京東工業(yè)上市半年CEO離職：核心將領(lǐng)離場，工業(yè)供應(yīng)鏈“技術(shù)故事”待驗證

作者|一琳

編輯|陳秋

另鏡ID：DMS-012

2026年6月23日，京東工業(yè)發(fā)布公告，執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官宋春正因個人健康原因辭任，自7月1日起生效。

宋春正是京東工業(yè)從無到有的關(guān)鍵人物。2013年，他加入京東并主導(dǎo)孵化企業(yè)業(yè)務(wù)；2017年京東工業(yè)從集團內(nèi)部獨立，宋春正一直擔任核心負責人。就在上個月，他還以CEO身份到訪國機儀器儀表集團，公開行程與離職公告之間僅隔月余。

距離京東工業(yè)登陸港交所僅半年時間，核心將領(lǐng)的離場，讓這場人事更迭顯得頗為突然。

從內(nèi)部孵化到獨立上市：

宋春正的十年“京東工業(yè)”

京東工業(yè)是京東深入產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈的重要戰(zhàn)略布局，它承擔的不只是經(jīng)營任務(wù)，更涉及整個集團在To B領(lǐng)域的長期部署。核心管理層的變動，自然會被市場放大解讀。

京東工業(yè)的上市之路并不平坦。公司分別于2023年3月、2024年9月和2025年3月三度遞交上市申請，均因招股書失效未能成行。直到2025年9月第四次遞表后，才于當年12月11日在港交所掛牌上市。

招股書顯示，劉強東擔任京東工業(yè)董事局主席兼非執(zhí)行董事，主要負責提供戰(zhàn)略建議，并不參與日常經(jīng)營管理。而被委以重任、負責具體經(jīng)營的，正是宋春正。

宋春正現(xiàn)年49歲，擁有南開大學工商管理碩士學位，2013年5月加入京東。2020年6月起，他擔任京東工業(yè)執(zhí)行董事兼首席執(zhí)行官，幾乎貫穿了京東工業(yè)從0到1、再到資本化的全過程。公開資料顯示，京東工業(yè)前身為京東企業(yè)業(yè)務(wù)，2017年從集團內(nèi)部獨立并更名為“京東工業(yè)”，2018年正式上線，主要面向大型企業(yè)、中小企業(yè)、跨國企業(yè)及出海中資企業(yè)提供工業(yè)供應(yīng)鏈技術(shù)及服務(wù)。

在產(chǎn)品與技術(shù)層面，宋春正推動構(gòu)建了工業(yè)專用JoyIndustrial大模型，并落地近40款A(yù)I智能體，逐步搭建起面向工業(yè)場景的智能服務(wù)體系。他提出的“讓數(shù)據(jù)多流動，讓商品少跑動”，核心邏輯是通過數(shù)字化重構(gòu)工業(yè)品流通鏈路，壓縮多級分銷帶來的冗余環(huán)節(jié)。圍繞這一邏輯，京東工業(yè)搭建起“太璞”數(shù)智化供應(yīng)鏈體系，將央企及大型企業(yè)客戶的采購周期從以“周”為單位壓縮到以“天”為單位。

招股書數(shù)據(jù)顯示，截至2025年6月30日，京東工業(yè)已服務(wù)1.11萬個重點企業(yè)客戶，覆蓋約60%的中國《財富》500強企業(yè)，以及超過40%的在華全球《財富》500強企業(yè)，同時將觸角伸向數(shù)百萬家中小企業(yè)客戶。

作為回報，宋春正的薪酬頗為豐厚。據(jù)京東工業(yè)2025年年度報告，其年度薪酬為668萬元，其中，薪金及其他薪酬160.3萬元，獎金38.4萬元，股份酬金開支440.4萬元，退休金成本-設(shè)定提存計劃位8.5萬元，福利、醫(yī)療及其他利益為20.4萬元。對于劉強東而言，宋春正的離開，意味著失去了一位正值壯年的猛將。

收入結(jié)構(gòu)未改

技術(shù)故事仍需驗證

接棒者王培暖現(xiàn)年53歲，履歷橫跨聯(lián)想、神州數(shù)碼、360、中國聯(lián)通。2018年加入京東后，他先后負責京東云大客戶業(yè)務(wù)、集團戰(zhàn)略合作部及企業(yè)業(yè)務(wù)等板塊，并于2025年11月起出任京東工業(yè)BOM業(yè)務(wù)負責人。

此次接任CEO，被市場解讀為京東工業(yè)在上市后進一步強化產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈和企業(yè)客戶服務(wù)能力的重要布局。

京東工業(yè)將自己定位為工業(yè)供應(yīng)鏈技術(shù)與服務(wù)提供商，但從財報數(shù)據(jù)來看，目前主要收入仍然來自工業(yè)品銷售。2025年年報顯示，公司全年實現(xiàn)收入239.52億元，同比增長17.4%。其中，商品銷售收入達到224.93億元，占總收入約93.9%；交易平臺、廣告及其他服務(wù)收入為14.59億元，占比僅約6.1%。

雖然擁有工業(yè)供應(yīng)鏈技術(shù)和數(shù)字化解決方案，但現(xiàn)階段財務(wù)結(jié)構(gòu)仍帶有很強的貿(mào)易、零售和供應(yīng)鏈屬性。2026年一季報顯示，總收入56.6億元，同比增長25.3%；經(jīng)調(diào)整凈利潤2.29億元，同比增長54.4%。但細看年報，2025年營收239.52億元，增速17.42%，相比前兩年約20%的復(fù)合增速略有放緩。

這種結(jié)構(gòu)并非京東工業(yè)獨有，震坤行、齊心集團、晨光科力普等同樣以工業(yè)品銷售為主。但京東工業(yè)在招股書中強調(diào)的“技術(shù)驅(qū)動”定位，和當前收入結(jié)構(gòu)之間確實存在差距。這就形成了一個估值難題：如何向市場證明未來技術(shù)能力能轉(zhuǎn)化為收入和經(jīng)營效率，是管理層必須完成的任務(wù)。

對于龐大的京東集團而言，企業(yè)的發(fā)展敘事從來不會依附于單一核心人物，而是圍繞供應(yīng)鏈這條主線展開。但新任CEO必須在現(xiàn)有的財務(wù)結(jié)構(gòu)下，讓資本市場為京東工業(yè)的“技術(shù)故事”買單——這個任務(wù)，并不輕松。