四川
人快沒了,烏克蘭卻在全球到處撒錢找兵,這事聽著就透著一股子悲涼。
8萬人民幣一個月的工資擺在那,可真要是把命丟在戰壕里,家屬最后拿到手的會是什么,恐怕沒人敢打包票。
這場仗打到第五年,烏克蘭已經顧不上體面了。
先說這次漲薪到底是怎么回事。6月中旬,澤連斯基通過社交媒體公布了新一輪軍人薪資改革方案,前線步兵的月薪從原來的10萬到15萬格里夫納,直接拉高到30萬格里夫納,折合人民幣差不多4.8萬左右。
如果再算上突擊作戰、偵察搜索這些高危任務的補貼,頂格能摸到46萬格里夫納,也就是一萬多美元,換成人民幣大約8萬塊。
后方守備崗位的基本工資則只有3萬格里夫納左右,跟前線一比,差距拉到了十倍。烏克蘭這邊給出的說法是,誰承擔的風險大,誰流的血多,誰就該拿更多錢。
聽著挺有道理,可細想一下,這恰恰說明了一個更扎心的問題:打了四年多的仗,前線那些天天趴在壕溝里的人,原來一直沒拿到應得的報酬。
錢漲了,人卻越來越難招。烏克蘭這次改革里最引人注目的一條,是放開了私人招聘公司在全球范圍內招募外籍戰斗人員的權限,還搞了一套傭金機制,招募方每成功送一個外國志愿者到位,能拿到幾千美元的報酬。
這一步棋的目的很明顯,就是想把外籍兵的比例拉到步兵和突擊部隊缺口的三成到五成。烏克蘭原本還有幾個國際軍團營,湊起來大概幾百人,更多是做個樣子。
現在這些獨立編制已經被打散,直接塞進一線突擊部隊里填坑,官方說法是軍團完成了歷史使命,但明眼人都看得出來,是常規兵力實在撐不住了。
問題是,烏克蘭真的兵源枯竭到這個地步了嗎。
據卡內基國際和平基金會等機構的分析,烏克蘭新兵招募早已陷入瓶頸,能抓到的新兵普遍年齡偏大,不少已經超過四十歲甚至五十歲,身體狀況和作戰意愿都不太理想。
烏克蘭議會今年公布的數據顯示,戰爭造成的傷殘人數已經突破60萬,外界普遍認為這個數字被壓低了,真實的傷亡加失蹤總量,不同智庫給出的估算從幾十萬到兩三百萬不等,差距很大,具體數字目前還沒有權威定論。
烏克蘭國防部也承認,有大約200萬適齡公民正在通過各種手段逃避兵役,不少人干脆非法出境,官方也沒辦法跨國追人。前線部隊里開小差的情況同樣在增多,去年一年就有數十萬起相關訴訟案件。
那么這筆巨額的漲薪開支,錢從哪來呢。烏克蘭議會方面透露,本土國防預算已經出現了上千億格里夫納的資金缺口。
換句話說,如果歐盟那邊的援助不能按時到位,別說給新招的外籍兵發工資了,連老部隊的薪水都可能斷供。
而據媒體報道,歐盟內部在這筆錢上也吵得不可開交,部分成員國堅決反對直接動用俄羅斯被凍結的資產,還有國家干脆拒絕參與擔保。
一旦資金鏈出問題,所謂月薪8萬的承諾很可能就是一張空頭支票。
高薪政策一出,國內反彈的聲音也不小。不少此前已經陣亡的軍人家屬覺得不公平,當年家人犧牲后,拿到的撫恤遠沒有現在這么多,自然心里不平衡。
更讓人擔憂的是招募方式本身,國際人權組織已經提出批評,擔心這些拿傭金的私人公司會為了業績,用欺騙甚至誘拐的手段拉人入伙。
放眼全球,還有大量身處貧困線以下的人口,一個月8萬的高薪加上陣亡后的撫恤,足以讓不少人鋌而走險。
可這筆用命換來的錢,層層中介抽成之后還能剩下多少,誰也說不準。
坊間流傳的陣亡只能領一袋土豆的說法雖然帶著調侃,但也不是空穴來風。而且這些來自五湖四海的雇傭兵語言不通,戰術配合上的磨合成本必然會大幅增加,臨時拼湊起來的隊伍,想完成高難度的協同作戰,難度可想而知。
反觀俄羅斯,兵源緊張的問題同樣存在,但基數擺在那里,壓力相對小一些。有第三方統計顯示,雙方每天的傷亡人數大致都在千人上下。
這場消耗戰打到現在,拼的已經不只是武器和戰術,更是誰能扛到最后。
烏克蘭這邊一邊漲工資一邊全球撒網找人,說到底還是那句老話,人沒了,再多的錢也填不滿前線的窟窿。
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