規劃、融資估值等內容與項目團隊展開熱烈對接。值得一提的是，活動同步聯動“蘇城納創”、“第十六屆納博會創業創業大賽”等賽事資源，優質路演項目可直通納博會決賽、享受園區領軍人才政策綠色通道、專項現金獎勵等多重扶持。

深耕納米產業十余載，園區已建成全球規模最大的納米產業綜合社區，集聚上千家硬核企業，形成全國領先的納米新材料、第三代半導體產業集群。本次路演以硬科技投融資為抓手，加速前沿技術商業化轉化，助力園區打造國內頂尖納米算力產業創新高地。

跨境雙向互通

構筑中歐科創格局

7月11日，中歐產才對接交流會在園區圓滿舉辦。現場，歐洲頂尖高校校友、新能源企業及投融資各方代表齊聚一堂，圍繞“歐洲原創技術—蘇州產才融合”雙向賦能主題深度對話、共謀合作。

自2025年10月園區赴德國成功舉辦“亞琛工業大學—蘇州工業園區創新·人才·產業協同發展交流會”以來，雙方持續推動“投資+人才+產業”協同發展的中歐創新合作模式，跨境科創合作成果持續落地。本次活動中，亞琛工大中國校友會與中方財團簽署“中歐產業人才雙循環戰略合作”協議，助力德國高端人才、前沿創新項目落地園區，同時推動本土優質創新資源出海賦能歐洲市場，實現中歐創新資源雙向流通、互利共贏。

項目分享環節氣氛熱烈，來自亞琛工業大學和卡爾斯魯厄理工學院的校友代表圍繞智能駕駛、柔性傳感等前沿創新項目逐一展示，引發投資機構與產業伙伴的高度關注。

活動主辦方中方財團表示，將繼續推動歐洲先進技術、高端人才與蘇州產業生態深度融合，構建“資本引才、產業育才、生態聚才、跨境拓業”的中歐協同創新閉環，為區域科創產業高質量發展注入持久動能。

今日播下的創新種子

造就明日的產業森林

園區正以最大誠意

托舉每一份創業夢想

邀全球英才

共赴這場創新與夢想的時代之約

來源：金雞湖先鋒 園區融媒體中心

擬稿：余楊

審核：王子元

審簽：黃愛萍