北京
記住一句話：
凡是讓你先交錢的招聘，
99%是騙局！！！
找工作本來是高高興興的事
但有些人專門盯著求職者的錢包
哪些坑不能踩？
遇到坑了怎么辦？
第一步：投簡歷之前，先做三件事
1. 查中介資質(zhì)——正規(guī)職業(yè)中介必須有《人力資源服務(wù)許可證》，在服務(wù)場所和網(wǎng)站主頁上都會公示。沒公示的，別信。
2. 查公司背景——上網(wǎng)搜一下這家公司的名字，看看有沒有被投訴、被處罰的記錄。
3. 警惕"好得不像真的"——"活少錢多""零門檻月入過萬""面試即入職"——這種招聘信息，九成九是假的。
第二步：面試時，遇到這四種情況馬上走人
情況一：面試變成"推銷培訓(xùn)"
面試官說你"能力不足""經(jīng)驗不夠"，然后推薦你參加公司內(nèi)部的"崗前培訓(xùn)"，費用幾千甚至上萬。你錢不夠？沒關(guān)系，他們幫你辦貸款。
這就是"招轉(zhuǎn)培""培訓(xùn)貸"，最常見的求職陷阱。
真實案例：某地一個團伙用10多家空殼公司，騙了1200多人，涉案1950萬。他們的套路就是：高薪招聘→面試貶低→誘導(dǎo)貸款培訓(xùn)。
記住：正規(guī)公司招人是因為缺人干活，不是為了賺你的培訓(xùn)費。
情況二：承諾"包進(jìn)國企""交錢就能上班"
有人說"有關(guān)系""交XX萬保證進(jìn)國企"——別信。國企、事業(yè)單位、公務(wù)員招聘都是公開考試的，不存在花錢就能進(jìn)的通道。
真實案例：某地有人交了20萬"咨詢費"想進(jìn)國企，結(jié)果錢沒了工作也沒著落。有人交了13萬想當(dāng)公辦學(xué)校老師，同樣被騙。
記住：花錢買來的"工作"，100%是騙局。
情況三：讓你注冊"個體工商戶"再簽合同
公司說"你跟公司簽合作協(xié)議，不是勞動合同"——這不對勁。
真實案例：某酒店讓1402名員工都注冊成了個體戶，簽"三方協(xié)議"，這樣一來公司就不用交社保了。被查到后，全部改回來。
記住：只要你在公司管著、在公司干活、拿公司的工資，就算簽的是"合作協(xié)議"，法律上也認(rèn)定是勞動關(guān)系。
情況四：試用期不給工資
公司說“前3-7天是試崗期，沒工資”——違法。
法律規(guī)定：
試用期工資的規(guī)定很簡單，就兩條紅線，記牢就行：
底線一：不低于正式工資的80%
試用期工資≥ 勞動合同約定工資 × 80%
比如合同寫月薪8000，試用期最少給6400。
底線二：不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
這條跟第一條同時適用，哪個高取哪個。如果當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是2000，就算你正式工資只有2200（80%是1760），試用期也不能低于2000。
幾個常見坑：
? "無薪試崗"——違法。干一天活就要給一天錢，沒有免費試工這回事
? "試用期按最低工資發(fā)"——如果正式工資較高，試用期也應(yīng)按正式工資的80%算
? "試用期不交社保"——違法。從入職第一天起就應(yīng)繳納社保
另外注意試用期時長怎么算：
而且同一家公司跟同一個人只能約定一次試用期——不能換崗了又重新來一次。
第三步：萬一被騙了，這么做
四個渠道，看情況選：
投訴前先把這幾樣?xùn)|西準(zhǔn)備好：
證據(jù)越全，處理越快。
一句話總結(jié)：
找工作的時候，把錢包捂緊。
任何讓你先掏錢的公司，轉(zhuǎn)身就走。
轉(zhuǎn)給你正在找工作的朋友，
多一人看到，
少一人被騙。
來源：江西人社
圖片來源：AI制作
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