西安市周至縣：優化就業服務兜牢民生底線

就業是最大的民生，靈活就業穩則民生底盤穩。開展樹立和踐行正確政績觀學習教育以來，周至縣堅持以人民為中心的發展思想，把做實靈活就業服務作為樹立和踐行正確政績觀學習教育，聚焦零散務工人員求職渠道窄、信息不對稱、維權無門路等急難愁盼問題，打造線下零工驛站、線上“周至零工”小程序雙向服務載體，構建起陣地提質、數字賦能、閉環幫扶的全鏈條就業服務模式，持續優化縣域零工就業服務體系，以實打實的工作成效夯實民生保障根基。

線下驛站暖心兜底 零工告別露天候工

“以前找活只能在路邊蹲守，風吹日曬，渴了沒熱水、手機沒電的話沒法聯系雇主，遇到工錢拖欠也不知道去哪咨詢。現在零工驛站啥都有，歇腳、找活、咨詢維權一站式解決，實在太貼心了！”正在縣城零工驛站等候崗位的務工人員梁師傅感慨道。針對以往縣域零工無序露天候工、求職無固定場所、供需對接零散、配套服務缺失等問題，周至縣將解決群眾“身邊難事”作為樹立和踐行正確政績觀學習教育的試金石，扎實推進標準化零工驛站建設。站內劃分求職洽談、便民休憩、維權咨詢專屬功能區，免費向務工人員提供勞保用品、應急藥品、飲水充電、政策解讀、維權咨詢等便民暖心服務，徹底改變零工露天候工、四處奔波、求助無門的窘境。

與此同時，組建專職信息專員隊伍深入鎮村、集市一線，摸排群眾現場務工意愿與企業用工缺口，主動開展上門登記、崗位推介、跟蹤回訪等服務，常態化組織招聘會、企業專場對接會等活動，搭建用工方與零工群體“面對面”對接平臺，打通靈活就業服務“最后一公里”。

“我們每天都會更新最新用工信息，主動給年齡偏大、不懂操作智能手機的務工人員一對一推薦崗位，最大限度減少求職、用工雙方信息差。”周至縣零工驛站工作人員劉紅利介紹。線上平臺智慧賦能 崗位匹配精準高效

為打破就業服務時空限制，破解崗位匹配度低、服務滯后難題，周至縣秉持“讓數據多跑路、群眾少跑腿”的為民理念，依托“周至零工”線上小程序，打造24小時不間斷數字化就業服務平臺，集成招工求職、政策查詢、智能推送、線上回訪、智能匹配等多項功能，同步整合蘇陜勞務協作、本地產業企業優質崗位資源，實現用工、求職雙向精準對接。

“我年紀大了，平時不會去招聘會，現在在家打開‘周至零工’小程序，系統會照著我以前干園藝活的經驗推送園區短期工崗位，前陣子剛通過平臺找到了穩定零工，收入比以前穩當多了。”務工人員來師傅說道。足不出戶、指尖操作就能匹配合適崗位，數字化就業服務讓越來越多群眾享受到了實實在在的便利。除此之外，線上平臺還建立就業群體智能標簽分類體系，針對大齡務工人員、農村轉移勞動力、脫貧人口、殘疾人等重點就業群體，結合周至本地園藝務工、園區就業、長短零工等差異化崗位特點，定向推送適配崗位，大幅提升崗位匹配率和就業成功率。

截至2026年6月，“周至零工”小程序已累計注冊11676人，實名求職登記2333人，入駐各類用工主體361家，全域覆蓋、高效運轉的數字化就業服務網絡基本成型。

閉環幫扶全程跟蹤 穩崗就業成效顯著

政績觀樹得正，為民之舉才能辦得實。周至縣堅持實效導向，堅決摒棄“重建設、輕運營”的形式主義做法，建立健全崗位摸排、智能匹配、供需對接、跟蹤回訪、動態補位的完整閉環幫扶機制，以精準長效服務助力群眾穩就業、增收入，用實干實績樹立和踐行正確政績觀。“每次上崗后我們都會逐一回訪，問問薪資發放順不順暢、工作環境怎么樣、有沒有實際困難。要是出現薪資糾紛或者崗位不合適，我們第一時間溝通協調，或者幫群眾重新推薦崗位，絕不讓就業服務斷檔。”周至縣就業服務中心張利平介紹。

全縣嚴格落實專人常態化回訪制度，今年已累計回訪務工群眾1344人次，實時更新未就業群眾信息臺賬，分析未就業癥結，開展二次精準推介，持續跟進幫扶，確保就業服務不脫節、不斷檔。

線上智能撮合、線下驛站兜底、專場招聘賦能的多元服務模式落地見效，目前全縣已通過雙線渠道安置零工就業807人次，有效拓寬城鄉群眾增收渠道。如今，縣域零工無序找活、維權無門、求職無路的狀況得到明顯改善，“線上智能對接、線下暖心兜底、全程閉環幫扶”的就業新格局逐步成型，靈活務工群體的獲得感、滿意度持續提升，以精細化基層治理筑牢了民生保障底線。

下一步，周至縣將持續把樹立和踐行正確政績觀貫穿就業服務全過程，立足為民服務導向，不斷優化小程序服務功能、延伸鎮村服務站點、擴充優質崗位資源，健全靈活就業常態化、長效化服務機制，持續提升零工就業服務規范化、精細化水平，以務實為民的工作成效夯實民生底盤，書寫基層治理民生答卷。

責任編輯：安心 審核：楊勇

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