山西
扎克伯格被曝用AI裁掉8000人！休產(chǎn)假、喪假的員工一律被開除，已有26名前員工提出集體起訴。
據(jù)美聯(lián)社，硅谷驚現(xiàn)"AI裁員慘案"——扎克伯格的Meta在5月20日這天，一口氣裁掉8000名員工，約占總?cè)藬?shù)的10%，而背后的"劊子手"竟然是一套AI系統(tǒng)——休帶薪假的、身體殘疾的員工，全被它判了"死刑"。
7月13日，26名Meta員工（含現(xiàn)任和前任）直接把扎克伯格告上加州聯(lián)邦法院，指控他用AI搞"系統(tǒng)性歧視"，這也是美國首例針對科技巨頭AI驅(qū)動裁員的訴訟。
那么問題來了，這套AI裁員系統(tǒng)究竟是個什么鬼？
據(jù)71頁的訴狀披露，Meta壓根沒讓熟悉員工的經(jīng)理做決定，而是靠一整套內(nèi)部AI工具當(dāng)"判官"：鍵盤敲擊記錄、屏幕活動監(jiān)控、AItoken使用量、算法績效排名，甚至還有個叫"MCI"的系統(tǒng)專門復(fù)制員工工作流程——你越努力，AI學(xué)越快，你被裁的可能就越大！
這套系統(tǒng)的無情之處在于：只認(rèn)"數(shù)據(jù)活躍度"，不認(rèn)"人情世故"。
——休喪假的員工：家里親人離世，剛辦完葬禮，就收到裁員通知，AI判定"工作不活躍"；
——休病假的員工：躺在病床上做手術(shù)，AI不管你身體狀況，只算"產(chǎn)出為零"；
——休產(chǎn)假、育兒假的員工：剛生完孩子或在家?guī)蓿苯颖籄I標(biāo)紅"不許可"，成了裁員"重災(zāi)區(qū)"；
——?dú)埣踩藛T工：因身體原因工作效率稍低，AI二話不說就把他們歸為"低產(chǎn)能"，無情淘汰。
所有Meta員工，每天都在擔(dān)心被AI盯上，結(jié)果還是一個都沒法躲過。
讓人氣憤的是，Meta一邊用AI監(jiān)控員工，一邊還讓員工"喂數(shù)據(jù)"訓(xùn)練AIAgent，美其名曰"ATA轉(zhuǎn)型加速器"——對外宣稱是為了提升效率，其實(shí)是在給員工的"替代者"鋪路。
面對指控，Meta對外解釋稱："裁員決定最終都是由人類經(jīng)理作出的，AI只是輔助工具。"
但訴狀里明確表明，AI系統(tǒng)直接生成裁員名單，經(jīng)理們只能"照單執(zhí)行"，連修改的權(quán)限都沒有。
這26名原告橫跨工程師、科學(xué)家、設(shè)計(jì)師等多個崗位，他們要求Meta賠償經(jīng)濟(jì)損失、恢復(fù)名譽(yù)，還呼吁法院禁止Meta再用AI搞這種"冷血裁員"。
AI本應(yīng)是用來提升效率、創(chuàng)造價值的工具，但現(xiàn)在卻用來監(jiān)控員工、淘汰弱者，有網(wǎng)友提議："建議扎克伯格自己也被AI評個分，看看他的“工作效率”能否合格。"
引用來源：36氪、鳳凰網(wǎng)、紅星新聞、環(huán)球網(wǎng)、美國加州聯(lián)邦法院訴狀
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