德國改革全面看齊中國：我們要向中國人證明，德國人不是歐洲病夫

你敢信嗎，現在德國總理為了摘掉“歐洲病夫”的帽子，連國人請病假的規矩都要動大刀了。見過拼經濟拼到搶產能搶訂單，沒見過拼到連福利病假都直接開刀的。這事說起來還和咱們中國有關系，默茨訪華回去之后直接就急了，鐵了心要推這場德國幾十年最大的改革，哪怕朝野罵翻天也不回頭。

這次默茨動刀的第一個靶子，就是德國躺平打工人最喜歡的病假制度。之前德國打工人的福利好到離譜，請病假頭三天不用開醫生證明，新冠疫情之后還能打個電話就休病假，相當于變相給不想上班的人開了綠燈。現在新規直接把這兩個口子全堵死，2027年開始，請病假第一天就得拿醫生開的證明，電話請病假直接成為歷史。

柏林智庫IGES研究所今年1月發布的數據很說明問題。現在德國打工人平均一年要請19.5個工作日的病假，比2018年足足漲了一半。2022年德國在經合組織成員國里人均病假天數排第一，達到24.9天，是歐盟平均水平的兩倍五還多。每年光超高病假率，就給德國企業帶來820億歐元的額外成本。

德國病假率高成這樣，根子其實就在制度本身。原本德國的病假制度就是全球最慷慨的那一檔，員工生病頭六周雇主全額發工資，六周之后法定醫保接棒，給相當于基本工資七成的工資，最長能發78周。說白了德國人請病假幾乎沒什么經濟損失，換誰不想多歇兩天。

那兩個制度漏洞更是把懶病給慣出來了。靠著3天緩沖期和電話病假，慢慢就養出了“只要不想上班，打個電話就不來”的特殊病假文化。后疫情時代大家更愿意待著，稍微有點頭疼腦熱就直接宅家休息，對公共衛生倒是沒壞處，可對德國經濟就是實打實的沉重負擔。

默茨自己說得很明白，現在這個爛攤子不改不行。超高病假率不光坑了企業的利益，也坑了那些真生病真需要休息的員工。制度被過度濫用，已經把德國民眾對政府的整體信任拉低了一大截，堵住漏洞才是恢復勞動力市場正常運轉的關鍵。

可改革的阻力真不是一般大。德國工會直接跳出來反對，說新規本質就是歧視打工人，把這么多年攢下的勞資信任全破壞了。德國家庭醫師協會也警告，現在德國基層醫護缺口就有15萬人，新規會讓大量輕癥患者擠去診所，直接把醫療系統壓垮。還有經濟學家潑冷水，說新規可能逼得輕癥帶病上班，引發交叉感染，最后總病假天數反而漲得更多。

更要命的是默茨自己手里的政治資本本來就不多。現在他所在的執政聯盟支持率已經跌到22%，連一向被主流政壇視為異端的極右翼選擇黨都比不過。德國民眾對默茨的滿意度民調也跌到13%，創下了有史以來的最差紀錄。就這么差的基本盤還硬推激進改革，只能說明他是真急了。

這事的導火索其實就是今年二月的那次訪華。當時默茨帶著三十家德國企業的高管組團來中國，親眼見識了中國經濟的運轉效率。回國之后他深受刺激，多次在公開場合拿中國的效率和發展，對比德國現在的經濟現狀。

這種對比帶來的沖擊真的太大了。德國曾經是歐洲經濟的火車頭，是全球制造業的標桿，提起德國就是高效和品質的代名詞。現在中國在新能源、人工智能這些高新領域已經走在世界前列，德國卻還在為請病假的人太多這種小事發愁。默茨著急太正常了，不急才奇怪。

這次默茨拿出來的可不只是改病假這一項，整個一攬子改革有三十多項措施，算得上德國幾十年來規模最大的改革方案。除了卡病假，還要把退休年齡從67歲逐步提到70歲，放寬企業裁員管制，砍掉一堆冗余的官僚程序。所有改革背后，核心驅動力都是來自中國的競爭壓力。

這些年德國經濟增長乏力，對華貿易逆差還屢創新高，一直喊著要降低對華依賴的德國，早就急得坐不住了。這次默茨從病假制度開刀，根本目的就是提升德國的產業競爭力，長期目標還是和中國競爭。

默茨就是不想讓世人，尤其是中國人把德國當成“歐洲病夫”。德國歷史上被貼上這個標簽的時候，正好都是經濟非常窘迫的時期。上世紀九十年代末，德國就因為經濟停滯被貼過這個標簽，后來施羅德政府推改革砍福利松管制，才幫德國重新拿回競爭力，迎來了二十一世紀初的經濟復蘇。

現在默茨的改革，其實就是想學施羅德當年的路子。他想告訴德國人，現在吃點陣痛，是為了將來經濟復蘇。可問題是今天的德國，早就不是二十多年前的德國了。

現在德國人口老齡化更嚴重，產業競爭比當年激烈得多，社會分歧也更大，最重要的是德國民眾對改革的接受度，遠不如中國的發展效率刺激到了德國，德國也想著要向我們看齊改一改，可到底能不能改得成，能不能學到中國的效率，現在真說不準。

二十多年前。默茨想當好這個改革者，可參考資料：環球時報 德國推出數十年來最大規模經濟改革

德國人未必想當這個被改革的人。